根据《黑龙江省卫生健康委员会黑龙江省财政厅黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发黑龙江省2026年开展全科医生特设岗位计划实施方案的通知》(黑卫人函〔2026〕54号)精神,结合我县基层医疗卫生领域专业人才需求,经研究决定面向社会公开招聘2026年特岗全科医生,特制定本公告。

一、招聘岗位需求计划

特岗全科医生是岗位设置在县级公立医疗机构,专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。本次计划招聘特岗全科医生4名,具体招聘岗位、人数、条件等情况详见《孙吴县2026年全科医生特设岗位公开招聘计划表》(附件1)。

特岗全科医生需履行以下职责:

1.承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.作为全科医生团队的领头人,帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平,组织开展家庭医生签约服务工作。

4.执行基本医疗保险管理服务要求,按照医疗服务质量管理与控制指标的要求,为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

二、招聘条件

(一)岗位报名条件

基础条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,拥护中国共产党领导;

2.具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生事业,志愿服务基层;

3.一般为18(含)周岁以上、65(含)周岁以下,即1960年9月30日(含)至2008年9月30日(含)期间出生;

4.中专及以上学历;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

同时应聘人员需满足下列专业资格条件之一:

1.具有执业医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。

2.具有执业医师资格,经过省级卫生健康行政部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

3.具有二级以上医院工作经历和执业医师资格,多年从事临床诊疗工作,能够胜任全科医生岗位。

4.经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。

5.符合条件的退休医师,特别是具有高级职称的退休医师。

由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原单位在职全科医生,不列入本次招聘特岗全科医生范畴。

(二)不得报考情形

1.全日制普通高校非应届在读学生;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员;

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位;

7.尚在服务期、协议期内的定向培养、委托培养人员;

8.黑河市辖区内机关事业单位在编在岗人员。

三、招聘程序

特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,按照事业单位公开招聘的有关规定执行。采用发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的方式进行。

(一)发布公告

招聘公告在孙吴县人民政府网站(https://www.hljsunwu.gov.cn)通知公告栏发布。

(二)报名流程

1.报名与资格审查

采取现场报名的方式,报名与资格审查同步进行。需本人报名并提供以下材料:

1.《孙吴县2026年全科医生特设岗位公开招聘报名资格审查表》1份(附件2),及近期1寸免冠彩色照片2张;

2.本人有效二代居民身份证原件;

3.学历证书、学位证书、职称证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》;

4.医师资格证书,医师执业证书或全科执业助理医师证书;

5.全科医生规范化培养、转岗培训、岗位培训合格证书(符合条件人员提供);

6.机关事业单位退休医师需同时提供退休证明;

7.其他佐证临床工作经历的相关材料。

以上相关证明材料一式两份(一份原件、一份复印件),资格审查结束后,原件返还本人,复印件由工作人员存档备查。

2.报名时间、地点及有关事宜

报名时间:2026年10月26日—2026年10月30日

工作日:9:00-11:00  14:00-16:30

报名地点:孙吴县卫生健康局基层卫生股(财政局六楼西侧)

联系电话:0456-8423221

3.缴费

按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2025〕1号)规定,笔试考试收费标准为每名考生每科45元。通过报名资格审查的应聘人员现场进行缴费,只支持现金缴费。未在报名规定时间内完成缴费的,视为自动放弃报考资格。根据招聘实施情况,如未组织考试,考费全额退还报考人员。

(三)考试

如果报名人数超过4人,则组织考试;报名人数等于或少于4人,则直接进行考察,不组织考试。考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试不设开考比例,设置笔试总成绩最低合格分数线(根据实际情况划定),低于笔试总成绩最低合格分数线人员不能进入面试。笔试、面试均为百分制。笔试成绩占考试总成绩的比例为60%,面试成绩占考试总成绩的比例为40%。即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。

1.笔试

笔试考试科目共一科,为《医学专业基础知识》。

笔试时间、地点等相关事宜在孙吴县人民政府网站通知,请考生及时关注。

2.面试

根据笔试成绩从高到低的顺序,按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定面试人选。末位出现并列的,可相应增加进入面试人数。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例,笔试成绩在合格分数线(含)以上的考生全部进入面试。

面试采取结构化面试方式进行,主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力,面试成绩低于60分者不予聘用。面试相关事宜在孙吴县人民政府网站通知,请考生及时关注。

面试结束后7个工作日内,根据招聘计划人数,按照同一岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象,并在孙吴县人民政府网站公布。考试总成绩出现并列,以笔试总成绩高者优先。若仍并列,则进行加试,加试方案另行公布。

(四)体检

体检由卫生健康部门统一组织,在二级甲等以上综合性医院进行,体检费用由考生自行承担。体检不合格者,不予聘用。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检不合格人员,招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定,考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。因缺检或体检不合格出现的空额按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,进行体检、考察。

(五)考察

主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,在未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。对应聘前无工作单位的医务人员,还需考察应聘人员的临床实践能力等。因本人放弃或考察不合格出现的空额按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示及聘用

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选,在孙吴县人民政府网站通知公告栏公示7个工作日。公示期间,对有问题并查有实据或主动放弃的,不予聘用,所空名额不再递补。

经公示无异议的拟聘用人员,签订聘用合同,办理聘用手续,实行特设岗位聘用管理,聘期4年,不办理落编手续。特岗全科医生在聘期内,执行国家统一的工资制度和标准,工资收入与县级公立医疗机构同等临床医师收入水平相衔接,并享受相应的社会保障待遇。招聘人员实行试用期制度,试用期3个月,包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。上岗前必须注册为全科医师,由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。聘期内擅自离岗的,按违约处理,并按规定追回相关补助,违约情况记入个人诚信档案。通过特岗全科医生日常管理、绩效考评和年度考核,对考核不合格者,按照规定调整工作岗位,直至解除聘用合同。

四、注意事项

(一)本次招聘所有信息通过孙吴县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站通知公告栏发布的公告和有关信息,了解招聘工作进程,同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节,考生自行承担相应后果。

(二)未在规定时间内参加报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等,视为主动放弃考试、聘用资格。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均取消应聘或聘用资格。

(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

政策咨询电话:0456-8420475

监督举报电话:0456-8420472

上述电话于正常工作时间使用。

本公告由孙吴县全科医生特设岗位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜经孙吴县全科医生特设岗位公开招聘工作领导小组办公室另行议定。