根据工作需要，肇源县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由县公安局会同县人社局在核定员额内，按照批准的用人计划，统一组织实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过发布公告、报名、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检、考察等程序择优选聘，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘计划

根据工作需要，拟计划公开招聘辅警35名。具体详见《2026年肇源县公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）

三、招聘条件

(一)报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；

2.自愿从事辅警工作，具有正常履行职责的身体条件，能严格遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配，能够适应加班、夜班及执行看护等勤务；

3.具有大学专科及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力，岗位招聘对象为退役军人的，学历放宽到高中；

4.年龄为18周岁（含）以上、35周岁（含）以下，即2008年10月16日（含）至1990年10月17日（含）期间出生；

5.具有肇源县行政区划内户籍的人员；

6.身心健康，符合招录人民警察的体能测评、体检标准。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪、违纪被立案调查、侦查尚未结案的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的;

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

6.不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，报考县公安局机关辅警岗位的笔试成绩按政策加10分，报考县公安局派出所辅警岗位的笔试成绩按政策加15分：

1.烈士的配偶、子女；

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；

3.因公牺牲辅警的配偶、子女；

4.退役军人；

5.见义勇为人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘警务辅助人员公告在肇源县人民政府网（http://www.zgzy.gov.cn/）的“通知公告”栏发布，后续笔试、查询成绩、现场资格复审、体能测评、面试、体检及公示等公告和通知均在此网站“通知公告”栏发布。

（二）报名操作流程

本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录网上报名系统（http://111.42.4.246:6490/zyxgaj），按要求完成注册、报名、打印准考证等操作。

1.网上报名。应聘人员可于2026年10月27日9:00--10月29日17:00期间登录报名平台进行报名，逾期不再补报。应聘人员只限报考一个岗位。本次报名不收取报名费。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属回避关系的，应当在报名时主动报告。报名时应当仔细阅读《2026年肇源县公安局公开招聘警务辅助人员诚信承诺书》（附件3），提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格；涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理

上传的照片（需为近期正面彩色免冠电子证件照）应限制在1M字节以内，照片格式为姓名.jpg。

2.网上资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报考申请材料有误或者缺失的，应当于2026年10月27日9:00--10月29日17:00期间补充并重新提报，逾期不予受理，并视为资格初审不合格，取消报名资格。

通过网上资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到比例的，经肇源县公安局警务辅助人员公开招聘工作专班研究，可以适当降低开考比例或缩减招聘计划，降低开考比例不能低于2:1。

3.打印准考证。打印准考证的时间和方式，请考生及时关注肇源县人民政府网（http://www.zgzy.gov.cn/）发布的通知。请妥善保管准考证，避免丢失。

（三）政策性加分人员材料。符合笔试加分政策的报考人员现场审核时间为：2026年10月28日--10月29日，每天上午9:00至11:00；下午14:00至17:00。地点为：肇源县公安局。享受笔试政策性加分，具备多个加分条件的，只取一个最高加分项目，不累计加分。相关材料内容信息要准确，如信息填写不实影响加分的，由本人负责。

符合笔试加分政策的报考人员须自行下载打印《2026年肇源县公安局公开招聘警务辅助人员笔试加分申请书》（附件2）并携带相关佐证材料：烈士、因公牺牲人民警察、因公牺牲辅警的配偶和子女须提供相关证书；退役军人须提供退役证原件、复印件各1份和退役军人登记表复印件1份（退役军人登记表复印件须加盖档案保管机构公章）；见义勇为人员须提供相关证书。

本公告中关于年龄、学历、资格、落入肇源县行政区划内户籍、符合加分政策等计算时限截至2026年10月16日（含当日）。

五、笔试

笔试考试内容包括专业科目和公共科目，分别占比70%和30%，笔试试卷100分。专业科目以公安基础知识为主要内容，主要测试岗位所需的专业知识；公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。采取闭卷方式进行，笔试全部为客观性试题，考试时限为120分钟。

（一）时间及地点。以肇源县人民政府网发布的通知和准考证为准。考生考试时必须同时携带准考证、身份证原件或有效临时身份证进入考场。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生须自行准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等考试用具，其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

（二）笔试成绩计算。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

（三）成绩查询。笔试结束后，请考生随时关注报名网站，进行成绩查询。

六、现场资格复审

现场资格复审是在面试前对考生网上报名信息与考生本人及其提供的相关证件材料等进行现场核对的必要环节，现场资格复审时间、地点及名单将在肇源县人民政府网发布通知。

笔试结束后，根据资格复审人数与计划录用人数5:1的比例，按照招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序进行资格复审，并对合格人员组织体能测评。若按照比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入体能测评。

进入现场资格复审人员须提交以下材料：

（1）报名信息表（报名网站下载）；

（2）有效二代居民身份证原件及复印件（正反面印在同一页）

（3）户口本首页和本人页原件及复印件；

（4）毕业证原件及复印件，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）；

（5）退役士兵须另提供退伍证原件、复印件，及批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料及退伍档案中入伍和退伍材料复印件;

（6）未被列入失信被执行人名单情况截图及复印件（在“中国执行信息公开网公众号”中查找“综合查询被执行人”进行查询）；

（7）报考者属于党政机关或者事业单位工作人员的，须提供本人所在单位同意报考的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考的证明；

（8）《2026年肇源县公安局公开招聘警务辅助人员考试考生诚信承诺书》（附件3）；

（9）报考岗位要求的其他材料。

对现场资格复审不合格及未按要求参加现场资格复审人员，取消面试资格，出现的空额，根据报考同一岗位按照笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格复审人数。

七、体能测评

现场资格复审通过后，参加体能测评的考生，须自行下载打印《2026年肇源县公安局公开招聘警务辅助人员身体状况确认书》（附件5），由本人签字确认后，按肇源县人民政府网发布通知的时间、地点参加体能测评。参加体能测评时，需携带本人笔试准考证和有效居民身份证。体能测评属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测评的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，以及处于妊娠期等不适合剧烈运动的人员，为确保自身安全，不应参加体能测评。如坚持参加体能测评发生意外，后果由报考者承担。报考者及直系亲属须在体能测评前签署《2026年肇源县公安局公开招聘警务辅助人员身体状况确认书》（附件5），并于体能测评当日提交。体能测评原则上只组织一次，无法按时参加体能测评的考生，体能测评一律视为不合格。测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行：

　1.男子组

　　2.女子组

除10米×4往返跑项目测评次数不超过2次，纵跳摸高项目测评次数不超过3次外，其他项目的测评次数均为1次，凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格，体能测评合格的人员方可进入面试环节。因体能测评不合格，出现空缺的岗位，在报考同一岗位的考生中根据笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。招录单位将及时通知入围考生，请保持手机畅通。

八、面试

（一）筛选原则。根据面试人数与计划录用人数3:1的比例，在报考同一岗位体能测评合格的考生中按照笔试总成绩从高到低的顺序确定拟进入面试人员。达不到比例的，经肇源县公安局警务辅助人员公开招聘工作专班研究，可适当降低开考比例或缩减招聘计划，降低开考比例不能低于2:1。若按照比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试。出现面试人选空缺的岗位，在报考同一岗位且体能测评合格的报考者中根据笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（二）面试方式。面试采取结构化面谈的方式进行。每人面试时间10分钟。

（三）面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。                                             

（四）面试其他要求。面试人员名单、时间、地点及有关事宜以肇源县人民政府网通知公告为准。考生须持本人身份证或有效临时身份证和面试准考证进入考场参加面试。                     

（五）考试总成绩计算。考试总成绩按照笔试总成绩×60%+面试成绩×40%的比例进行计算，成绩取小数点后2位数（四舍五入）。考试总成绩详见肇源县人民政府网发布的通知。

九、体检与考察

根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高到低的顺序确定体检、考察对象，考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先。参加体检的应聘人员须自行下载打印《2026年肇源县公安局公开招聘警务辅助人员考试考生患病经历和有关情况承诺表》》（附件4），由本人签字确认后，按肇源县人民政府网发布通知的时间、地点参加体检。对患病经历和有关情况承诺不实的，一经发现，取消聘用资格。

（一）体检。由肇源县公安局负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检的项目、标准和规程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等文件执行，体检费用（复检费用）由考生个人承担。

（二）考察。由肇源县公安局进行政治考察，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及公安部有关规定执行实施。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。

体检或考察出现的岗位空额，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补并予以公示。

十、公示及聘用

根据考试总成绩、体能测评、体检及考察结果，确定拟聘用人员，在肇源县人民政府网公示7个工作日。

公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格。因应聘人员资格不合格或主动放弃产生的岗位空额从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补并予以公示。

经公示无异议的拟聘用人员，与肇源县公安局签订劳动合同，首次签订劳动合同期限不少于3年6个月(含试用期6个月)，试用期满考核合格后，按照公安机关辅警现行薪酬标准，兑现相应工资待遇。试用期满考核不合格者取消聘用资格。

聘用后因工作需要调整岗位的，聘用人员必须服从组织调配，不服从调配的，取消聘用资格。

十一、有关说明

（一）应聘人员需随时关注肇源县人民政府网发布的公告和通知，凡每个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试及聘用的后果，由考生个人承担。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

（三）本次招聘辅警不指定考试辅导用书，不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班；请广大报考人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。

（四）本次辅警招聘考试结束后六个月内，若本次招聘岗位出现空缺，按照考生所报岗位及考试总成绩从高到低的顺序，从面试合格人员中，依次确定递补人选，经体检、政治考察、公示合格后予以补录。

本公告由肇源县公安局警务辅助人员公开招聘工作专班负责解释。

政策咨询电话：0459-8210577

监 督 电 话：0459-8222109

咨询时间：

工作日上午9:00-11:00；下午14:00-17:00。