为深入实施人才强县战略，结合县域经济社会发展对人才的需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，肇源县教育局、卫生健康局计划引进一批紧缺人才，为确保此项工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。
　　一、引进数量及专业
　　2026年肇源县教育系统、卫生系统计划引进20人。其中，县直教育系统计划引进10人，县直卫生系统计划引进10人。具体引进岗位、数量及专业等要求详见《肇源县2026年教育卫生人才引进计划表》（附件1）。
　　二、报名条件
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德；
　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
　　具有下列情形之一的人员不得报考：
　　①年龄未满18周岁的人员；
　　②现役军人；
　　③在读的普通高校非应届毕业生；
　　④因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；
　　⑤在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员；
　　⑥公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；事业单位人员被事业单位解聘未满5年的；
　　⑦涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
　　⑧被依法列为失信联合惩戒对象人员；
　　⑨根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）存在岗位回避情形的人员，以及与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；
　　⑩法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
　　（二）学历要求
　　报考县直教育系统所属单位者要求具有本科及以上学历，且2027年本科、硕士毕业生应于2027年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2027年博士毕业生应于2027年12月31日前取得相应毕业证和学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致，必须有对应岗位要求的教师资格证，具体岗位要求详见（附件1）。
　　报考县直卫生系统所属单位者要求具有本科及以上学历，且2027年本科、硕士毕业生应于2027年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2027年博士毕业生应于2027年12月31日前取得相应毕业证和学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致，具体岗位要求详见（附件1）。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
　　以上报考者中为应届毕业生的，应于上述规定时间前取得岗位所要求的相应毕业证和学位证，往届毕业生须于报名前取得岗位所要求的相应毕业证和学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位。如不能在规定时限取得并如实提供相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
　　（三）年龄要求
　　一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年9月15日（含）至1987年9月16日（含）期间出生；博士研究生或具有与所报岗位相关中级职称（含对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40周岁（含）及以下，具有与所报岗位相关高级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45周岁（含）及以下。（考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求）
　　三、报名方法及引进程序
　　（一）信息发布。通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、肇源县人民政府网站、“肇源党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。
　　（二）报名时间及考试方式。
　　自本公告发布之日起，报考人员可通过zyx2026jywsrcyj@163.com邮箱进行报名，报名时间为2026年9月15日至10月26日16:00（以县委人才办邮箱接收到报名信息时间为准，报考人员报名后须联系县委人才办，确认邮件发送成功），邮件发送主题命名为：“报考岗位+姓名+学历层次+毕业院校+所学专业+手机号”，资格审查截止时间为2026年10月29日16:00。每人只能选报1个岗位，逾期不再接受报名。
　　根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年9月14日（含）。笔试前，将在肇源县人民政府网站通知进行政策加分及年龄放宽现场审核,对审核通过人员,将在肇源县人民政府网站公示。未按时提供相关有效证明材料的,视为自动放弃加分资格。
　　报名时需提交以下材料：
　　1.《肇源县引进人才信息表》电子版（EXCEL版文件）和签字PDF版文件；
　　2.本人有效身份证正反面电子PDF版扫描件；
　　3.本人近期二寸免冠彩色照片电子版；
　　4.各阶段毕业证书、学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、有效期内的教育部学位在线验证报告（研究生学历毕业生也需提供本科学历的毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位在线验证报告）的PDF版文件；
　　5.2027届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告、在校证明（加盖学校相关部门公章）PDF版文件；
　　6.非应届毕业生需档案保管部门开具存档证明（加盖单位公章）的PDF版文件；
　　7.在编人员需提供单位同意报考证明（加盖所在单位公章）的PDF版文件；
　　8.使用本科条件进行报名的考生需提供普通高等学校录取新生名册（加盖学校相关部门公章）PDF版文件；
　　9.经本人签字的《考试承诺书》PDF版文件；
　　10.报考县直教育岗位者提供与报考岗位学科要求一致的教师资格证书PDF版文件，报考县直卫生岗位具有执业医师证、中级职称资格、规培证者提供证书PDF版文件；
　　11.政策性加分佐证材料PDF版文件。
　　经审查不符合报名条件的，将通过邮箱或电话反馈未通过资格审查结果。报考人员可在资格审查截止前，修改完善报名信息，再次通过邮箱提交申请，以指定邮箱接收到更改后报名信息时间为准。邮件命名增加修改*次项（标明修改次数）。
　　通过资格审查人数与岗位计划引进人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的引进人数或者取消该岗位的引进，特殊岗位或急需、短缺专业的引进，可适当降低比例。考生应于2026年10月30日及时关注肇源县人民政府网站，并保持通信畅通，查看所报考岗位是否缩减引进人数、降低开考比例或被取消。原报考岗位被取消的，该岗位报考人员可于2026年10月31日12:00前改报其他符合报名条件的岗位，限改报1次。未按时完成改报的，视为自动放弃报考资格。
　　（三）考试方式。考试采取能力测评笔试与能力测评面试相结合的方式（以下简称笔试、面试）。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。领取准考证、笔试、面试，时间、地点将在肇源县人民政府网站发布。
　　（四）领取准考证。报考人员须时刻关注肇源县人民政府网站，按发布的通知在规定时间内领取本人准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
　　（五）能力测评笔试。
　　笔试满分100分。对笔试缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试总成绩次日起3个工作日内，持本人身份证到县委人才办申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。
　　笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩取小数点后2位数，四舍五入。笔试总成绩低于60分的，不得进入面试环节。
　　笔试结束后，根据同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与岗位计划引进人数3:1的比例确定现场资格审查人选（末位出现并列的一并进入现场资格审查环节）。如进入面试人数与岗位计划引进人数不足3:1，需按缩减引进人数、取消招聘岗位或降低面试开考比例（具体以面试公告为准）。对现场资格审查不合格及未按要求参加现场资格审查人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位报考人员笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。
　　（六）现场资格审查。进入能力测评面试环节人员在面试前要进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点，以肇源县人民政府网站相关通知为准。现场资格审查时，考生须提供以下材料的原件及复印件。考生可视情况提前准备，以免因学校放假等原因，未能在规定时间内提供材料，错失面试机会。复印件由考生按照以下先后顺序提前自行装订，交工作人员审核后留存。
　　1.《肇源县引进人才信息表》纸质版文件；
　　2.本人有效身份证原件及复印件；
　　3.本人近期二寸免冠彩色照片2张；
　　4.各阶段毕业证书、学位证书的原件及复印件、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、有效期内的教育部学位在线验证报告（研究生学历毕业生也需提供本科学历的毕业证书、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位在线验证报告）复印件；
　　5.2027届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告、在校证明（加盖学校相关部门公章纸质版原件不得使用复印件）纸质版以及毕业证书专业与报考岗位专业一致承诺书原件；
　　6.非应届毕业生需档案保管部门开具存档证明（加盖单位公章）原件，或龙江人才小程序等软件开具带有电子印章的存档证明（打印纸质版）；
　　7.在编人员需提供单位同意报考证明（加盖所在单位公章）原件；
　　8.使用本科条件进行报名的考生需提供普通高等学校录取新生名册（加盖学校档案管理部门公章）的纸质版（注意：该名册原件在学校档案馆保存，学生要求开具时，学校会将原件复印后在复印件上盖章交给考生。本次现场资格审查要求查看的是学校开具的带公章的复印件。如果将学校开具的带公章的名册复印件再次复印、彩印或拍照打印带来参加资格审核的，均不能通过。如学校提供线上自助下载服务，无法开具纸质材料，现场核查真实性，为真的可以通过）；
　　9.经本人签字的《考试承诺书》纸质版；
　　10.报考县直教育岗位者需提供与报考岗位学科要求一致的教师资格证书原件及复印件；报考县直卫生岗位如具有医师资格证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证书的报考人员，须提供相关证书原件及复印件；
　　11.政策性加分佐证材料原件及复印件；
　　12.其他材料，以上未尽要求请按照公告附件3报名须知准备。
　　现场资格审查后会发布拟进入能力测评面试人员名单，在肇源县人民政府网站统一公示，公示期为5个工作日。
　　（七）能力测评面试。教育类面试采取说课方式进行，卫生类面试采取结构化面试进行，面试满分100分，成绩四舍五入取小数点后2位数，并现场公布成绩，面试成绩低于60分者，不得进入体检与考察环节。具体能力测评面试时间、地点及有关事宜以公告为准。
　　（八）体检和考察。各岗位根据考试总成绩由高到低的顺序，按照参加面试人员人数与进入体检和考察环节人员人数3:1的比例确定拟进入体检和考察环节人员（若按比例确定的最后一名考试总成绩出现并列时，则笔试总成绩高的进入体检和考察环节）。拟进入体检和考察环节人员名单将在肇源县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。
　　体检：由县委人才工作领导小组办公室组织体检，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由进入体检和考察环节人员自理。
　　考察：由用人单位及主管部门进行考察，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并由人社部门对其档案进行审查。
　　体检或考察不合格者不予聘用。进入体检和考察环节因考生放弃或其他原因出现岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补（递补中若出现并列时，则笔试总成绩高的进入体检和考察环节，如依然并列则进行加试，加试工作另行通知）。
　　（九）公示和引进。体检和考察结束后，根据考试成绩、体检结果和考察情况等确定拟引进人员，并在肇源县人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议的办理引进手续。
　　四、待遇及管理
　　（一）引进人才纳入肇源县事业编制管理。
　　（二）引进人才实行聘用合同制管理，实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
　　（三）依据《新时代肇源人才振兴15条》，县直事业单位引进人才中符合条件的研究生可享受最高10万元安家费、每月最高1000元婚前食宿补助（最长5年）、最高10万元购房补贴；符合条件的本科生可享受，最高3万元安家费、每月最高500元婚前食宿补助（最长5年）、最高3万元购房补贴，符合条件人员还可申请入住人才公寓。
　　以上待遇详细条款及条件见《新时代肇源人才振兴15条》，最终解释权归县委人才工作领导小组办公室所有。
　　（四）引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在肇源县编制内岗位工作的，需承担相应的违约责任。
　　五、组织实施
　　本公告未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。
　　联系电话：0459-8245311
　　（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）