为进一步建强黑河市国有资本运营有限公司（以下简称“公司”）人才队伍，优化专业人员结构，补齐关键岗位人员缺口，公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、企业概况

黑河市国有资本运营有限公司成立于2024年7月，为国有独资市属一级集团企业，下辖城投公司、安居地产公司、安居物业公司等子公司。业务包括资产运营、城市建设、房地产开发、物业管理、环境治理、固废处置等，现因业务发展需要，公司面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘计划

本次计划公开招聘岗位2个，具体岗位及人数：会计2名、党群工作部员工1名。各岗位学历、专业、资格证书、工作经历等详细任职要求详见附件2。

三、招聘原则

坚持党管人才、德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优、人岗相适的原则，落实全程规范透明、市场化选聘的机制。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律法规及国有企业规章制度，政治立场坚定；

2.品行端正，无失信记录、无违法犯罪记录，无党纪政务处分；

3.身心健康，具备岗位所需身体条件，能胜任岗位常态化工作；

4.符合招录岗位的学历及年龄，在校或从业期间获得表彰、荣誉称号、岗位相关专业者优先考虑录用；

5.服从公司岗位调配、日常管理及考核管理。

（二）不得报考情形（有下列情形之一者，不予报名、取消资格）

1.因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未办结的；

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3.有个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.现役军人、在读全日制普通高校非2026届毕业生；

5.与本公司及下属子公司管理层存在亲属关系的人员；

6.与原单位存在未解除劳动合同、竞业限制纠纷无法正常办理入职的；

7.有既往心脑血管病史、精神病史及其他重疾病史的；

8.法律法规、国资监管政策规定其他不宜聘用的情形。

（三）岗位条件

具体见附件2。

五、相关待遇

本次招聘为公司市场化合同制员工，一经正式聘用享受公司工作人员相关待遇，足额发放岗位薪酬，统一缴纳五险二金，试用期薪资、转正薪酬标准按照公司管理制度统一执行。

六、报名流程

（一）报名时间：2026年9月14日—2026年9月18日；

（二）报名方式：仅接受电子邮箱线上报名，不设现场报名、不接受电话登记报名。报名邮箱：hhgygs2024@163.com，邮件统一命名规范：岗位名称+姓名+手机号码。

（三）报名材料：1.黑河市国有资本运营有限公司公开招聘人员报名资格审查表（附件1）；2.居民身份证、岗位所需资格证书；3.毕业证、学位证（根据岗位要求提供）及教育部学历证书电子注册备案表（学信网有效期内）；4.近期个人征信报告与无犯罪证明；5.其他相关材料。身份证正反面、毕业证、学位证、岗位所需资格证书、学信网在线验证报告扫描后，统一合成PDF格式文件，审查表需上传近期免冠正装彩色蓝底2寸电子照片。

（四）咨询电话：0456—7777008（工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30）。

（五）报名须知：1.每位应聘者仅限报考1个岗位，多岗位重复投递视为报名无效；2.应聘者须准确留存联系电话、邮箱，因个人通讯不畅错过通知，责任自负；3.应聘者对提交的全部材料真实性、完整性负责，资格审查贯穿招聘全流程，任何环节查实材料虚假、隐瞒信息，立即取消应聘、聘用资格。

七、招聘程序

（一）资格审查：1.报名截止后根据投递报名情况进行资格审查；2.资格审查结束后，同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，作出核减招聘名额或取消该岗位招聘计划处理。

（二）笔试：1.通过资格审查人员由招聘单位组织笔试，笔试内容包括但不限于专业知识、公文写作等内容；2.笔试时间、地点、准考证将通过报名邮箱统一推送。

（三）面试：根据笔试成绩排名，按招聘计划1:3比例确定面试人选；末位笔试同分人员一并进入面试。面试成绩达不到60分者不予聘用。

（四）成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按综合成绩由高到低排序确定体检人选。

八、体检与考核

（一）体检：由公司统一组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘者自理，体检合格人员列为考核对象。

（二）考核：考核将以查阅个人档案、政审情况、在校及从业履历、有无违纪违法及失信记录等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

（三）其他：体检、考核不合格者，取消聘用资格，按同岗位综合成绩排名依次递补。

九、公示及聘用

（一）公示：根据综合成绩排名及体检、考核结果确定拟录用人员名单，并由公司发布拟录用公示，公示时间为5个工作日。

（二）录用：公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行，试用期满考核表现合格的，予以正式聘用；考核表现不合格的，取消聘用资格。

十、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

（一）伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在笔试、面试、体检及考核过程中作弊的；

（三）有其他违反招聘纪律情形的。

十一、其他事项

本次招聘最终解释权归黑河市国有资本运营有限公司所有。