招聘3人3个岗位
为满足学校教育教学工作需求，进一步优化师资队伍，根据上级文件精神，结合我校实际情况，现开展临聘教师招聘工作，有关事项公告如下：
招聘岗位
招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
招聘数量
共招聘临聘教师3人，具体学科如下：语文教师1人；英语教师1人，信息技术教师1人
招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导和党的路线、方针、政策；
2.遵守法律法规及教师职业道德规范，服从学校工作安排;
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身心健康;
4.具有全日制大学本科学历、学士学位；
5.具备初级（或以上）教师资格证书，专业与应聘学科一致或相近；
6.同等条件下，具备班主任履职能力者优先录用；
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员和涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;
3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
4.2027年及以后毕业的毕业生。
招聘程序
2.资格审查：时间：2026年7月22日8:00—9:00，地点：南岗区宣庆小区20栋宣庆中学。请报名者携带宣庆中学临聘教师报名登记表、个人简历、身份证、学历证书、教师资格证等材料的原件及复印件到校，进行资格审查。
3.考试：考试时间：2026年7月22日9：00—11：00，分笔试和面试两部分。笔试和面试得分之和为考试总分。按照招聘岗位人数根据考生考试总分从高到低顺序依次录取，确定拟录用人员名单。
4.体检：拟录用人员需到南岗区人民医院进行体检，体检费用由考生承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。
5.准入审查：按上级要求进行执业资格和性侵违法犯罪信息查询，进行犯罪记录查询。
6.聘用：根据考试、体检的结果确定拟聘用人员，公示无异议后，学校委托第三方机构签订劳动合同。
招聘纪律
1.招聘工作严格执行省、市、区相关文件要求，按照《哈尔滨市宣庆中学校招聘工作方案》招聘程序操作，做到公平、公正、公开。
2.报考人员必须严格遵守公开招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将按照相关法规严肃处理。
3.本公告最终解释权归宣庆中学所有。
宣庆中学监督电话：53955476
