招聘8人8个岗位
按照省深化医药卫生体制改革领导小组关于改善乡镇卫生院人才队伍结构，提高基层医疗保健服务能力的要求，庆安县卫生健康局同县财政、人社、编办等部门共同实施2026年乡镇卫生院招聘医学毕业生计划，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次乡镇卫生院计划公开招聘医学毕业生8名，具体岗位计划及要求详见《庆安县乡镇卫生院招聘医学毕业生岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护中国共产党;
2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层，符合身体检查的各项要求;
3、年龄一般为18周岁(含)以上、38周岁(含)以下，即1987年7月(含)至2008年7月(含)期间出生;
4、具备招聘岗位所需学历和专业条件：高等院校统招全日制医学专科及以上学历毕业生(高中起点)。其中医学影像技术、医学检验技术、临床医学、中医学、中西医结合岗位可放宽至初中起点统招全日制专科毕业生;2026年届毕业生应于7月31日前，取得相应的毕业证，否则取消聘用资格;
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员;
5、报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位;
6.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在庆安县人民政府网站(网址：https://www.hljqingan.gov.cn)、报名网站春风人才网(网址：https://qa2026ws.ibaoming.net/)发布。
(二)报名
1、报名方式：采取网上报名方式，每人限报1个岗位，报考人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，须在报名时主动报告，要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。具体报名流程详见报名网站流程图提示。
报名网址：https://qa2026ws.ibaoming.net/。
报名时间：2026年7月10日09:00至7月15日17:00.期间登录报名网站进行报名(周六、周日除外)，逾期不再补报。
政策咨询电话：0455-4332225(请在工作日拨打)。
技术咨询电话：400-6129-400转1864.
2、提交材料：①本人第二代有效居民身份证;②毕业证、学位证、资格证书;③教育部学历证书电子注册备案表(有效期内);④港澳地区、国境外院校毕业的人员，须上传教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书以及所学专业成绩单及翻译件;⑤下载填报《应聘人员报名登记表》附件2(正反面打印一式四份)由所在单位或当地人才服务部门加盖公章。
2026届毕业生：①本人第二代有效居民身份证;②加盖公章的在校证明(内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确);③教育部学历证书电子注册备案表。
网上报名上传的相片、证件、证书、证明等材料的照片或扫描件，均须为jpg格式，单张照片文件大小在1M字节以内，画质清晰。
3、网上资格审查：资格审查与报名同步进行。招聘工作领导小组办公室对报考申请进行网上初审，考生可登录报名网站查询资格初审结果，通过网上资格初审的，不能再报考其他岗位;网上报名截止时间前，未通过资格初审，可按初审意见要求，补充填报材料后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位。补充材料人员应在2026年7月15日17:00之前将材料补充完整并提交，以免延误报名，未按时补充材料视为自动放弃报名。2026年7月15日17:00以后(包括17:00)，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合报名资格条件的，取消其报名资格和聘用资格。
4、打印准考证：本次考试不收取考试费用。准考证打印时间以报名网站通知为准，打印准考证时须仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，应及时与招聘工作领导小组办公室联系。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识和所报岗位专业基础知识，满分为100分，低于60分者不予进入面试，笔试时间、地点以准考证为准。
2、面试
面试采取结构化面谈方式进行，满分100分(保留小数点后两位)，低于60分者不予聘用。
面试根据同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数之比3:1的比例确定人选，末位出现并列的，相应增加面试人选。如面试人数与岗位拟聘人数之比不足3:1.按规定降低开考比例或不设开考比例。
(四)体检与政审考核
按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检、考核的人选。若报考同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(六)公示与聘用
根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，上报市卫生健康委、人社局复核汇总，省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，县卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为2026年9月1日。
四、相关待遇
(一)乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，县卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。县卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。
(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。
(五)聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经有关主管部门审核同意后，在县乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
附件1：2026年庆安县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生计划表.doc
附件2：应聘人员报名登记表.doc
庆安县卫生健康局
2026年7月7日
来源：庆安县卫生健康局
责编：于洋编辑：张云普
审核：闫振刚监制：赵宏伟
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