招聘10人2个岗位
为进一步夯实全市消防救援队伍建设根基，补齐一线执勤战备人员缺口，稳定队伍人员配置，保障工作机制，经研究决定，现铁力市消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防队员。有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘政府专职消防队员共计10名，岗位设置如下：
1.灭火救援岗位：8名（男性）
2.文职岗位：2 名（女性）
具体岗位详情详见附件1《铁力消防救援大队政府专职消防员岗位计划表》。
为实现“随走随补”，确保专职消防队伍总量动态稳定，本次招聘建立递补机制：通过体能测评且面试成绩达到60分，但未被录取者，保留其递补资格至下次招聘工作启动前。本次招聘工作结束后，如新出现专职消防员空缺，则按照体能、面试成绩折合后总成绩排名由高到低依次递补。
二、公告发布
（一）发布平台
铁力市人民政府官方网站（网址：https://www.tls.gov.cn）
（二）发布时间
2026年7 月3 日至2026年7 月13 日
三、招聘范围及条件
凡符合本次招聘岗位条件的人员均可报考，报考人员须遵纪守法、品行端正、身体健康，具备岗位所需履职能力。
（一）文职岗位（女性）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，政治立场坚定；
3.品行端正，恪守职业道德和社会公德，无不良嗜好；
4.年龄要求：25 周岁（含）至40周岁（含），即出生日期区间为1985年6月22日（含）至2001年6月22日（含）；
5.学历及能力要求：具有统招全日制大专及以上同等学历；熟练掌握计算机操作，精通Word、Excel等办公软件，具备良好的语言表达、文字处理及沟通协调能力；
6.优先条件：解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具备视频拍摄及剪辑专业特长人员，同等条件下优先录取。
（二）灭火救援岗位（男性）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，政治立场坚定；
3.品行端正，恪守职业道德和社会公德，服从队伍管理；
4.年龄要求：18周岁（含）至30周岁（含），即出生日期区间为1996年6月22日（含）至2008年6月22日（含）；
5.学历要求：具有高中及以上同等学历；
6.年龄放宽条件：统招全日制大专及以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年及以上灭火救援实战经验的专职消防队员，报考年龄可放宽至35周岁，出生日期截止为1991年6月22日（含当日）；
7.优先条件：持有中登协山地救援指导员、国家游泳等级运动员证，同等条件下优先录取。
8.免试条件：持有消防设施操作员证、应急救援员国家职业资格证书人员，院前创伤急救、冲锋舟驾驶员、潜水员证、危化安全作业证，可免予面试。
（三）不得报考情形
有下列情形之一的人员，不得报名参加本次招聘：
1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.有行政拘留、收容教养、收容教育记录或存在吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职、辞退的；
4.被军队除名、开除军籍的；
5.曾因违法违规行为被用人单位解除劳动合同的；
6.个人征信存在严重不良记录的；
7.身体条件、心理素质不符合消防岗位履职要求，以及其他不适合从事消防救援工作的情形。
四、报考程序及方法
（一）报名方式、时间及地点
1.报名方式：本次招聘采用现场报名方式，不接受线上、委托报名；
2.报名时间：2026年7 月13 日至2026年7月17 日，工作日上午8:30—11:00，下午13:30—16:30，逾期不予受理；
3.报名地点：铁力市消防救援大队办公室（市人民医院南侧）；联系人：刘方续，咨询电话：15945533331；
4.报考要求：每名考生仅限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证完成报名及后续全部考试环节。考生须诚信报考，提交的所有报名材料必须真实、准确、完整，凡填报信息、提交材料与岗位要求不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
（二）报名所需材料
1.《铁力市消防救援大队政府专职消防队员报名表》（附件2，纸质版1份），本人近期1寸蓝底免冠证件照片2张；
2.本人有效居民身份证原件及正反面扫描件1份；
3.户口簿（户主页、本人页整合至同一页面）原件及扫描件1份；
4.学历证书、学位证书原件及扫描件；大专及以上学历考生需同步提供学信网学历验证报告截图1份；
5.符合优先录取、免试条件的考生，需提供相关资格证书、证明材料原件及扫描件1份；
6.个人征信报告（银行APP下载的PDF格式文件）1份。
所有报名材料留存备案，提交虚假材料者，一律取消招录资格。
（三）资格审查
由铁力市消防救援大队在报名现场开展同步资格审查，严格按照招聘条件核验考生资质，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程。
本次招聘设置开考比例，报名人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。未达到开考比例的，可按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低开考比例。
（四）准考证相关规定
本次招聘不单独制作准考证，考生本人有效期内的居民身份证原件即为唯一考试凭证，作为体能测试、面试、体检等所有招录环节的有效证件，考生须妥善保管。招录各环节具体安排，请考生持续关注铁力市人民政府网站通知公告。
五、考试方式及成绩计算
本次招聘考试由体能测试与面试相结合的方式。两项成绩均实行100分制。体能测试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。总成绩计算公式：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%，所有成绩均保留小数点后两位。
（一）体能测试
1.测试项目
（1）文职岗位测试项目具体为800米跑、双腿深蹲起立、仰卧起坐、平板支撑；
（2）灭火救援岗位测试项目具体为1000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐；
2.测试标准：严格参照《铁力市消防救援大队专职消防员招录体能测试项目及标准》（附件3）执行；
3.合格要求：体能测试任一项目未达到最低合格标准，即判定为体能测试不合格，不得进入面试环节；
4.面试人选确定：体能测试合格人员中，按岗位成绩从高分到低分排序，以招聘计划人数1:3 比例确定面试人选，排名并列人员全部进入面试。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1，可按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低面试开考比例（具体以面试公告为准）。
5.测试要求：考生须携带本人有效期内的身份证原件参加测试，测试具体时间、地点以官方网站通知为准。
（二）结构化面试
1.面试形式：采用结构化面谈方式，满分100分；
2.主要内容：考生应急突发事件处置能力、团队协作意识、逻辑思维、语言表达及岗位适配能力；
3.考试规则：考生现场抽签确定面试顺序，考官现场独立打分，工作人员现场核算平均分（保留小数点后两位），面试成绩当场公布；
4.合格标准：面试成绩低于60分的考生，不予聘用；
5.具体安排：面试时间、地点及相关要求，详见铁力市人民政府网站通知公告。
六、考察与体检
面试结束后5个工作日内，根据各岗位招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分等额确定考察、体检人选。总成绩并列时，以体能测试成绩高分者优先确定入围人选。
（一）政治考察
由招聘单位组织开展考察工作，重点核查考生思想政治表现、道德品行、遵纪守法情况、个人征信、有无违法犯罪记录，复核考生报考资格、回避情形及档案材料真实性。对材料存疑、考察不合格人员，取消拟聘用资格，不予录用，并书面告知本人。
（二）体格体检
1.体检由铁力市消防救援大队统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担；
2.体检标准参照《消防员职业鉴定标准》（GBZ221-2009）及本单位招录合格标准执行；
3.考生须按时参加体检，逾期未参与者视为自动放弃聘用资格；
4.体检不合格人员可申请一次复检，复检项目由组织单位联合医疗机构确定，复检结论为最终体检结果。
（三）岗位递补
考察、体检环节出现岗位空缺，或考生自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假的，从报考同一岗位、面试成绩合格的考生中，按总成绩从高到低依次等额递补。总成绩并列时，体能成绩高者优先；若仍并列，组织专项加试确定人选。
七、考试纪律
全体考生须诚信参与招录全过程，如实填报信息、提交材料，严格遵守考试纪律，服从工作人员管理，严禁舞弊、替考、扰乱考试秩序等违规违纪行为。
资格审查、体能测试、面试、体检、考察所有环节均纳入纪律监管，一经查实考生存在违规违纪行为，立即取消其考试、聘用资格，情节严重的依规追究相关责任。
八、公示及聘用
根据考生总成绩、政治考察、体格体检结果，综合确定拟聘用人员名单，在铁力市人民政府网站进行公示，公示期为 7个工作日。
公示期满无异议的，由铁力市消防救援大队统一与拟聘用人员签订劳务聘用合同，明确双方权利义务，合同管理严格按照相关法律法规执行。公示期间查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，依次递补。
九、岗前培训及岗位管理
（一）岗前集中培训
拟聘用人员统一参加为期30天的封闭式岗前集中培训，培训期间统一食宿、统一管理、统一休整。培训结束后，参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试标准》开展结业考核，考核不合格、培训期间自动放弃或出现违法违纪行为的，取消聘用资格，解除劳务合同，空缺岗位依次递补。培训具体时间另行通知。
（二）试用期管理
岗前培训及试用期全部计入聘用合同期限，由铁力市消防救援大队统一开展入职教育培训、日常管理。试用期内，工作人员出现履职能力不达标、严重违反单位规章制度、违法违纪、违反聘用合同造成不良后果的，一律解除聘用合同。
（三）日常管理制度
聘用人员实行准军事化管理模式，执行24小时值班备勤制度，常态化保障三分之二以上人员在岗在位，每月享受固定轮休8天。遇重大节日安保、应急战备、突发灾害处置等特殊任务，可根据工作需要临时调整休息时间。
（四）年度考核管理
聘用人员每年开展岗位资格年度考核，经考核无法胜任灭火救援及岗位本职工作的，予以辞退。
十、工资及福利待遇
（一）工资待遇
1.正式聘用人员薪酬参照伊春市公安局机关及直属单位、城区分局辅警薪酬标准统一核定发放；
2.岗前培训期间，按照正式工资标准的80%发放培训薪资。（二）福利待遇
1.在岗期间统一提供食宿、制式服装及被褥装备；
2.入职工作满1年，每年享受带薪年休假、免费健康体检；
3.工作表现优异、业绩突出的，依规予以表彰奖励；作出重大应急救援、工作贡献的，优先推荐各级党委、政府、群团组织评优表彰。
十一、相关注意事项
1.考生须严格按照官方通知时间、要求参与报名、考试、体检、培训等各环节，未按时参与、未按要求执行的，一律视为自动放弃资格。因个人通讯不畅、未关注官方公告等自身原因错失招录环节的，责任由考生自行承担。
2.拟聘用人员须无条件服从单位岗位分配和工作安排，拒不服从分配、不遵守队伍管理的，取消聘用资格。
3.本次招聘不指定考试教材、不举办、不委托任何机构举办考前培训班。社会上各类相关辅导资料、培训课程均与本次招聘工作无关，请考生谨防上当受骗。
4.本次招聘设立监督举报电话：0458-2291221，全程接受社会监督，对招聘工作中的违规违纪行为予以核查纠正，确保招录工作公开、公平、公正。匿名、线索不清的举报不予受理。
本公告未尽事宜，由2026年铁力市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员工作领导小组负责最终解释。
