招聘11人4个岗位
根据学院实际工作需要，现公开招聘11名劳务派遣工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和国家法律法规。
2.具有良好的思想政治素质，坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，忠诚于党的教育事业，贯彻国家教育方针，能够树立正确的国家观和民族观，有较强的事业心和责任感。
3.具有良好的职业道德、团结协作精神和勤奋敬业精神，身心健康，能够胜任所应聘岗位工作。
4.能够熟练使用办公软件，具有较好的外语水平、语言和文字表达能力。
（二）不得参加本次招聘的几类情形
有以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。
1.正在接受立案审查或司法调查的人员。
2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员。
3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。
4.在读的非应届毕业生。
5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。
（三）具体岗位人数及条件
详见《哈尔滨音乐学院2026年上半年公开招聘劳务派遣人员具体岗位招聘条件情况表》（附件1）。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
二、招聘程序
（一）报名（2026年6月29日8:00起至2026年7月3日16:00）
应聘人员登录哈尔滨音乐学院官网或“哈尔滨音乐学院”微信公众号查看招聘公告及应聘要求，本次招聘通过电子邮箱邮件进行网上报名。
应聘人员提供的所有材料必须真实有效，并按照下述顺序合并编辑为一个PDF文档，命名为“姓名－岗位－报名材料”（如：张三－教务秘书－报名材料），报名材料包括：
1.按填表要求填写的《哈尔滨音乐学院劳务派遣人员报名表》电子版；
2.电子版一寸照片，文件大小不小于200KB；
3.身份证扫描件（正反面）；
4.各阶段学历、学位证书；
5.各阶段学习经历对应的中国高等教育学生信息网（学信网）的学历证书认证资料，包括《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等（留学回国人员提供教育部学历学位认证）；
6.按照岗位要求，提供中共党员（含预备党员）身份证明材料；
7.无犯罪记录证明，应聘人员须提供由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。证明的查询时间范围须自本人出生之日起，至本公告发布之日止。
（二）资格初审（2026年6月29日8:00起至2026年7月7日16:00）
对应聘人员提供的报名材料进行初审，初审合格者进行现场确认审查。初审合格名单将在哈尔滨音乐学院官网发布。
如应聘人员未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料，或材料存在无法佐证应聘人员是否符合资格条件等情况，视为应聘人员自动放弃报名，应聘资格将被取消。未入围现场资格审查的人员，不再另行通知。
（三）现场资格审查
现场资格审查具体时间、地点将在初审合格名单通知一同在哈尔滨音乐学院官网发布，未按时参加现场资格审查者，视为自动放弃考试资格。
现场确认审查时须按顺序提供以下材料：
1.《哈尔滨音乐学院劳务派遣人员报名表》（附件2）打印3份，本人签字；
2.个人承诺书（附件3），本人签字；
3.身份证原件，及复印件2份；
4.各阶段学历学位证书原件和复印件1份；
5.无犯罪记录证明原件1份；
6.按岗位要求，提供中共党员（含预备党员）身份证明材料原件1份。
（四）考试安排
考试分为两部分，笔试和面试。
1.笔试
笔试采取闭卷考试方式，满分为100分，笔试时间为90分钟。笔试题型区分主观题和客观题，主观题参考《申论》，占60分，客观题参考《行政能力测试》，占40分，笔试成绩不设置最低入围面试分数。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低根据岗位招聘计划1:3的比例确定面试人员，如最后一位出现并列，则一并纳入面试范围。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。
2.面试
会计岗位面试主要考查应聘人员的综合素质与专业能力。面试试题2-3道，满分100分，每人答题时间10-15分钟。面试成绩低于60分者不进行综合成绩排名。
其他岗位面试采用结构化面试的方式，主要考查应聘人员的综合素质与职业能力。面试试题2-3道，满分100分，每人答题时间10-15分钟。面试成绩低于60分者不进行综合成绩排名。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据招聘人数要求，按照考试总成绩从高到低依次确定体检人员。总成绩并列者，先按面试成绩从高分到低分确定体检人员。
（五）体检
拟聘用人员在三级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检报告须明确标注体检结论。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，原则上按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察
对拟聘用人员进行综合考察。因考察不合格而产生的招聘岗位空缺，原则上按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示无异议，办理聘用手续。因公示有异议、自愿放弃等原因而产生的招聘岗位空缺，原则上按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用与管理
被聘用人员一律实行劳务派遣制度。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，派遣至学院相应岗位工作。
劳务派遣人员与劳务派遣公司首次签订的劳动合同期限一般为3年，试用期不超过6个月，试用期包含在劳动合同期限内。公示后未办理入职手续前出现的招聘岗位空缺，可以按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。
三、纪律与监督
公开招聘工作全程接受社会和学院纪委的监督。应聘人员如有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消应聘资格。
四、联系方式
报名咨询：刘老师0451-58597622
报名邮箱：zhaopin@hrbcm.edu.cn
五、其他事宜
（一）本次招聘严格执行亲属回避制度，报名人员如与学院教职工有亲属（包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系）或其他利害关系，需在报名表中对应位置如实填报，如未按要求填报，查实后取消本次招聘报考资格。
（二）应聘人员在招聘期间，请及时查看微信、电子邮箱、哈尔滨音乐学院官网，同时应确保通信工具畅通，以便联络，无法取得联系者，视为自动放弃。
（三）拟聘用的人员须在规定的报到时间之前获得学历学位，或者与工作单位解除劳动关系或劳务关系，否则视为自动放弃。
（四）本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请关注哈尔滨音乐学院官方网站，辨别信息来源，谨防上当受骗。
本公告未尽事宜，另行通知。
