招聘10人9个岗位
按照《萨尔图区2026年度区属学校教师人才引进工作实施方案》有关要求，现将人才引进工作有关事宜公告如下：
一、引才计划
本次计划为区属学校引进教师10名。具体引进岗位、数量及专业要求详见《萨尔图区2026年度区属学校教师人才引进计划表》(附件1)。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
4.服从引进单位对岗位的安排和调整。
5.法律法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
1.引进对象。2026年毕业生，2024、2025年毕业后未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生。
2.学历条件。统招本科及以上学历，具体岗位专业要求详见附件。
3.年龄要求。年满18周岁，2008年5月25日以前出生。本科生及硕士研究生38周岁及以下，1987年5月25日及以后出生;博士研究生40周岁以下，1985年5月25日及以后出生(报考人员使用相应学历报名时，实际年龄应符合该学历的年龄要求)。
4.资格条件。具有与报考岗位学段和专业相符及以上教师资格证。对暂未取得教师资格证、但已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》(学校尚未开展师范生教师职业能力考试的，可提供所在院系出具的证明)的人员，可按照证明或证书上的学段、任教学科报考相应岗位，落编前必须取得并提供与报考岗位学段和专业相应的教师资格证，未取得的取消引进资格。
5.学历、学位证书取得要求。能够获得与报考学历相对应的学位，研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。本科、硕士、博士毕业生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
6.除符合上述基本条件外，还应具备引进岗位所需的其他条件要求。
(三)有下列情形之一的，不予引进
1.在读的普通高校非应届毕业生。
2.国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内)。
3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。
4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。
5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。
6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
8.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)存在岗位回避情形的人员，以及与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
9.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名方法及引进程序
(一)报名方法及资格审查
报名采取网上报名方式进行，资格审查工作同步开展，具体要求详见《报名须知》(附件3)。报名系统网址为https://zhaopin.setzhdj.gov.cn。报名时间为2026年5月26日8:30至2026年6月12日16:30。经审查，不符合报名条件的，在报名截止后3个工作日内，通过报名系统对网上报考人员进行反馈。网上符合条件须修改完善报名信息的人员，务必在规定时限前完成，逾期视为自动放弃。每人只能选报1个岗位。
(二)能力测评
以面试为主，采取说课方式进行，原则上不设置开考比例，如报考人员较多，则视情况加设笔试，笔试有关工作另行通知，笔试成绩不带入面试环节。如加设笔试，笔试结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员(末位出现并列的一并进入面试环节)。
面试满分100分，成绩取小数点后2位数(四舍五入)，现场公布成绩(末位出现并列的，如有笔试以笔试成绩高者优先，如依然并列则加试，加试工作另行通知)。面试成绩低于60分的，不得进入考核与体检环节。
面试结束后，根据面试成绩，按引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选，公示3个工作日。
能力测评时间和地点等相关事宜另行通知，请报考人员保持通信畅通。
(三)考核与体检
考核参照《公务员录用考察办法(试行)》，采取个别谈话、审核人事档案等形式，对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等进行考核，并复审报考资格。体检统一组织(体检费用考生自理)，体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)递补原则
如加设笔试，笔试进入面试环节出现岗位空缺的，按照该岗位笔试成绩从高到低依次递补。拟进入考核与体检人选公示前及公示期间，如有考生资格条件不符或自愿放弃等情况，按照该岗位说课成绩从高到低依次递补;公示结束后，不再进行递补。
(五)公示及办理手续
对通过考核与体检的拟引进人才在萨尔图区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理相关手续。实行试用期1年，最低服务年限5年(含试用期)。
四、政策待遇
1.落实事业编制，工资福利待遇按国家规定标准执行。
2.引进人才试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消引进资格。
五、其他事宜
1.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。
2.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消引进资格。
3.本公告由中共萨尔图区委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0459-6100090
咨询时间：工作日8:30—11:30、13:30—17:00
附件
