招聘10人1个岗位
为有效缓解嫩江市司法行政系统警力不足的现状，进一步加强司法所法律服务职能，夯实司法行政基层基础，推动司法所工作高质量发展，经市政府批准，决定面向社会公开招聘司法协理员，现将有关事宜公告如下:
一、司法协理员职责
司法协理员主要工作职责为承担辅助行政管理、行政事务、技术保障和协助进行人民调解、普法宣传、社区矫正、安置帮教、公共法律服务和基层法治建设等方面工作。
二、招聘计划
本次计划招聘编外司法协理员10名，工作地点为乡镇司法所。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示相结合的方式，择优录取。
四、招聘范围
面向嫩江市行政区划内户籍人员招聘。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正。
2、身体健康，无纹身、无明显疤痕，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史。
3、有下列情形之一的，不得聘用:曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;有赌博、吸毒等不良行为或者曾被给予行政拘留、司法拘留、强制戒毒等治安管理处罚的;被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的;不适合从事司法协理员工作的其他情形。
(二)岗位条件
1、一般为18周岁(含)以上、38周岁(含)以下，即1987年5月6日(含)至2008年5月7日(含)期间出生。
2、具有国家承认大专及以上学历(含大专)，获得法律专业(具有《国家法律职业资格A证》和《国家法律职业资格C证》的考生，具有政法机关相关工作经历的，同等条件下优先录用;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证)，报考时未取得毕业证不得报考。
3、能熟练使用计算机常用办公软件，具有较好的语言、文字表达能力，组织纪律性强、执行力强，能适应基层一线工作。
4、户籍迁入时间为2026年5月7日(含)之前。
六、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式，现场报名和资格审查一并进行，本次招聘不设开考比例，符合条件的报名人员全部进入笔试。需本人报名并提供以下材料:
1、有效身份证原件及复印件。
2、户口本原件及复印件(首页及本人页需复印到同一张纸上)。
3、取得国家法律职业资格证书的提供证件原件及复印件。
4、学历材料
(1)毕业证原件及复印件;
(2)国家承认的大专及以上学历须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》原件或《教育部学历证书电子注册备案表》原件。
5、二寸近期同版蓝底免冠照片3张。
6、填写《嫩江市司法局公开招聘司法协理员报名资格审查表》1份(详见附件)。
7、报名时间:2026年5月12日至2026年5月13日法定工作时间(上午:8:30--11:00、下午:14:00--17:00)。
8、报名地点:嫩江市司法局五楼会议室。
9、联系电话系电话:0456-7503148
注意事项:
(1)报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和招用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
(2)报考人员需时刻关注嫩江市司法局公众号发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。56-7503148
(二)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式，先笔试再面试。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其资格。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。
1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩50%)
笔试内容司法行政专业知识、法律常识。
2、面试(成绩100分，占总成绩50%)
(1)根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试100分，应聘者面试达不到60分者不予聘用。
(2)面试时间、地点及有关事宜以“嫩江市司法局”微信公众号为准。
(三)体检
面试结束后，按招聘计划数1:1比例由综合总成绩高分到低分确定参加体检人员(体检时间另行通知，体检费按照实际发生额由考生自理)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格的取消聘用资格，按考试综合总成绩排名顺序依次递补。体检名单、时间、地点在“嫩江市司法局”微信公众号公布。
(四)考察
由招聘单位成立考察小组对体检合格者进行考察。考察将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报名资格，考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按总成绩排名顺序依次等额递补。
(五)公示和签订劳动合同
通过笔试、面试、体检、考察确定拟聘用人选，经嫩江市2026年司法局公开招聘司法协理员工作领导小组研究同意后，在“嫩江市司法局”微信公众号公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年(不含试用期3个月)。招聘司法协理员实行试用期管理，试用期为3个月，试用期满考核不合格者解除劳动关系。如果受聘人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作，用人单位有权终止劳动合同。
七、关于录用递补
参加考试但未被录取人员，我局将为其保留两年成绩(聘用公示之日起)，两年内如所招录岗位有所空缺，可优先考虑对其进行录用递补。
八、管理及待遇
被聘用人员与嫩江市司法局签订劳动合同，报嫩江市人力资源和社会保障部门审核备案，执行合同工资，合同期满工作需要考察合格可续签，工资享受现以聘用司法协理员同等待遇，月基础工资2300元。聘用人员参加国家统一的社会保险，保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。
九、招聘纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格:
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取相应考试或聘用资格者;
2、应聘人员在考试、考察过程中作弊者;
3、有其他违纪情形者。
十、本公告由嫩江市2026年司法局公开招聘司法协理员工作领导小组负责解释。
