招聘10人3个岗位
为进一步加强我区城镇公用事业人才队伍建设，提升供热、供水保障服务能力，逐步有序加强区属国有企业人才队伍建设，经研究决定面向社会公开招聘新林区国煜供热公司、国誉供水公司工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘区属国有企业工作人员10人，具体岗位、人数和要求详见《2026年新林区区属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
3.大专及以上学历；
4.年龄在18周岁及以上、38周岁及以下（1988年4月28日至2008年4月27日期间出生）；
5.户籍迁入截止时间为2026年4月27日（含），本人或配偶（父母一方）户籍所在地为岗位要求户籍；
6.适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得参加本次招聘考试
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
5.各类招考过程中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员；
6.受到党纪政务处分期限未满或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的人员；
7.符合兵役登记条件的公民拒绝、逃避兵役登记，被县级人民政府责令期限改正后拒不改正的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过新林区人民政府网站（https://www.dxalxl.gov.cn/）发布招聘信息，报考人员可查阅招聘岗位、报考资格条件等。
（二）报名操作流程
本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录招聘考试系统（https://2026xinlinguoqi.zhaopin.com），完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。
1.网上报名。应聘人员可于2026年5月8日9：00-5月14日17：30期间登录考试系统进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读并上传《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
网上资格审查与报名同时进行，报考者须认真核对所报岗位要求的资格条件，资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按有关规定取消其报考资格或聘用资格。应聘人员可于2026年5月9日9：00-5月15日17：30登录报名网站查询资格审查结果。
2.网上缴费。按照省财政厅、省发展和改革委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2026年5月9日9：00-5月15日17：30期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
3.打印准考证。缴费成功的考生请于2026年5月18日9:00至5月20日17:30登录招聘考试系统下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，须及时与新林人力资源和社会保障局联系。
四、开考比例和择优选岗
（一）招聘岗位计划表中的01岗为有专业要求的岗位，报名且缴费完成人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经研究可按规定缩减或降低开考比例。经笔试后，按笔试成绩与招聘岗位人数3:1比例进入面试，不足3:1的全部进入面试。
（二）招聘岗位计划表中的02、03岗为无专业要求的综合性管理岗位，因供热、供水属于城镇公用事业、民生保障类行业，行业人才紧缺、难以形成充分竞争等特点，为保障城镇民生服务稳定运行，经研究本次02、03岗不设置开考比例，按实际有效报名人数参加笔试，符合报名条件的考生在报名时只需选择综合岗位，经笔试后，按笔试成绩与招聘岗位人数3:1比例进入面试，不足3:1的全部进入面试。
根据笔试面试总成绩排名，按1:1比例进入体检考察环节，体检考察合格后按排名顺序在本综合组内选择具体单位。如考生考试总成绩出现并列时，依次以笔试成绩、《职业能力倾向测验》成绩高者优先。选岗环节若出现考生放弃，可在岗位组内按照总成绩排名等额递补。
五、招聘考试
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。
笔试总成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合应用能力》×50%。本次考试笔试成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。
应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
笔试成绩公布通知将在新林区人民政府网站发布，考生可按通知要求查询本人成绩及最低合格分数线等信息。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到新林区人社局申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。
（二）面试资格审查
拟进入面试人员须参加现场资格复审，时间、地点、复审材料等事宜将在新林区人民政府网站另行通知。资格复审时凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，根据考生笔试成绩，按照报考同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，如成绩相同，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，以《职业能力倾向测验》成绩得分高者优先，递补只进行一次。面试人员名单在新林区人民政府网站公示3个工作日。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力。满分100分，低于60分者不予聘用。
（四）总成绩核算方法
考试总成绩按100分计。总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试总成绩在新林区政府网站上公布3个工作日。
六、体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例，确定进入体检人选。当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，依次以笔试总成绩、《职业能力倾向测验》成绩高者优先。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。考生须到指定医院进行体检(体检医院另行确定)。体检费用由考生本人承担。因体检不合格出现的岗位空额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、《职业能力倾向测验》成绩高者优先，若仍并列则进行加试）等额递补一次，递补后补充公示。
用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求严格考察，坚持实事求是、客观公正的原则，采取个别谈话、实地走访等方式，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行了解，并对考核对象资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。严格审核人事档案或学籍档案（按照人事档案审核标准进行审核，须无学历断档、套读等情况），凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考察不合格的，取消聘用资格。
七、公示及聘用
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选，在新林区人民政府网站公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘岗位不再递补。公示期满无异议的，按管理权限由区人社部门办理聘用等相关手续。实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，聘用为正式职工，不合格者取消聘用资格。
八、其他事项
（一）本次招聘工作人员身份为区属国有企业职工，薪酬按照区属政府地方企业工资标准执行。按照《社会保险法》相关规定，为招聘人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等，缴费基数按区属政府地方企业工资标准及当地社保政策执行。
（二）报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（三）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加笔试、现场面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招聘各环节如因特殊情况确需调整的，将在新林区政府网站发布公告，请考生及时关注。
（六）本次招聘工作最终解释权归新林区人力资源和社会保障局。
本次考试咨询电话如下：
政策咨询电话:0457-3181079
技术咨询电话:0451-85954802考生如对报名系统操作不当可咨询此电话。
