招聘3人3个岗位
按照省深化医药卫生体制改革领导小组会议关于建立乡镇卫生院大学生动态补充机制的要求，泰来县卫生健康局会同泰来县财政局、泰来县人力资源和社会保障局和中共泰来县委机构编制委员会办公室等部门共同实施2026年度乡镇卫生院招聘医学相关专业毕业生计划，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划
面向省内外高等院校及社会公开招聘统招全日制专科及以上学历应往届医学相关专业毕业生3人。具体岗位要求详见《2026年泰来县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生计划表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党；
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层；
3.一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年1月1日（含）至1988年1月1日（含）期间出生；
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：高等院校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点。其中医学目录中的医学检验和医学检验技术可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生；
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整；
6.下列人员不得报考：
（1）曾受刑罚处罚或被纪检、公安部门立案调查尚未作出结论；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）有精神病史的;
（4）在校期间被开除学籍的;
（5）现役军人;
（6）被列为失信联合惩戒对象的;
（7）法律法规规定的其他不得报考情形的。
二、招聘程序
本次招聘工作由县人社局和县卫健局共同组织，纪检部门全程监督。
（一）报名办法
报名时间：2026年4月1日至5月29日。
报名方式：现场报名。
报名地点：泰来县卫生健康局215室。
（二）报名所需提供材料
1.《2026年泰来县乡镇卫生院公开应聘医学毕业生报名登记表》4份（正反面打印）、《个人学习经历登记表》1份。登录泰来县人民政府官网下载。
网址：https://www.tailai.gov.cn/
2.报名人员须提供身份证原件1份、复印件2份；
3.已毕业人员须提供学历证书、学位证书原件各1份、复印件各2份，有效期内《教育部电子学历注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》原件各1份、复印件各2份；应届毕业生须提供学校开具的有效证明原件；在职人员需提供所在单位出具的在职证明原件或当地人才服务部门出具的存档证明原件，以及能够证明本人资历材料原件1份、复印件2份。
4.近期小二寸免冠蓝底相片5张。
（三）注意事项
1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以改报其他岗位；
2.应聘人员需要认真阅读填写说明，并如实填报个人报名信息。对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负；
3.岗位招聘计划与资格审查合格人数比例原则上不低于1:3，结合报考实际，由人社局与卫健局共同研究，可适当调整开考比例。
（四）考试
2026年5月29日报名结束后，县人社局和县卫健局采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员。
1.笔试。
笔试内容：考试科目为相关专业知识，满分为100分，采取闭卷方式进行。所有岗位笔试最低分数线为60分，低于60分的人员不进入面试环节。
笔试成绩（满分为100分）×60%为考生笔试环节得分，计入综合成绩。
依据考生的笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人员1:3的比例确定参加面试人选，若按照比例确定的最后一名成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试。
2.面试。
面试内容：采取按岗位需求专业分类命题。所有岗位面试最低分数线为60分，低于60分的人员不予录取。
面试现场得分×40%为考生面试环节最终得分，计入综合成绩。
笔试、面试环节最终得分之和为考生综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩在泰来县人民政府网站公示3个工作日。
按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。
（五）体检与政审考核
考核由县人社局和县卫健局共同组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考核。考核不合格或身体复检不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。
体检由县卫健局组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
（六）公示与审批
根据考试、体检及考核结果，拟聘用人员名单在省卫生健康委官网公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。拟聘用人员正式上岗和起薪时间为2026年9月1日。
五、相关待遇
（一）乡镇卫生院与聘用人员签订劳动合同（一式4份），泰来县卫生健康局、人力资源和社会保障局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
（二）新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由泰来县卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。
（四）聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经有关主管部门审核同意后，在所属乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
六、咨询电话
招聘咨询（报名、笔试、面试）：0452-8233265；
监督举报：0452-8223801。
