招聘1人1个岗位
因审判工作需要，佳木斯市东风区人民法院面向社会公开招聘聘用制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1名聘用制辅警。
二、报名资格
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.具有大专及以上学历，专业不限；
4.年龄一般为18周岁以上、30周岁以下（1995年4月至2008年4月期间出生），退役军人年龄可放宽至35周岁。(1990年4月至2008年4月期间出生）；
5.需体能测试合格，体能测试不达标者，不能进入面试环节；
6.具有岗位必需的业务技能；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
具有以下情形人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.被人民法院列为失信被执行人的；
6.在其他单位兼职的；
7.统招、全日制在校学生；
8.聘用制辅警的父母、配偶担任东风区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在东风区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
9.有其他不适宜在人民法院工作情形的。
三、报名程序
（一）报名方式
1.报名时间：2026年3月30日至4月3日。
2.报名方式：网上邮箱进行报名，邮箱为dfqfyzgk@163.com。报名人员需提前在本招考公告文末扫描二维码下载《佳木斯市东风区人民法院聘用制人员报名表》或登录“佳木斯市东风区法院网（网址：
http://jmsdf.hljcourt.gov.cn/）”下载《佳木斯市东风区人民法院聘用制人员报名表》，按要求填写后将《报名表》电子版及报名材料一并发送至指定邮箱，完成报名。
（二）报名要求
1.报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名表》信息，并在《报名表》相应位置处上传本人近期蓝底正面免冠1寸照片。
2.在《报名表》中填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
3.报考者需将以下材料：《报名表》电子版、有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（在有效期内可扫码验证）、驾驶证的扫描件压缩至一个文件包发送至指定邮箱，邮件主题设置为报考者姓名。
（三）资格审查
资格审查截止时间为2026年4月7日，由政治部对报名人员的报名条件进行资格审查，届时将会以邮件的方式将准考证发送给审查通过的考生，请注意及时查收邮件并进行回复。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，造成的后果由报考者自负。
四、考试方式
（一）考试时间
具体考试时间、地点另行通知。请考生密切关注佳木斯市东风区人民法院微信公众号发布的信息，保持联系方式畅通并及时查看电子邮箱。
（二）考试程序
考试分为笔试、体能测评、面试。笔试、面试成绩分别占总分的50%。笔试、面试由佳木斯市东风区人民法院自主命题，佳木斯市东风区人民法院自行组织实施。
1.笔试：具体考试时间、地点及有关事宜以准考证为准。考试内容为法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书，考试采用闭卷方式，实行百分制。
2.体能测评：参加完笔试考试后参加体能测评，体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格者，不能进入面试环节。并视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
4.面试：笔试和体能测试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定参加面试人员，请考生保持联系方式畅通。原则上采取结构化面试方式，主要考察考生相关专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试成绩按100分计，低于60分者不予录用。
五、体检与考察
（一）体检
根据考试总成绩，从高分到低分对招录职位实行等额确定进入体检范围人选。如应聘人员出现总成绩并列的，能够驾驶手动挡车辆（持有C1驾驶证）人员优先。按照1:1等额确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准，体检费用由考生本人负担，对考生附加毒检，体检不合格者不予录用。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换，替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。
（二）考察政审
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。调取考生无犯罪记录证明，是否为失信被执行人等相关情况。在考察中发现不符合报考条件的考生，由领导小组审定。经审定不合格的考生，取消其进入下一环节资格。
考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
六、公示与聘用
经考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，经佳木斯市东风区人民法院公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督和考生监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制辅警；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
七、聘用的递补
建立聘用制人员递补制度，及时补充聘用制人员缺额。已通过笔试、体能测试、达到公告标准，已参加面试，但未被录用的应聘人员，佳木斯市东风区人民法院将在一年内保留其递补资格。出现相应岗位人员离职等情况导致岗位空缺时，可以按照本院递补库人员总成绩排名从高到低的顺序，依次进行递补。
八、薪酬福利
（一）工资待遇。所需经费由省财政列入单位年度预算予以统筹保障。
（二）社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按照规定比例分担。
九、报名咨询电话
联系电话：0454-8839310。涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与法院政治部联系。
附件
