招聘45人20个岗位
根据实际工作需求，我院遵循公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取专业对口、自愿报名的方式，常年面向社会公开招聘卫生专业技术人员。具体事宜公告如下：
一、招聘计划
1.急缺招聘岗位：
临床医生岗位：传染科医生2名、眼科医生2名、120急救中心医生5名、急诊内科医生3名、急诊外科医生3名、影像诊断医生3名、重症医学医生3名。
2.常态化招聘岗位：
(1)临床医生岗位：肿瘤外科医生1名、神经外科医生2名、呼吸科医生3名、心血管内科医生2名、消化内科医生1名、全科医生2名、血液内分泌科医生1名、骨外科医生3名、妇科医生1名、普外科医生2名、病理科医生1名。
(2)药学岗位：药学3名，中药学2名。
以上急缺岗位、常态化岗位，按岗位需求招满为止。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和医院相关制度。具有良好的品行和职业道德，无违法乱纪行为。
2.身体健康，热爱卫生事业，能认真履行岗位职责，具有良好的身体素质和心理素质，符合岗位所需的能力条件。
3.能够严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。
4.急缺岗位属定向招聘，在合同期内不允许调岗。
5.常态化招聘岗位须根据工作需求服从岗位调剂。
6.年龄条件：
①基础要求：所有报考人员须年满18周岁(例如2026年3月12日报名，则为2008年3月12日及之前出生)。
②不同年龄上限的计算方式：35周岁以下的为1990年+报名日期以后出生;40周岁以下的为1985年+报名日期以后出生;45周岁以下的为1980年+报名日期以后出生。
(二)各岗位条件
1.急缺临床医生岗位条件
(1)专业类急缺岗位：
①岗位名称：传染科医生、眼科医生、影像诊断医生、重症医学医生
②学历要求：全日制大专及以上
③专业要求：与报考岗位专业相符
④证书要求：取得执业医师资格证书
⑤年龄要求：年龄40周岁以下。
(2)急诊急救类急缺岗位
①岗位名称：120急救中心医生、急诊内科医生、急诊外科医生
②学历要求：最高学历本科及以上
③专业要求：临床专业
④证书要求：取得执业医师资格证书
⑤年龄要求：年龄40周岁以下。
2.常态化招聘临床医生岗位条件
①学历要求：全日制本科及以上、学士及以上学位
②专业要求：与报考岗位专业相符
③证书要求：取得执业医师资格证书、取得规范化培训证书优先录用
④年龄要求：
·基础要求：年龄35周岁以下
·取得中级资格者：可放宽至40周岁
·取得副高及以上资格者：可放宽至45周岁。
3.常态化招聘药学岗位条件
(1)研究生学历：
①学历要求：全日制硕士研究生
②专业要求：药学、药剂学、药理学
③证书要求：取得药学初级资格证或执业药师资格证;
(2)本科学历：
①学历要求：全日制本科、学士学位
②专业要求：临床药学、药学、中药学
③证书要求：取得执业药师资格证或药学中级及以上资格证。
(三)具有下列情形之一的，不得参加报名
1.定向培养、委托培养的毕业生。
2.截至本公告发布时，已被绥化市及所属县(市、区)机关或事业单位正式录(聘)用的。
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。
4.公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的。
5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。
6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律、法规规定的其他情形。
三、报名
1.报名方式：
①采取现场报名。
②下载公告下方报名表(附件1)，填写并打印纸质版，需应聘者本人签名后与报名材料一同提交。
③报名材料:报名时应聘人员须携带本人第二代身份证原件及复印件、学历毕业证书原件及复印件、学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询打印“教育部学历证书电子注册备案表”、执业资格证书原件及复印件、规范化培训证书原件及复印件、如取得中级及以上资格证的，需携带资格证书原件及复印件。
2.报名时间：工作日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:30)，节假日除外。
3.报名地点：绥化市绥望路230米西三环东，绥化市第一医院同康(传染)院区北侧厢房楼行政办公楼，北侧电梯上四楼，409、417办公室。(可乘9路公交车或出租车到达)
4.咨询电话：0455-35855590455-3587847
四、考试
考试采取面试的方式，实行百分制，面试者抽签确定考试顺序，面试成绩在70分以上(含70分)为合格。面试采用现场打分、唱分的形式。
五、考核和体检
根据面试成绩确定拟体检人员名单，由我院统一进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。出现体检不合格的依次递补。
六、公示、聘用和薪酬
对体检合格人员确定为拟聘人员，并予以公示，公示时间为7天。对公示期满，无异议，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。试用期为2个月，不合格的将取消聘用资格。薪酬比照医院现有合同制职工标准执行。
七、纪律要求
1.严禁行贿受贿，一经发现，取消应聘资格。
2.参与招聘的工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的，以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应的纪律处分。
3.维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和录用资格，空缺岗位，顺延录用同一岗位下一名。如果顺延人员不符合条件的，则取消该招考岗位。
4.通知时效：招考工作期间，在发出考试、体检及其它通知的规定时限内，不按时到场者，视为自动放弃。
