招聘20人16个岗位
按照《2026年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位（党政储备人才）引进工作方案》的要求，结合我区实际情况，根据《新时代龙江人才振兴60条》《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《中共黑龙江省委组织部黑龙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》等政策规定，经公开招聘领导小组研究决定，现组织开展2026年度“市委书记进校园”友好区事业单位公开招聘工作，公告如下。
一、招聘原则
聚焦伊春市“1234”现代化生态产业以及全市重点产业、重点领域发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考察，择优聘用。
二、招聘计划
本年度“市委书记进校园”友好区事业单位公开招聘共涉及岗位15个，计划招聘20人。具体岗位和相关要求详见《2026年度“市委书记进校园”友好区事业单位公开招聘岗位计划表》(见附件1)。
三、招聘条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位资格条件的国内院校应、往届大学本科及以上学历毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.年龄为18（含）周岁以上、38（含）周岁以下，即1987年3月（14日）至2008年3月（15日）期间出生；具有博士研究生学历的考生可放宽至40（含）周岁以下，即1985年3月（14日）至2008年3月（15日）期间出生。
4.应如期取得相应毕业证、学位证。2026年应届本科、硕士研究生应于2026年7月31日前取得相应毕业证、学位证，应届博士毕业生应于2026年12月31日前取得相应毕业证、学位证，否则将取消聘用资格。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录为准。其中，考生毕业证专业与岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；报名人员毕业证专业名称在岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
5.教师岗位需具备岗位所需的教师资格证，2026年师范类毕业生可先报名参加考试，在办理聘用手续时，须持报考岗位所要求的教师资格证，否则不予聘用。
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
8.“应届毕业生”是指2026年毕业生，含2024年、2025年毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.全日制普通高校非应届在读学生。
2.伊春市域内机关事业单位在编人员。
3.现役军人。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
7.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。
8.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘程序和方法
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告于2026年3月11日至2026年3月30日通过友好区人民政府网站（网址：https://www.yhq.gov.cn/）及春风人才网（网址：https://yh2026.ibaoming.net/）面向社会发布。
（二）报名操作流程
本次活动采取网上报名的方式。应聘人员可登录报名网站（春风人才网，网址https://yh2026.ibaoming.net/），按要求完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。
1、网上报名。
考生须在规定时间内登录报名网站（春风人才网，网址https://yh2026.ibaoming.net/），在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、选岗报名、查询资格审核结果、确认缴费、上传岗位所需材料、打印报名表、打印准考证等均通过网络进行。报考人员须在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。具体报名流程详见报名网站流程图提示。本次考试招聘组织实施单位不收取任何费用，考生报名由网站收取技术服务费20元。
网上报名时间：2026年3月15日9：00至3月30日17：00
技术咨询电话：400-6129-400转1790
政策咨询电话：0458-3298191
上述电话于正常工作时间使用。
2、网上报名所须上传材料及报名注意事项。
①报考人员必须使用第二代居民有效身份证报名。
②网上报名须使用正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。
③网上报名时，报考人员要详细阅读《考生诚信承诺书》（详见附件2），严格按照承诺要求参与本次招聘活动，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在招聘过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
④每名考生只能报考1个岗位，报名成功后不得改报其他岗位。
⑤报名期间，考生在选择职位后，须尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。
⑥考生需随时关注网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招聘机关，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。
⑦企业单位和伊春市域外机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年3月14日（含）。政策性加分人员需要进行现场材料审核，具体时间、地点另行通知。对审核通过人员，将在友好区人民政府网站面向社会公示。未按时参加现场材料审核或未能提供相关有效证明材料的，均视为自动放弃加分资格。
应聘人员与招聘单位领导及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。要真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。
3、网上资格审查
线上报名启动后同步开展，由用人单位具体负责网上报名审核，用人单位于2026年3月15日9:00--3月30日17:00期间进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位；网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。因未按时关注资格审查结果或未预留充足审查时间而导致无法正常参加考试的所有后果，由考生自行承担。
4、网上缴费
考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2026年3月15日9:00--3月30日17:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
5、报名比例
缴费人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到该这一比例的，经区公开招聘领导小组研究同意后，减少该岗位招聘人数或取消该岗位，边远艰苦地区、急需紧缺专业技术人才，可适当降低开考比例。应聘人员应于2026年3月30日及时关注报名网站，查看所报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。原报考岗位被取消的，其考试缴费从原渠道退回，该岗位应聘人员可于2026年3月31日12:00前改报其他符合报名条件的岗位，并于2026年4月1日14:00前重新缴费，限改报1次。未按时完成改报或未重新缴费的，视为自动放弃报考资格。
6、打印准考证
报名成功的考生随时关注友好区政府网站发布笔试公告及打印准考证时间。登录报名网站，下载和打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。
考试时间、地点通过公告方式另行通知，请考生及时关注网站信息并保持电话畅通。
1、笔试
笔试为闭卷考试，笔试内容为专业科目和公共科目，其中专业科目占比80%、公共科目占比20%，满分100分。笔试总成绩=（专业科目×80%+公共科目×20%）+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩不设定最低分数线，笔试成绩在友好区人民政府网站公示。
对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到友好区人社局申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。
2、面试
（1）确定面试资格复审人选。
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3：1的比例确定面试资格复审人选。末位出现并列的，相应增加面试资格复审人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1，可按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或适当降低开考比例（具体以面试公告为准）
（2）面试资格复审。
拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点以公告另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件和复印件。
①报名网站下载报名表1份；
②有效二代居民身份证原件及复印件1份；
③学历（学位）证书原件及复印件1份；
④教育部学历证书电子注册备案表1份；
⑤未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺或预毕业证明等材料（2026年应届毕业生，在办理聘用手续时要持报考岗位所须的毕业证，否则不予聘用）。
⑥教师资格证原件及复印件1份（2026年师范类毕业生可先报名参加考试，在办理聘用手续时，须持报考岗位所须的教师资格证，否则不予聘用）。
⑦企业单位和伊春市域外机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡提供的相关材料主要信息不实或与岗位要求不一致及自愿放弃面试资格复审的，均视为面试资格复审不合格，取消报考人员参加试讲的资格。因面试资格复审不合格出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。如递补人员成绩依然相同，可相应增加进入面试资格复审人数。
面试资格复审后，进入面试人选如未达到开考比例，经区公开招聘领导小组同意后，根据岗位需求，可适当降低开考比例，也可调减招聘岗位名额或取消该岗位的招聘（具体以岗位调整公告和面试公告为准）。
拟进入面试人员名单，在友好区人民政府网站（网址：https://www.yhq.gov.cn/）公示3个工作日。
（3）面试内容及方式
①教育类面试采取仿真试讲形式，面试成绩满分为100分。试讲内容为相应层次科目现行教材知识，按抽签顺序依次试讲，试讲时间15分钟，备课时间30分钟。考生面试结束后，当场公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。
②医疗卫生类面试采取考察临床思维能力、动手及实际操作能力的方式进行。满分100分，面试时间20分钟，由面试官当场进行打分，考生面试结束后，当场公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。
考试总成绩在友好区人民政府网站公示3工作日。
（四）考察和体检
根据考试总成绩，按招聘活动岗位人数1:1的比例从高分到低分等额确定进入考察、体检环节人选并在友好区人民政府网站（网址：https://www.yhq.gov.cn/）公布。
若考试总成绩相同，依次以笔试总成绩、专业科目成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。
1.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。体检由用人单位及主管部门负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考察或体检出现的岗位空额，按考试总成绩从高分到低分等额递补并予以公示，考试总成绩出现并列时，以笔试总成绩高者优先，若仍并列则进行加试。
（五）公示及聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在友好区人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。2026年毕业生于7月份毕业后，集中办理聘用等相关手续，对在规定时间内未获得相应学历、学位或不能正常毕业的应聘人员，取消聘用资格。事业单位招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。聘用后自愿在友好区服务满５年，期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开伊春市。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、注意事项
（一）本次活动相关信息通过友好区人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘活动进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、考察、体检、报到等，均视为主动放弃考试、聘用资格。
（三）本次考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
（四）资格审核贯穿招聘工作全过程（包括入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消应聘或聘用资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。
（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（六）通过本次活动招聘人员，除享受国家统一规定的事业单位工资待遇外，按照《新时代伊春集聚人才若干政策》（2025年11月修订版）等有关规定，符合条件的在生活补助、住房保障等方面享受相应待遇。
本公告由友好区公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由友好区公开招聘领导小组办公室研究决定。
本次考试咨询电话如下：
岗位条件咨询电话：详见附件各招聘单位联系电话
政策咨询电话：0458-3298191；
网上报名技术咨询电话：400-6129-400转1790；
监督举报电话：0458-3298191；
上述电话于正常工作时间使用。
伊春市友好区事业单位公开招聘工作领导小组
2026年3月11日
