招聘3人1个岗位
为进一步加强医疗保障数据信息干部队伍建设，充实工作力量，推动医保事业高质量发展，依据《事业单位人事管理条例》《中共齐齐哈尔市委办公厅齐齐哈尔市人民政府办公厅关于印发的通知》（齐办发〔2016〕43号）等相关规定，结合当前龙江县医疗保障数据信息中心岗位空缺情况和工作需求实际，现面向全县开展公开选调。
一、单位简介
龙江县医疗保障数据信息中心隶属龙江县医疗保障局，为股级公益一类财政全额拨款事业单位。主要承担全县医疗保障信息化建设、医保系统数据安全、信息共享与业务协调、为医保工作提供技术支撑等职责。
二、选调岗位及数量
龙江县医疗保障数据信息中心共计划选调工作人员3名。岗位信息详见《龙江县医疗保障数据信息中心2026年公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
三、选调范围及选调对象资格条件
（一）选调范围
选调范围为不含卫生系统的县域内事业单位在编在岗人员。
（二）选调对象资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，作风优良，实绩突出；
3.年龄要求在38周岁及以下（1987年2月27日及以后出生），具有中高级职称或研究生学历，年龄放宽至43周岁（1982年2月27日及以后出生）；
4.近两年年度考核结果无不合格或基本合格的情况；
5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合干部选调相关政策要求，符合法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门单位审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，对调转有其他限制性规定的。例如全省统一招聘“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职大学生、签订《龙江县“名校优生”到村任职协议书》协议期内的等；
6.尚在试用期的或者提拔担任科级领导职务未满1年的；
7.所在单位或具备干部管理权限的单位不同意参加公开选调的；
8.干部人事档案存疑或者尚未认定清楚的；
9.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报名任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第二章岗位回避第六条所列情形的职位。
四、选调程序及时间安排
（一）发布公告
通过龙江县人民政府网（https://www.ljxrmzfw.gov.cn/）发布选调公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
统一采取现场报名的方式进行。
报名时间：2026年3月2日8:30至3月6日17:00（工作日8:30-11:30，13:30-17:00）。
报名地点：龙江县医疗保障局5楼办公室（龙江县龙江镇长青路189号）。
联系电话：0452-5832118。
报考人员须下载《龙江县医疗保障数据信息中心2026年公开选调工作人员报名表》（附件2）仔细阅读，并对照岗位表填报，只能选择一个职位进行报名。
报名需提供资料：
（1）本人有效《居民身份证》原件及复印件；
（2）学历学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”下载，须在有效期内）；
（3）本人如实填写《龙江县医疗保障数据信息中心2026年公开选调工作人员报名表》一式三份，经相关部门审查同意报考并加盖公章；
（4）报名人员近期2寸免冠蓝底纸质版照片（标注单位及姓名）；
（5）符合放宽年龄（资格）条件的报名人员，须提供职称证书原件及复印件。
以上复印件需加盖所在单位公章。委托他人报名的，还需提供本人亲笔签名的委托书和被委托人有效《居民身份证》及复印件。
本次公开选调不收取报名费。不指定任何复习资料、不举办也不委托任何机构举办培训班。
2.资格审查
（1）龙江县医疗保障局公开选调工作人员领导小组办公室负责对报考人员提交的报名申请进行审核，对已经提交的报名申请信息及时审核确认报考人员是否具有报考资格并向报考人员反馈。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，任一环节发现资格不符合者立即取消选调资格。报考人员对报名信息负责，凡弄虚作假，一经查实，立即取消选调资格。
（2）报考人员须随时关注龙江县人民政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时与龙江县医疗保障局办公室沟通，因个人原因错过选调任何环节的，责任自负。
3.考试
选调考试由龙江县医疗保障局具体组织实施，原则上同一职位计划调入人数与资格审查合格人数达到1:1.5比例方可开展选调；未达到比例要求的，原则上缩减、合并或取消该职位的择优调入计划，特殊情况经研究后，可适当调整选调比例。
考试形式根据报名人数分情况确定：以资格审查合格人数为准，若合格人数大于30人，需加试笔试；若合格人数小于等于30人，仅开展面试。
（1）笔试相关规定：笔试内容为行政职业能力测验，分值100分，成绩保留小数点后两位。笔试设最低合格分数线50分，考生笔试成绩需达到50分及以上方可进入后续环节；按笔试成绩从高分到低分的顺序，以选调岗位计划数1:3的比例确定进入面试环节人选；若笔试成绩末位出现并列情况，并列人员一同进入面试。
（2）面试相关规定：考试采用结构化面试形式，分值100分，成绩保留小数点后两位。仅开展面试的情况下，低于60分的人员不得确定为考察人选；需加试笔试的情况下，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留小数点后两位，面试成绩低于60分的人员不得进入后续环节。面试重点考查综合分析能力、语言表达能力、组织计划能力等。
考试时间另行通知，未按指定时间、地点参加考试的人员，按自愿放弃考试资格及后续各环节资格处理。
若总成绩相同，按以下优先顺序确定：①笔试成绩高者（仅适用于加试笔试的情况）；②具有中共党员身份者；③获得事业单位年度考核优秀等次次数多者；④面试七位考官评分中中位数高者。仍并列的另行组织加试。
4.考察
根据面试成绩，按拟选调职位1:1比例确定考察对象。考察工作由龙江县医疗保障局负责组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质，与公开选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察政治表现、工作实绩和廉洁自律情况。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。如遇考察不合格或放弃考察的，按考试总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
5.确定拟选调人员与公示
根据考察情况，确定拟选调人员。拟选调人员名单在龙江县人民政府网站公示5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调转手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并将有关情况通报其所在单位。
五、纪律监督
1.报名人员存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，根据相关文件规定严肃处理；
2.县纪委监委驻医疗保障局纪检监察组全程监督本次公开选调工作。
六、特别提醒
1.拟选调人员公示后，职位出现空缺不再递补；
2.本次选调不指定辅导用书，不举办相关培训，考生需保持通讯畅通，错过选调任何环节的，视为自动放弃；
3.自愿参加选调的专业技术人员调入新单位后，专业技术人员被聘在岗1年以上方可申报高一级职称，评审标准中有明确聘任时间规定的，从其规定。
4.若选调专业技术人员在原单位已通过职称评审但未完成聘任，因原单位与新单位为不同聘任主体，原评审结果不直接作为新单位的聘任依据。
5.本公告由龙江县医疗保障局公开选调工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由龙江县医疗保障局公开选调工作人员领导小组研究确定。
