招聘若干人13个岗位
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经研究决定，现就公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘博士教师，具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《绥化学院公开招聘博士教师计划表》(附件1)。
二、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4.一般为40(含)周岁以下，即1985年6月1日(含)以后出生。40岁以上人员，按《绥化学院高层次人才引进实施办法》(绥院政发〔2023〕78号)要求执行。
5.岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.全日制普通高校非应届在读学生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员。
6.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
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三、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在绥化学院官网(http://www.shxy.edu.cn)发布。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任，敬请广大考生注意。
(二)受理报名
1.报名方式。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不受理其他方式。应聘人员将相关材料电子版压缩成一个文件，文件名命名为“岗位名称+姓名+高校师资网”，例如：“教师岗12+张ⅩⅩ+高校师资网”，发送至shxyrsc@126.com邮箱并抄送至gxszwhr@163.com。报名材料包括报名登记表、身份证、本科及研究生阶段的毕业证和学位证、教育部留学服务中心的学历学位认证书(港澳台地区和国外院校毕业生须提供)、获奖及科研成果、中共党员证明(应聘教师岗13须提供)。学校全年接受报名。
2.注意事项
《报名登记表》须插入证件照;应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消考试资格或聘用资格;应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负;每人限报1个岗位。
(三)资格审查
资格审查由人事处和相关二级学院同时进行，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合岗位要求或弄虚作假的，取消报名者应聘资格。
(四)考试
实行随到随考。公开招聘考试总成绩100分，其中试讲50分，面试50分。试讲和面试环节均设置最低合格分数线，其中一项低于30分者不予录用。报考音乐学院、体育学院、艺术设计学院的考生，还要进行相关专业技能资格测试，测试成绩总分100分，低于60分者不予录用。
试讲内容为招聘岗位专业基础理论知识，试讲题目由相应学院招聘考试工作组确定，试讲时间15-20分钟(含说课5分钟)，需书写板书。
(五)政审与体检
1.政审。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对政审不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。体检由人事处负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(六)公示及聘用
根据考试、政审、体检结果确定拟聘用人选，经学校会议审议通过后，在绥化学院官网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，应于一个月内报到，由人事处与其签订聘用合同，办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
(一)未在规定时间内参加政审、体检、报到等，视为主动放弃聘用资格。
(二)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由绥化学院人事处负责解释。
