招聘3人2个岗位
根据工作需要，鹤北人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员、文员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
(三)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1990年2月至2008年1月间出生);
(四)具有全日制大专及以上学历;
(五)聘用制书记员岗位须打字技能测试合格;文员岗位须具备熟练扎实的文字功底，具备一定的公文写作能力，能够使用常用的办公软件;
(六)身心健康、掌握岗位必须的业务技能;
(七)法律、法规规定的以及招聘岗位要求的其他条件。
三、不得报考的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
(五)被人民法院列为失信被执行人的;
(六)统招、全日制在校学生;
(七)在其他单位兼职的;
(八)聘用制人员的父母、配偶担任鹤北人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;或者在鹤北人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;以及其他应当回避的情形;
(九)其他不适合从事法院工作的情形。
四、报名
(一)报名方式
1.应聘人员填报《鹤北人民法院招聘聘用制书记员报名登记表》、《鹤北人民法院招聘聘用制文员报名登记表》，与本人身份证扫描件、第一学历毕业证扫描件、最高学历毕业证扫描件、学信网学历认证扫描件(在职人员须提供单位同意报考证明扫描件)一同于2026年1月8日到2026年1月15日16时期间，发送至邮箱：1609242373@qq.com;
2.对报名人员的报名条件进行资格审查截止时间至2026年1月16日。
(二)报考要求
1.每位报考者只能报考一个职位，报考者应认真阅读招聘公告，如实填写相关信息;
2.填写学习和工作简历时，须完整填写全日制专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过;
3.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消报考、聘用资格等处理。
4.报考书记员岗位的报考者参加打字技能测试合格后，方可参加笔试。具体时间、地点详见鹤北人民法院微信公众号发布的通知。
五、考试
考试分为打字技能测试、笔试及面试。聘用制书记员岗位参加打字技能测试，打字技能测试通过的方可进入笔试环节。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试满分100分，如总成绩相同，以笔试成绩高者优先。
(一)打字技能测试。测试内容为计算机文字速录考试。打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟，使用普通键盘的考生平均正确率高于70字/分钟的为合格，打字测试共进行两轮，取最高成绩。打字测试不合格的，取消进入笔试资格。
(二)笔试。笔试采用闭卷方式，满分100分，主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书。
(三)资格复审。需携带本人有效身份证、第一学历毕业证原件及复印件，最高学历毕业证原件及复印件各一份，学信网学历证明，近期铜版1寸彩色蓝底照片2张(在职人员须提供单位同意报考的意见材料)，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，未达到规定面试比例的岗位，原则上可适当降低开考比例。
(四)面试。业务技能测试、笔试和资格复审结束后，根据测试成绩确定参加面试人员，面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注鹤北人民法院微信公众号和官网发布的信息，并保持联系方式畅通。
六、体检与考察
(一)鹤北人民法院将根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检或毒检不合格者不予录用。
(二)对体检合格人员，由鹤北人民法院进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、任职回避、个人失信、个人社会信用记录等情况。
(三)考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，若总成绩相同，以笔试成绩高者优先。
七、公示与录用
(一)根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在鹤北人民法院微信公众号公示5天。接受社会各界和考生监督。
(二)对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的，将拟聘用人员名单层报上级法院备案。
(三)公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、文员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可以根据实际情况续签劳动合同。
八、工资福利
(一)工资待遇。按照国家有关规定执行。
(二)社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
(三)福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。
九、递补政策
对已参加笔试、面试但未被录取的聘用制书记员、文员，可为其保留递补录取资格至下一次启动招聘工作前。根据工作需要，可以适时按需从中进行递补。
十、相关事项提醒
(一)对招聘过程中相关事项的咨询，考生应于工作时间与鹤北人民法院联系(联系电话:0468-6031518);
(二)考生在网上报名时应认真填写报考的职位、姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担;
(三)考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务和要求，并自愿承担相关责任。请考生自行打印承诺书，并于现场资格复审时提交纸质版;
(四)在招聘过程中发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格。已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由鹤北人民法院负责解释。
