招聘389人139个岗位
为吸引集聚各类优秀人才来绥就业发展，按照省委组织部、省人社厅《关于开展2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，以及绥化市校园引才活动工作安排，现将人才引进有关事宜公告如下。
一、引进原则
按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。
二、引进计划
本次校园引才活动计划引进人才389人。其中，事业单位计划引进86人，企业计划招聘303人。具体岗位及条件详见《2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市事业单位人才引进岗位计划表》（附件1）、《2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市企业人才招聘岗位计划表》（附件2）。
三、引进对象
（一）事业单位：符合岗位条件的高校硕士研究生及以上学历毕业生。
（二）企业：符合岗位条件的大专及以上学历毕业生。
四、资格条件
（一）事业单位人才引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。
5.须具有大学本科学历和学士学位，能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，报名所使用的专业与学历必须保持一致。2026届硕士研究生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2026届博士研究生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
6.年满18周岁以上（2007年9月及以前出生）、35周岁以下（1989年9月及以后出生），其中，党政储备人才岗位硕士研究生年龄为30周岁以下（1994年9月及以后出生），博士研究生年龄为35周岁以下（1989年9月及以后出生）。
7.有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。
8.符合引进岗位要求的其他条件。
9.符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加引进报名
1.定向培养、委托培养的毕业生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、其他受处分期间或影响期未满的人员。
4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）的人员。
5.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
（二）企业人才招聘条件
由参加招聘的企业自行确定。
五、引进程序
（一）事业单位人才引进程序
1.发布公告
在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、绥化市人民政府网站（网址：http://www.suihua.gov.cn）、绥化市人才网（网址：http://www.shsrcgzzx.com/）发布人才引进公告。
2.报名
（1）报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位，需真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。
报名网址：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection
（2）报名时间：结合2025年度“黑龙江人才周”校园引才专场招聘会安排（附件3），报考人员可于2025年9月15日9:00至10月15日12:00进行报名，逾期不再受理。（国庆节、中秋节假期不受理报名）
（3）提交材料：
2026届毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证；②教育部学籍在线验证报告（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；③在校证明（内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称、专业代码要求表述准确，附件4）；④本科毕业证和学位证照片或扫描件、本科教育部学历证书电子注册备案表。
其他考生须提供：①本人第二代有效居民身份证；②本科、研究生毕业证和学位证照片或扫描件；③本科、研究生教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；④有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件5）。
港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书，并附本人所学课程成绩单（原件照片或扫描件及翻译件）；岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须出具政治面貌相关佐证材料（所在党组织盖章，盖章时间应为报名前三个月内）；岗位要求提供相应证书（如教师资格证、执业资格证等）的，须提供相应证书照片或扫描件。若存在新旧专业更改的考生须提供学校或学院出具的专业变更证明。
3.资格初审
引才单位对考生报考信息进行资格初审，报名人员可登录报名网站查询资格审查结果，网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。
4.资格复审
通过网上资格审查的报考人员需参加现场资格复审，复审时间、地点、所需材料等另行通知。
资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，均取消应聘或聘用资格。
5.考试
本次引才活动采取直接面试方式进行，不设置开考比例，面试时间、面试地点在绥化市人才网发布。面试采取结构化面谈、试讲方式进行，满分100分，成绩低于60分者不予引进。招聘岗位参加面试人数与计划引进人数比例低于2:1的岗位，考生面试成绩不得低于70分。若面试成绩出现并列，则进行面试加试。
6.考察、体检
根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1：1的比例等额确定拟进入考察、体检人员，并参照公务员标准进行考察、体检。体检费用由考生承担。考察、体检不合格人员，不予引进。因考察或体检不合格出现的岗位空额，可从报考同一岗位的考生中，从高分到低分依次（面试成绩出现并列时，进行面试加试）等额递补。
7.公示、聘用
对经面试、考察、体检合格的拟引进人员进行公示，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、绥化市人民政府网站和绥化市人才网公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
经公示无异议的拟引进人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2026届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（“三方协议”，由考生自备），待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。引进人员服务期以引才计划为准。
（二）企业人才引进程序
企业引才由参加招聘企业负责，应聘人员可以通过现场报名或与引才计划表中的用人单位取得联系，以面谈、投递简历方式进行。
六、政策待遇
企事业单位引进的人员，符合人才引进政策的，享受相应待遇。
七、有关事项与要求
1.事业单位引才相关过程信息通过绥化市人才网、“绥化人才”微信公众号发布，请报考人员及时关注，并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节，考生须自行承担相应后果。
2.事业单位报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。
3.违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
4.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。
本公告未尽事宜由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话详见附件（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）
附件
