招聘30人3个岗位
根据工作需要，依据《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》等相关规定，经依安县人民政府批准，依安县公安局面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次公开招聘专职勤务辅警共计30人，其中男性10人、女性20人，具体详见《依安县公安局2025年公开招聘警务辅助人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》，详见附件1）。
二、招聘人员职责
本次招聘岗位为勤务辅警，实行24小时倒班制工作模式，聘用人员在公安机关及其人民警察的指挥、带领和监督下，依法履行岗位职责。
三、招聘条件
（一）报考辅警应当具备以下资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，作风正派，服从组织安排；
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年9月至2007年9月期间出生）；
4.具有国家承认的大学专科及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力，其中退役军人学历放宽至高中或中专学历；
5.身心健康，符合招录人民警察体能测评、体检标准；
6.具有依安县行政区划内户籍（户籍迁入日期截至本公告发布之日）；
7.具备招聘岗位所需的视力、净身高等其他资格条件（附件1：《岗位计划表》）；
8.服从单位对岗位的安排与调整。
（二）具有下列情形之一的，笔试成绩加10分
1.烈士的配偶、子女；
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；
3.因公牺牲辅警的配偶、子女；
4.退役军人；
5.见义勇为人员。
符合加分条件的报考人员应当在报名时提出申请，提供相关佐证材料。同时具备多个加分条件的，只取一个加分项目，不累计加分。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
6.现役军人、在读的全日制普通高等学校学生；
7.不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
1.依安县人民政府网站（https://www.hljyian.gov.cn/）
2.依安县公安局微信公众号（依安公安）。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：报名时间为2025年9月22日至9月24日，每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。
3.报名地点：依安县公安局反恐与巡特警大队（依安县依安镇北新路48号，县公安局办公楼北侧院内）。
4.报名时须提供以下材料
（1）《依安县公安局2025年公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)一份；
（2）户口簿（主页、本人页）、身份证（或临时居民身份证）、学历证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》各一份；
（3）《报考人员诚信承诺书》《体能测评身体状况确认书》本人及直系亲属签字并捺印原件各一份；
（4）近期同版2寸蓝底免冠照片3张（照片背面标注姓名）；
（5）符合“加分条件”的，需提供相关佐证材料原件及复印件各一份。
5.报名注意事项
考生应当仔细阅读《报考人员诚信承诺书》（附件3），并如实填报有关信息材料（签字并捺印）。每名考生只能报考一个招聘岗位。
（三）资格审查
由招聘领导小组组成报名审查小组，对考生报考条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
（四）领取准考证
2025年9月26日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00到依安县公安局人民来访接待室（依安县依安镇北新路48号，县公安局办公楼西侧）领取纸质准考证，《准考证》是参加本次招聘各项环节的有效证件，各位考生应妥善保管。
（五）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
（1）笔试内容
笔试采取闭卷方式进行。主要考查考生综合素质和专业能力，包含《行政职业能力测验》和《公安基础知识》两个科目，《行政职业能力测验》占比30%，《公安基础知识》占比70%，满分共计100分；笔试总成绩=卷面成绩+政策性加分。
（2）时间、地点
具体考试时间、地点以准考证为准。
笔试结束后，考生关注依安县人民政府网站（https://www.hljyian.gov.cn/）、依安县公安局微信公众号（依安公安）笔试成绩公示3个工作日。
2.面试
（1）面试内容。面试采取结构化面试方式，满分100分，主要测试岗位专业知识、岗位适应能力、业务素质及潜在能力。面试成绩低于60分者不予聘用。
（2）面试时间、地点。面试时间、地点密切关注依安县人民政府网站（https://www.hljyian.gov.cn/）、依安县公安局微信公众号（依安公安）的面试公告。
（3）面试比例。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定面试人选。若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时参加面试。
（六）体能测评
1.按照考生所报岗位及考试总成绩由高分到低分的顺序分别排序，按招聘计划2:1的比例确定体测人选。如最后一名考试总成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定人选，如笔试成绩相同，按学历高者优先顺序条件依次优先进入体能测评环节。
2.体能测评具体时间、地点以通知为准。参加测评的考生，须携带本人准考证和有效期内二代居民身份证（含临时身份证）、签字并捺印的《体能测评身体状况确认书》（附件4）。未携带有效证件或不按规定时间、地点参加体能测评的考生，视为自动放弃体能测评资格。
体能测评属于剧烈运动，为确保自身安全，个人身体存在无法坚持体能测评情况（如患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的以及处于妊娠期等不适合剧烈运动）的考生，不宜参加。如坚持参加体能测评发生意外，后果由报考者个人承担。
3.体能测评项目及标准
| 项目
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标准
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| 男子
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女子
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| 10米×4往返跑
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≤13″4
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≤14″4
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| 1000米跑
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≤4′35″
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--
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| 800米跑
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--
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≤4′30″
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| 纵跳摸高
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≥265厘米
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≥230厘米
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男子1000米、女子800米给予一次复测，未通过体能测评者不予聘用。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体能测评不合格的，取消聘用资格，根据考试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。
（七）体检
体能测评合格的考生方可参加体检。体检的项目、标准和规程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用按照医院实际发生费用由考生自行缴纳。时间、地点以具体通知为准。体检环节不合格者或自动放弃的，根据考试总成绩及体能测评结果依次递补。
（八）考察
体检合格的考生，由依安县公安局对其开展政治考察。考察有关程序及标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施，考察不合格者不予聘用。
(九）公示
经政治考察合格且符合岗位各项条件的拟聘用人选，将在依安县人民政府网站（https://www.hljyian.gov.cn/）、依安县公安局微信公众号（依安公安）公示，公示时间为7个工作日。
五、聘用及待遇
对公示无异议者，入职前须接受岗前培训，培训合格的，由公安机关直接与受聘人员签订含试用期劳动合同并报县人力资源和社会保障局备案。试用期为6个月，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定事项及自身原因等情况不能胜任工作，用人单位可依法解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和考核情况决定是否续签聘用合同。被聘用人员要服从组织分配，不服从组织分配的，将取消其聘用资格。
依据《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》《黑龙江省公安机关警务辅助人员薪酬管理暂行办法》等相关规定，此次招聘的辅警试用期内发放月基础工资。试用期考核合格后依据《黑龙江省公安机关警务辅助人员层级化管理首次评定办法》评定层级后兑现相应薪酬待遇。所招聘辅警依法享有基本养老、医疗、工伤、失业等社会保险和住房公积金等社会保障待遇。
六、注意事项
（一）招聘工作实行诚信报告制度，对考生报考资格、诚信的审查以及政治考察贯穿招聘工作全过程。在各环节发现考生不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
（二）公安机关公开招聘辅警实行回避制度。在职公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定外，不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
（三）按照省干部人事档案管理规定，学历学位一般逐级晋升。对于非逐级取得学历的，需提供符合国家招生规定入学的相关政策文件或招生简章，否则取消报考资格。
（四）本次辅警招聘工作不委托任何培训辅导机构，不指定任何复习范围和专用书籍，除体检环节外，报名、考试等不收取任何费用。
（五）本公告由县公安局、县人社局负责解释。
报名咨询电话（公安局）：0452-7023567转分机号3158
报名咨询受理时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00
监督举报电话（纪委监委）：0452-7024140
