招聘18人
为提高哈尔滨市松北区司法行政领域服务效能，根据《哈尔滨新区江北一体发展区机关和事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）等相关规定，经区委、区政府同意，结合用人需求，计划面向社会公开招聘编外工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量及薪酬
公开招聘编外聘用人员18人。薪酬为“岗位工资+薪级工资”，薪级工资根据服务年限、工作表现等要素设定。具体招聘岗位、人数、条件、岗位工资等详见《附件1：2025年松北区司法局公开招聘编外聘用人员计划表》（以下简称《招聘计划表》，详见附件1）。
三、公告发布网站
1.哈尔滨市松北区人民政府网站：
http://www.songbei.gov.cn；
2.春风人才网：
https://songbei2025sf.ibaoming.net/（后续笔试、面试及成绩公示等一切公告通知均在此网站上发布）；
3.“法治哈尔滨新区”、“智汇新区”微信公众号。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和职业操守；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.考生年龄要求：满18周岁以上、35（含）周岁以下（1989年8月23日至2007年8月23日期间出生），对于通过国家司法考试者年龄可放宽至40（含）周岁以下（1984年8月23日以后出生）；
6.考生须于2025年8月23日前取得岗位要求的相应毕业证、学位证等证书；
7.具备法律、法规规定的其他条件。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等其他资格条件（详见《招聘计划表》）。
（二）下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
2.曾被开除公职或中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.统招、在读人员；
6.现役军人；
7.法律、法规及政策规定的其他情形。
五、招聘程序和方法
有关招聘政策规定等事宜，详见《附件2：2025年松北区司法局公开招聘编外聘用人员报考指南》（以下简称《报考指南》）。报考者对招聘计划中的专业、学历、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请与招聘组织方联系。
（一）报名
本次招聘实行网上报名，报考人员注册个人基本信息、照片及报名条件所需材料上传、报名、查询资格审核结果、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。
报名结束后，招聘岗位未形成竞争的，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，仅有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。
网上报名注意事项：
具体报名流程详见报名网站流程图提示。
1.报名时间：2025年8月26日9:00至2025年8月28日16:00；
2.报名网站：https://songbei2025sf.ibaoming.net/
3.报考人员限报一个岗位，报考者应及时查询资格审查结果，报名审核通过后，不能改报其他岗位；未通过资格审查、需补充材料的，应在报名时限内，根据审查意见要求，完善信息、说明具体理由，补充填报材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他职位。因未按时关注审查结果或未预留充足时间而导致的所有后果由考生自行承担；
4.报考人员须用二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）；
5.网上报名上传的材料、照片（须为近期正面彩色免冠电子证件照），限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg；
6.打印准考证：打印准考证时间见报名网站通知；
7.政策及技术咨询电话：
政策咨询电话：岗位代码202501-2025060451-88070742
岗位代码202507-2025080451-87167059
技术咨询电话：400-1629-400转1672
咨询时间为工作日周一至周五上午8:30-11:30、14:00-17:00。
8.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试。
（二）笔试、面试
本次招聘岗位考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
（2）笔试内容及分值：笔试采取书面闭卷考试，不指定考试参考用书，主要考查考生政治理论、法律常识、公文写作等方面知识，满分为100分，60分为笔试成绩合格线，达不到60分的考生不得进入现场资格确认环节。
（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。
（4）查询笔试成绩。笔试结束一周内，可登录报名网站查询成绩。
2.现场资格确认
（1）笔试结束后，成绩合格考生按招聘岗位1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选；成绩合格考生人数达不到比例的，须形成竞争，确定进入现场资格确认人选。笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认环节。
招聘岗位人数与该岗位成绩合格人数之比未形成竞争的，将缩减或取消该招聘岗位。
（2）考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，本人按时提供《报名登记表》（报名网站自行打印）、《附件4：诚信承诺书》（附件4）、笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及材料复印件各一份，参加现场资格确认。港、澳地区或海外留学人员需提供国家教育部国外学历学位认证书。
（3）凡有关材料主要信息不实、影响资格复审结果的，以及自愿放弃现场资格确认的考生，招聘组织方有权取消报考者参加面试的资格。由招聘工作领导小组根据笔试成绩按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次进行递补。
（4）现场资格确认具体时间、地点及相关要求详见报名网站通知，请考生及时关注。
3.面试
（1）确定进入面试人员。现场资格确认合格人员可进入面试，进入面试人员名单将在报名网站上公示。
（2）面试主要测试应聘人员的业务素质和潜在能力等。面试总分100分，达不到60分者不予聘用，面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试时间、地点及相关要求见报名网站通知。
4.公布总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
考试总成绩于面试结束后一周内，在报名网站公布。
六、体检和考察
根据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察环节人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，则加试面试高分者进入体检和考察环节。
（一）体检
体检由招聘组织方组织实施。统一组织进入体检环节人员到三级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
（二）考察
主要对进入考察环节人员的现实表现、遵纪守法等情况进行考察，并对考察对象的报考条件进行复查，不符合报考条件的，按考察不合格处理。
体检或考察不合格者不予聘用，由招聘组织方在报考同一岗位且成绩有效的考生中，按照总成绩由高分到低分的顺序递补。如总成绩出现并列，则按面试成绩由高分到低分的顺序递补，若面试成绩也相同，则加试面试高分者进入体检和考察环节。
体检和考察的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
七、办理试用期手续
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在网站公示。公示期满无异议后，用人单位根据《管理办法》，按照劳动法、劳动合同法等有关规定办理聘用相关手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。
八、招聘纪律
为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作设置监督电话：0451-87160908。招聘单位应严格按照《招聘公告》、《招聘计划表》中所列相关要求进行审核，凡不按要求通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续。报考人员必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照有关规定严肃处理。
九、注意事项
1.请报考者务必下载附件，认真阅读附件中《招聘计划表》、《报考指南》等资料，详细了解本次招聘条件和有关要求。因未认真阅读上述资料造成的一切后果，由考生本人承担。
2.报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。
3.报名时，报考者须打印《附件4：诚信承诺书》（见附件4），本人签字并上传，提交的有关信息和材料应当真实、准确、完整。报考者若存在提供虚假报考申请材料、伪造变造有关证件和材料、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，取消考试和聘用资格，并按照有关规定严肃处理。
4.报考者须随时关注报名网站发布的公告和通知，保持电话畅通。若更换联系方式应及时告知招聘组织方，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。
5.报考者须认真核对所报岗位要求的资格条件，资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘单位和招聘组织方在招聘各环节如发现报考者不符合报考资格条件的，均可以按有关规定取消其报考资格或者聘用资格。
特别提示：本次招聘不指定任何单位和个人编写有关招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与招聘方无关。请考生提高警惕！
