招聘69人4个岗位
为了促进教育优质均衡发展，优化教育资源配置，解决城内学校学科教师紧缺的结构性矛盾，逐步建立一支专业化、年轻化、结构合理的教师队伍，经教育局党组研究，决定开展城内学校公开选调教师工作，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》相关精神，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、基本原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”和“突出学识、突出能力、严密程序、强化监督”的原则，统一面试、考察自主选岗相结合的方式进行招考录用。
2.全过程公开、公示，增加选调工作的透明度，确保录用教师的高水平、高素质。
二、岗位及名额
本次计划选调教师共69人(高中13人、初中23人、小学29人、幼儿园4人)。具体岗位如下：
(一)高中岗位
县第三中学校选调13人(语文教师3人、英语教师2人、化学教师3人、生物教师2人、政治教师1人、地理教师2人)。
(二)初中岗位
县第二中学校选调2人(生物教师1人、地理教师1人);县第四中学校选调12人(语文教师3人、音乐教师1人、体育教师1人、物理教师2人、化学教师1人、生物教师1人、道德与法治教师1人、历史教师1人、地理教师1人);县第五中学校初中部选调7人(语文教师1人，数学教师1人、体育教师1人、化学教师1人、历史教师1人、地理教师1人、道德与法治教师1人)。
(三)小学岗位
县第五中学校小学部选调3人(数学、语文教师1人，道德与法治教师1人，美术教师1人);县第一小学校选调4人(英语教师1人、美术教师1人、科学教师1人、信息技术教师1人);县第二小学校选调10人(英语教师1人、数学教师4人、音乐教师1人、体育教师1人、美术教师1人、科学教师1人，信息技术教师1人);县第三小学校选调1人(数学教师1人);县第四小学校选调4人(美术教师1人、综合教师1人、科学教师1人、信息技术教师1人);县实验小学选调8人(数学、语文教师)4人、英语教师1人、体育教师1人、科学教师1人、信息技术教师1人。
(四)幼儿园岗位
县中心幼儿园1人、县第二幼儿园2人、县第三幼儿园1人。
三、选调范围
面向本县乡镇公办学校在编在岗教师。
四、选调条件
(一)基本条件
1.热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为记录。
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能胜任教育教学工作需要。
3.年龄在40周岁及以下(1985年6月以后出生)，在一线教学岗位上教学满3年及以上，近三年年度考核合格及以上。
4.具有相应选调岗位的教师资格证书，普通话水平二级乙等及以上(语文学科教师二级甲等及以上)。
(二)岗位要求
1.高中岗位。第一学历本科及以上，所学专业与岗位相符(专业“学科门类”一致或相近)。
2.初中岗位。本科及以上学历，所学专业与岗位相符(专业“学科门类”一致或相近)。
3.小学岗位。专科及以上学历，专业不作一致或相近要求，道德与法治、综合、科学学科教师资格证无学科条件限制，英语、音乐、体育、美术等学科需专业对口或持有相应教师资格证。
4.幼儿园岗位。专科及以上学历，所学专业与岗位相符。报名时需提供近期体检报告单，健康状况符合幼儿教师资格人员体检标准。
下列人员不得报考：
1.受党纪政纪处分影响期未满或正在接受审查的;
2.近三年师德考核不合格或违反教师职业规范并经查实的;
3.不能履职尽责，长期病事假影响教育教学的;
4.患有传染性疾病或有精神病史人员。
四、选调程序
1.发布公告。公告内容包括选调单位、岗位、名额及报名条件、选调办法等。
2.公开报名。报名采取现场报名的方式进行。报名时需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证(语文学科)等相关证件的原件和复印件;《克山县2025年公开选调教师报名表》一份。
时间：2025年7月28日--7月30日。
地点：教育局人事股(二号院一号楼1413室)
咨询电话：
0452-5642178
3.资格审查。资格审查工作由教育局选调教师工作领导小组组织实施，对报考人员是否具备报岗条件资格审核，并将审核结果进行公示，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息参加选调的,一经查实,取消报考资格,其责任由考生自负,并视情节追究相关人员责任。
4.面试环节。报考人数和岗位选调计划数无比例限制，资格审查无异议人员均可进入面试，面试工作由教育局选调教师工作领导小组统一组织实施。面试时间与地点另行通知。
面试方式采取试讲+答辩方式进行，试讲所用教材为本县现行教材，答辩内容为教育教学理论、教育教学工作实践等内容。报考者按照抽签顺序，分别进行30分钟备课、10分钟仿真课堂试讲和5分钟答辩。试讲满分100分,成绩按80%计入总分;答辩满分100分,成绩按照20%计入总分，面试和答辩两项分值总和为最后得分。若有总分成绩并列的,取工作年限长者录用。总分低于60分者不予录用。
面试评委组由7人组成，评委按评分标准当场亮分、去掉1个最高分和1个最低分，其余5位评委的平均分为报考者得分(保留小数点后两位，小数点后第三位数字四舍五入)，按两项比例折算后的合计分即为报考者最后得分。
5.考察和公示。根据面试成绩由高到低的顺序，按岗位选调计划等额确定进入考察环节的人员，由选调教师工作领导小组对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，因考察不合格出现选调计划空缺的，按报考的岗位总成绩排名由高到低依次等额递补。考察无异议后进行公示，公示期为5个工作日。
6.选岗和调转。采取现场选岗择校的方式进行。组织拟选调人员按照面试总成绩从高分到低分顺序依次自主选择与报考岗位相对应的学校(园)。择校完成后由教育局统一办理调转手续，选调教师试用期为一年，试用期满由选调单位负责考核，考核不合格的，调回原单位。
五、其他事项
1.本次选调工作由教育局纪检工作人员全程监督，报考人员必须遵守选调的有关要求和规定，服从工作人员安排，对在报名、面试及考察过程中被认定违纪违规的将参照有关规定给予相应的纪律处分。
2.本次选调中如有岗位未完成补充计划，按照“县管校聘”工作原则，教育局将对剩余空缺学科岗位进行二次补充调剂(在全县乡镇学校符合岗位条件要求的教师中进行调剂)，从而达到均衡教师资源，促进教师有序交流，优化教师队伍结构的目的。
3.本公告由县教育局城内学校选调教师领导小组负责解释。
六、领导组织
组长：齐爽
副组长：杨羽 董延梅
成员：姚静 张作森 林立春 祖国会 严志新 刘彦君 赵聪 何峰 白岩 崔彦军 张赫光 徐媛媛 赵丹
