招聘45人44个岗位
为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，提升我院核心竞争力和影响力，哈尔滨医科大学附属第一医院面向社会公开招聘病房（科室）主任、副主任，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先；
（二）坚持公开、公平、公正；
（三）坚持医教研管综合能力、学术为本。
二、招聘岗位及人数
公开招聘岗位需求计划详见附件1。
三、申报条件
（一）病房主任岗位申报条件
1.坚持正确政治方向，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.爱岗敬业，具有高尚道德情操和良好医德医风；为人师表，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范。
3.精通专业理论，学术造诣深，具有带领病房（亚专科）进入区域、国内先进行列的能力。
4.具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学科团队协同攻关。
5.原则上应具有正高级专业技术职称和博士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作，身心健康，年龄在55周岁以下（1970年7月7日以后出生）。
（二）病房（科室）副主任岗位申报条件
1.坚持正确政治方向，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.爱岗敬业，具有高尚道德情操和良好医德医风；为人师表，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范。
3.具有扎实学识，熟练掌握专业技术，具有医疗组长工作经历一年以上。
4.具有较强的医教研等各项工作组织协调能力。
5.原则上具有副高级专业技术及以上职称和硕士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作，身心健康，年龄在50周岁以下（1975年7月7日以后出生）。
四、提交材料
符合申报条件的应聘者填写附件2《哈尔滨医科大学附属第一医院招聘岗位申报表》并提交佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果），请于2025年7月15日下午16:00时前将电子版发送至hydgwjp@163.com，邮件主题为“姓名+应聘病房（科室）及岗位”。
每人限申报一个岗位。
五、招聘考核
哈尔滨医科大学附属第一医院统一组织考核，院外应聘临床岗位人员，增加“临床技能考核”项目，具体时间和地点另行通知申请者本人。
六、聘任管理
医院对招聘岗位实行聘任制管理，聘期为5年，聘任期满自行解聘。
聘期内采用年度考核和期满考核相结合。年度考核分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级，考核结果为“优秀”“合格”可自动延聘至次年；考核结果为“基本合格”则分管院长约谈，限期整改，考核结果为“不合格”，上报院长办公会审议，解聘主任、副主任职务。聘期考核根据聘期综合表现，结合年度考核结果，确定考核等级。考核不合格者，予以解聘；业绩突出者，给予续聘。具体考核实施详见《哈医大一院学科（病房）主任管理办法》。
七、工作联系
联系人：薛老师
联系电话：0451-5362321985552325
电子邮箱：hydgwjp@163.com
