招聘5人5个岗位
按照省深化医药卫生体制改革领导小组会议关于建立乡镇卫生院大学生动态补充机制的要求，庆安县卫生健康局同县财政、人社、编办等部门共同实施2025年乡镇卫生院招聘医学毕业生计划，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘乡镇医学毕业生5名，具体岗位计划及要求详见《庆安县乡镇卫生院招聘医学毕业生岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护中国共产党；
2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层；
3、35周岁以下（1990年1月1日及以后出生），符合身体检查的各项要求；
4、具备招聘岗位所需学历和专业条件：高等院校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，医学影像技术、医学检验技术、临床医学岗位可放宽至初中起点统招全日制专科毕业生，药学岗位应为高中起点统招全日制专科毕业生；2025年届毕业生应于7月31日前，取得相应的毕业证，否则取消聘用资格；
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员；
5、报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位；
6.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在庆安县人民政府网站（网址：https://www.hljqingan.gov.cn）发布。
（二）报名
1、报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个岗位；
2、报名时间：2025年6月3日至6月9日，政策咨询电话：0455-4332225；
3、报名地点：庆安县卫生健康局人事股220室；
4、提交材料：应聘人员需要提供身份证、毕业证、学信网学历认证、下载填报《应聘人员报名登记表》附件2（正反面打印一式四份）由所在单位或当地人才服务部门加盖公章，需要提供4张蓝底免冠证件照。2025届毕业生还需提供加盖公章的在校证明（内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确）。
（三）资格审核
资格审核通过人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定降低开考比例或不设开考比例。
资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合报名资格条件的，取消其报名资格和聘用资格。
（四）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占考试总成绩的比例为70%，面试成绩占考试总成绩的比例为30%。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识和所报岗位专业基础知识，满分为100分，低于60分者不予进入面试，笔试时间、地点以准考证为准。
2、面试
面试采取结构化面谈方式进行，满分100分（保留小数点后两位），低于60分者不予聘用。
面试根据同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数之比3:1的比例确定人选，末位出现并列的，相应增加面试人选。如面试人数与岗位拟聘人数之比不足3:1，按规定降低开考比例或不设开考比例。
（五）体检与政审考核
按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检、考核的人选。若报考同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则以专业科目成绩高者进入体检。
由县卫生健康局负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
（六）公示与聘用
根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，上报市卫生健康委、人社局复核汇总，省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，县卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为2025年9月1日。
四、相关待遇
（一）乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》（一式4份），县卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
（二）新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。
（四）聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。
（五）聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经有关主管部门审核同意后，在县乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
