招聘7人3个岗位
为满足我县事业单位用人需求，优化人员队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》《中共齐齐哈尔市委办公厅、齐齐哈尔市人民政府办公厅关于印发<齐齐哈尔市机关事业单位补员实施办法>的通知》（齐办发〔2016〕43号）等文件规定，中共龙江县委办公室、龙江县人民政府办公室所属事业单位拟面向龙江县域内事业单位择优选调工作经验丰富、素质能力强、具有发展潜力的年轻干部，现将有关事宜公告如下：
一、选调单位简介
两家单位均为公益一类、财政全额拨款事业单位
1．龙江县委政策研究中心。中共龙江县委办公室所属正科级事业单位。主要负责协助县委办公室政策研究室起草重要文件、综合文稿、领导重要讲话、上报省市的工作报告、汇报材料等，参与研究制定综合性政策文件。
2．龙江县政府经济研究中心。龙江县人民政府办公室所属副科级事业单位，主要负责起草县政府综合文稿、重要讲话稿、上报省市的工作报告等相关工作，配合县政府研究室完成每年度政府工作报告起草工作。
二、选调范围及数量
龙江县域内公益一类，财政全额拨款事业单位（不含参照公务员法管理事业单位），共选调7名，具体详见附件2《公开选调工作人员岗位计划表》。
三、选调条件
（一）报名人员应具备以下资格条件
1．选调人员为选调范围内事业单位在编在岗人员；
2．年龄原则上35周岁及以下（1989年6月4日及以后出生）；
3．具体岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件，详见附件2；
4．具有良好道德操守，品行端正，有责任心、事业心、进取心以及良好的沟通协调能力；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．法律法规规定的其他条件。
（二）有以下情况人员不得报名
1．被开除中国共产党党籍的；
2．被依法列为失信联合惩戒对象的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门单位审查调查尚未作出结论的；
4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5．按照有关规定，对调转有其他限制性规定的。例如全省统一招聘“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职大学生、签订《龙江县“名校优生”到村任职协议书》协议期内的等；
6．尚在试用期或者提拔担任科级领导职务未满1年的；
7．干部人事档案存疑或者尚未认定清楚的；
8．法律法规规定的其他情形。报名人员不得报名任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第二章岗位回避第六条所列情形的职位。
本公告中关于试用期、任职经历、工作经历等期限的计算截止日期为2025年6月4日，现任职务以报名前的任职为准。
四、选调程序
（一）报名
1．报名时间及地点：
2025年6月4日至2025年6月6日（上午8:30—11:30，下午13:30—17:00），逾期不再受理。
齐齐哈尔市人力资源服务产业园龙江分园（龙江县龙江镇长横街副1号县人社局东侧）。
2．报名方式：本次选调采用现场报名方式。报名者在规定时间内，需本人携带报名所需相关材料原件及复印件各1份送至报名地点。
3．报名需提供的材料：
①《公开选调报名登记表》（附件1，工作单位及主管部门领导须在附件1背面单位意见处签字同意报考并加盖公章）
②有效身份证原件及正反面复印件
③毕业证原件及复印件
④教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）
⑤本人所在单位盖章的《落编通知单》复印件
⑥本人近期2寸免冠彩色照片2张
⑦报考龙江县政府经济研究中心岗位的需学位证原件及复印件
（二）资格审查
1．报名人员提交的材料应当真实、准确、完整。
2．包括5月23日龙江县政府网站发布的龙江县所属事业单位公开选调岗位在内，考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。未通过资格审查的考生,可报考符合其他资格条件的岗位。
3．资格审查工作人员对报名人员提供的材料进行现场审查。资格审查合格人员方可进入考试环节。
4．资格审查贯穿选调全过程。凡提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格。
5．报名人员需随时关注龙江县政府网站公告或通知，保持通讯畅通。因个人原因错过选调任何环节的，责任自负。
（三）考试
选调考试采取笔试与面试相结合的方式进行，由中共龙江县委办公室、龙江县人民政府办公室所属事业单位公开选调工作领导小组具体组织实施。原则上同一职位计划调入人数与资格审查合格人数达到1:3比例方可进行选调。未达到比例要求的，原则上缩减、合并或取消该职位的择优调入计划。特殊情况，经中共龙江县委办公室、龙江县人民政府办公室所属事业单位公开选调工作领导小组研究同意后，可对选调比例适当调整。总成绩按100分计，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1．笔试。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试考试主要测试政策理论水平、文字综合能力、专业能力等综合素质。领取准考证时间为笔试前，笔试日期为6月7日，具体时间及地点以准考证为准。
2．面试。面试采用结构化面试形式进行。分值为100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分人员不得确定为考察人选。重点考察综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。
（1）确定面试人选。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照职位调入计划人数3倍比例确定进入面试人选。若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员一同进入面试。如未达到规定面试比例，原则上缩减、合并或取消该职位的选调计划。特殊情况，经中共龙江县委办公室、龙江县人民政府办公室所属事业单位公开选调工作领导小组研究同意后，可适当降低面试开考比例。
（2）时间、地点。
面试具体时间、地点由中共龙江县委办公室、龙江县人民政府办公室所属事业单位公开选调工作领导小组另行通知进入面试人选。未按指定时间地点参加面试的人员按自愿放弃面试资格及后续各环节资格处理。
考试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，按选调岗位数额1:1的比例确定进入考察人选。总成绩相同考生以笔试成绩高者优先排序。
（四）考察
考察工作由选调工作领导小组指导用人单位主管部门实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察将采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。
（五）体检
选调工作领导小组统一组织对拟选调人员进行体检，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
考察或体检不合格者取消聘用资格，空出岗位按照考试总成绩从高到低顺序依次递补。
（六）公示及聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟选调人选，在龙江县政府网站进行公示7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，对反映有严重问题并查实的，取消选调资格；拟选调人员因个人原因自愿放弃选调资格的，须在公示前提出，公示后放弃资格的，将记入拟选调人员诚信档案。拟选调人员公示后，职位出现空缺不再递补。公示期满无异议，按照人事管理程序办理调转手续，予以正式聘用。原则上调入后按公开选调职位兑现相关待遇，需服从用人单位岗位分配。
五、注意事项
有下列情形之一的，由上级部门视情况予以责令改正或者宣布无效；根据情节轻重，依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任，涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理：（1）不按照规定的编制限额、职数和职位要求进行的；（2）不按照规定的任职资格条件和程序进行的；（3）未经授权，擅自出台、变更选调工作政策，造成不良影响的；（4）选调工作中徇私舞弊的；（5）发生泄露试题、违反考试纪律以及其他影响公平、公正行为的。
本次选调工作不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
选调对象必须遵守选调的有关要求，服从选调部门的安排。对在选调过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令），由龙江县选调工作主管部门对其进行处理。
县纪委监委全程监督本次公开选调工作，监督举报电话：13206616516
本公告由中共龙江县委办公室、龙江县人民政府办公室所属事业单位公开选调工作领导小组负责解释，未尽事宜由公开选调领导小组研究决定。
