招聘9人9个岗位
按照省深化医药卫生体制改革领导小组会议关于建立乡镇大学生动态补充机制的要求及《黑龙江省乡镇卫生院2025年公开招聘医学毕业生实施办法》（黑卫基层函〔2025〕10号）文件精神，结合省卫健委公告，经延寿县人民政府研究同意，延寿县医疗卫生共同体（以下简称医共体）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘县医共体分院工作人员9人。具体招聘岗位、人数、条件等详见附件1《2025年延寿县医共体乡镇分院公开招聘医学毕业计划表》（以下简称《招聘计划表》）。
三、公告发布网站
1、黑龙江省卫生健康委网站平台：http://wsjkw.hlj.gov.cn/wsjkw/c109065/202503/c00_31816603.shtml
2、哈尔滨市延寿县人民政府官网：https://www.hrbyanshou.gov.cn/
3、春风人才网：https://www.ibaoming.net/后续笔试、面试及成绩公示等一切公告通知均在此网站上发布。
四、招聘条件
（一）基本条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护中国共产党；
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层；
3.35周岁以下（1990年5月15日及以后出生），符合身体检查的各项要求；疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽至45（含）周岁以下（1979年5月15日及以后出生）。
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：省内外高等院校统招全日制医学大专及以上学历应往届毕业生，原则上应是高中起点。招聘专业包括临床医学、医学影像技术、医学检验技术、中医学。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位要求的人员；
2.现役军人；
3.事业单位服务期未满人员（含试用期）；机关、事业单位被辞退未满5年的人员。
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊行为、有报考不诚信记录或法律法规规定不得报考、录用为事业单位工作人员的其他人员。
5.报考者需如实填写与招录机关工作人员的亲属关系，不得报考亲属（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲）担任领导职务的用人单位职位。
6.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的，尚未解除党政纪律处分或者正在接受纪律审查人员，正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名采取网上报名的方式。
报名网址：https://ys2025ws.ibaoming.net/
报名时间：2025年5月20日9:00至5月30日16:00。
网上报名时，只能选报1个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。享受笔试政策加分的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。
2.网上资格审查。对报考申请进行网上审查，报考者可登录报名网站查询资格审查结果。因未按时关注审查结果或未预留充足时间而导致的所有后果，由考生自行承担。
3.本次招聘开考比例1:2。报名结束后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不得低于本次引才招聘的相应比例（以下简称相应比例）。如达不到相应比例的，将取消或缩减该招聘岗位计划。所有报考岗位计划被取消的，可在规定时间内改报其他岗位，并且只有1次改报机会，详细情况请关注各相关部门网站通知。未按期完成改报，视为自动放弃改报资格。
5.相关政策
（1）根据哈尔滨市人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（哈政办发〔2020〕5号）文件规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡（镇）、县（市）和市（地）级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。
（2）根据国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。
报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件一份，进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项，不累计加分。现场审核地点定在延寿县卫生健康局302室，政策加分现场审核时间为2025年6月3日早9:00至晚16:00。政策加分现场审核通过人员信息（包括岗位名称或代码、姓名、政策加分项目、加分分值等），将在审核后在报名网站面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
6.打印笔试准考证。请按照报名通知下载并打印准考证。
7.政策咨询电话：0451-53013729
8.技术咨询电话：400-1629-400转1621
咨询时间为工作日周一至周五9:00-11:30、14:00-17:00
（二）考试
通过笔试、面试环节进行考试。
1.笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
（2）笔试科目及分值：报考专业技术岗位，笔试科目分为《专业知识》和《综合知识》。《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为100分；《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识等，满分为50分。两科为一张试卷，共计150分，考试时间为150分钟。
（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
（4）查询笔试成绩。笔试结束一周内，请报名网站查询。
2.现场资格确认
（1）进入现场资格确认人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按照招聘岗位人数相应比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。若入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。
（2）现场资格确认，需提供以下材料原件及复印件各一份：
①《报名登记表》一式四份，
②本人有效居民身份证；
③毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》或学籍管理系统打印的本人成绩单、本人关于毕业证书或所学专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。
④机关、事业单位在编人员须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明；
⑤报考岗位需要提供的其他证明材料等。
现场资格确认过程中，凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。设置笔试环节的，可由招聘组织实施单位根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位人数相应比例依次进行递补。
现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不得低于相应比例。若达不到相应比例，将取消或缩减该招聘岗位计划。
（3）现场资格确认工作具体时间、地点及相关要求详见报名网站。
3、面试
（1）进入面试人员的确定。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。
（2）面试规则。主要测试应聘人员的业务素质、综合能力、应急应变、人际沟通和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试时间和地点将在报名网站公布，请各位考生及时关注。
4、公布总成绩
面试后，岗位总成绩=笔试成绩（含政策性加分）+面试成绩，于面试结束一周内在报名网站公布。
六、体检和考核
（一）确定体检和考核对象
依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。
（二）体检
体检由哈尔滨市延寿县医共体总院负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由延寿县卫生健康局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。体检不合格者依次递补体检人员。
（三）考核
考核由延寿县医共体负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的档案进行审查，资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的视为考核不合格。
体检、考核不合格或主动放弃者不予聘用，该招聘岗位可递补，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，则按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
七、公示与审批
根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员汇总，上报上级部门备案公示，公示期满无异议的，延寿县医共体用人单位负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续，拟聘用人员正式上岗时间为2025年9月1日。
八、相关待遇
（一）医共体乡镇分院与聘用人员签订《劳动合同》（一式5份），县卫生健康局、人力资源社会保障局、医共体总院、乡镇分院和聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
（二）新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县医共体总院与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。
（四）聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇分院之间流动。人才服务机构免费为聘用人员提供人事代理等服务。
（五）聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在所属县（市、区）乡镇分院有空编的前提下，纳入编制管理。
九、招聘纪律
为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘组织实施单位应邀请同级纪检部门全程监督，监督电话：0451-53028655
招聘的组织实施单位或部门要严格按照《招聘计划表》中相关要求进行审核，凡不按相关要求通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
报考人员必须严格遵守公开招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其他方式通知。请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试。由于考生未及时查看《通知》信息，影响参加考试的，责任由考生自行承担。
特别提示：哈尔滨市卫生健康委、延寿县卫生健康局、延寿县医共委从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市卫生健康委、延寿县卫生健康局、延寿县医共委无关。请考生提高警惕！
本公告由延寿县医共委办公室负责解释。
