招聘2人3个岗位
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，结合本单位编外用工空缺和工作需要，镇江市计量检定测试中心决定招聘业务收发、检测辅助岗位编外用工共2名。
一、报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1987年3月3日至2008年3月9日之间出生）；
3.具备良好的品行；
4.具备岗位所需的专业技术和职业技能；
5.适合岗位所需的身体条件。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《镇江市计量检定测试中心社会化用工招聘岗位表》（附件1），用工性质为劳务派遣社会化用工。
三、报名时间及方式
报名时间:2026年3月3日9:00——2026年3月9日17:00）。
报名方式：网络报名（以电子文档形式发送至报名邮箱kxrc880@163.com），联系人：田女士，电话0511-88053078；。
报名所需材料：报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、近期免冠照片和其他相关资格证明
四、考试组织实施和成绩公示
考试由镇江市科新人才有限责任公司组织开展。
考试方式为：①笔试+②面试。
笔试时间：3月15日，满分100分，合格分为50分。
笔试成绩于3日内在招聘信息发布网站公布。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加下一轮考试的人员。
面试时间：2026年3月21日，面试成绩现场公布，满分100分，合格分为60分。
面试成绩当场通知考生。
考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%进行折算合成，总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。
所有考试结束后3个工作日内，在镇江计量检定测试中心网站对总成绩进行公示。
五、体检和考察
按照成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检由用人单位组织，政审由用人单位组织。若总成绩相同，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。
因体检、考察不合格的，用人单位确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
六、录用
体检、考察合格的人员，经用人单位审核后，在招聘信息发布网站公示，公示不少于5个工作日。对公示期满无异议的，经用人单位研究通过后，办理录用手续，用工形式为劳务派遣（通过镇江市科新人才有限责任公司签订劳务派遣合同）。被录用人员如与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理处理。
七、其他
本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，接受上级部门和社会公众的监督。
市市场监管局监督投诉电话：85037966。
附件
