招聘2人2个岗位
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，结合本单位编外用工空缺和工作需要，市民政局下辖镇江市殡葬管理处决定招聘业务员岗位编外用工2名。
一、组织领导
单位成立编外用工公开招聘工作小组，全面负责招聘工作的组织实施，切实做好公告发布、岗位设置、资格条件设置、试题质量、资格审核、考试保密、体检考察、人员公示等工作，确保整个招聘工作公平公正。组长：严刚，相关工作人员：唐敏、马勇、王伟、桑雨萌，纪检监督人员：左雯。
二、报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1987年3月2日至2008年3月6日期间出生）；
3.具备良好的品行；
4.具备岗位所需的专业技术和职业技能；
5.适合岗位所需的身体条件。
其他详见岗位表
三、信息发布
在镇江人才在线公开发布招聘信息，信息发布时间为2026年3月2日至3月6日（5个工作日）。内容应包括：岗位条件、招聘人数、考试方式、用工形式、薪资待遇等考生应知事项。
四、报名
报名时间：2026年3月2日——2026年3月6日（5个工作日）。
报名方式：网络报名，报名邮箱：258731527@qq.com。
报名所需材料：报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿、个人简历、近期免冠照片和其他相关资格证明，以上各项材料请考生以电子文档文件发送至网络报名邮箱。
五、资格审核
镇江市殡葬管理处综合办公室审核报名人员材料，达不到开考比例的岗位，降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。
六、考试组织实施和成绩公示
考试采取笔试和面试相结合方式进行。
总成绩折算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。所有考试结束后三个工作日内，在镇江人才在线对总成绩进行公示。
七、体检和考察
按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检镇江市殡葬管理处组织，考察由镇江市殡葬管理处组织。若总成绩相同，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。
因体检、考察不合格的，镇江市殡葬管理处确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
八、录用
体检、考察合格的人员，经镇江市殡葬管理处审核后，办理录用手续，在招聘信息发布网站公示。公示不少于5个工作日，对公示期满无异议。经镇江市殡葬管理处党支部会议研究通过后，办理录用手续，用工形式为劳务派遣。
九、其他
1.采取委托招聘方式，与镇江市人才开发有限责任公司签订委托招聘协议，并明确相关要求；
2.所有的招聘台账资料应存档备查；
3.用人单位须遵循回避原则；
4.用人单位根据核准的招聘方案，委托镇江人才开发有限责任公司对外发布公告。
联系人：田婕，联系电话：0511-89886922，监督电话：0511-84516916。
附件
