招聘1人1个岗位
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，依据《市机关事务管理局编外用工管理办法》，结合本单位编外用工空缺和工作需要，市机关事务管理局决定招聘“财务核算及数据分析”岗位编外用工1名。
一、报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1987年3月2日至2008年3月1日期间出生）；
3.具备良好的品行，无违法违纪行为；
4.具备岗位所需的专业技术和职业技能；
5.适合岗位所需的身体条件。
6.其他要求详见招聘岗位表。
二、应聘报名
（一）报名时间、方式
报名时间:2026年3月2日—2026年3月6日
报名方式：采取电子邮箱方式报名，应聘者在规定时间内将《报名表》及相关报名材料的扫描件打包发送至邮箱：553230542@qq.com。标题注明：姓名+岗位。
报名所需材料：报名表（从网站下载）、本人身份证复印件、毕业证书复印件、个人简历、近期免冠照片和其他相关证书等证明材料。
（二）资格审查
招聘单位审核报名人员材料（市机关事务管理局及直属单位在职在编工作人员的直系亲属不得参加报考）。
报名截止后，达不到1:3开考比例的岗位，延长报名时间，重新发布公告接受报名。
三、考试
市机关事务管理局委托市人才开发有限责任公司组织实施笔试和面试工作。
（一）笔试
笔试时间：2026年3月中旬（具体时间地点另行通知），笔试满分100分，合格分60分。达不到合格线者不得进入面试。
笔试内容主要为财务知识和法律法规。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在招聘信息发布网站公布。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加面试的人员（末位同分则一并进入）。不够规定比例的，按实际人数确定人选。在面试公告前若有放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。
（二）面试
采用结构化面试，具体时间地点另行通知。面试时间15分钟，面试成绩现场公布。面试成绩满分为100分，合格线为60分。报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
考试总成绩按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成计算。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。所有考试结束后3个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。
四、体检和考察
按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选。市人才开发有限责任公司协助市机关事务管理局组织体检、考察。若总成绩相同，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。
因体检、考察不合格的，由市机关事务管理局确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
五、录用
体检、考察合格的人员经市机关事务管理局审核后，在招聘信息发布网站公示，公示不少于5个工作日。公示期满无异议的，经市机关事务管理局党组会研究通过后，办理录用手续，用工形式为劳务派遣。
六、其他
本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报名咨询电话：0511-81889201。监督电话：0511-89666178。
