招聘31人11个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合学校岗位空缺情况和工作需要，句容市教育局（下简称市教育局）决定，面向社会公开招聘31名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（1986年11月13日至2007年11月19日之间出生）；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁；工作经历计算的基准日期为2025年11月19日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等时间不计入工作年限）；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律, 拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具备良好的品行；
5.具备岗位所需的专业和技能条件；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《句容市教育局所属学校2026年校园公开招聘教师岗位表（南京师范大学考点）》（下简称《岗位表》，附件1），专业条件要求参照《句容市教育局所属学校2026年校园公开招聘教师专业参考目录（南京师范大学考点）》（附件2）；
8.资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘2026年毕业生岗位。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，报名前服务期满且考核合格后2年内的，可应聘2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘2026年毕业生岗位。
9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
10.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、应聘报名
（一）本次公开招聘采用网络报名方式。
1.报名时间：2025年11月13日9:00-11月19日16:00。
2.报名材料（电子文档）
（1）本人二代身份证（扫描PDF格式）；
（2）《句容市教育局所属学校2026年校园公开招聘教师报名登记表（南京师范大学考点）》（附件3）（word格式）及近期证件照(蓝底、JPG格式)；
（3）已经取得的学历学位证书，取得国（境）外学历学位的人员除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录（2026年国内应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》，2026年国（境）外应届毕业生需提供入学通知和所学课程目录）（扫描PDF格式）；
（4）个人简历、各类奖励证书、教师资格证书、在校任职证明、所修课程及成绩、发表论文情况等证明材料（扫描PDF格式）；
（5）承诺书（附件4）（扫描PDF格式）。
以上各项材料请考生认真准备，并按相应要求格式打包发送邮件。
3.报名邮箱见岗位表。报名需提供相应格式文件，以压缩包形式作为邮件附件发送，压缩文件以报名学科、岗位代码、本人姓名及手机号码命名。报名期间需保持电话联系畅通。报名期间句容市教育局将进行资格初审，并通过邮箱回复初审结果，请应聘人员及时登录邮箱查看。
4.现场确认：应聘人员网上如实提交报名信息和相关资料后，应在2025年11月21日9:00-16:00到南京师范大学仙林校区仙林宾馆进行材料审核，审核时需提供所有材料原件。未在规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。
（二）资格审查
每人只能选择一个岗位进行报名。句容市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
三、招聘考试
考试采取面试方式进行。各岗位成功报名人数若超过招聘岗位数5倍的，考生须先进行初试，各岗位成功报名人员若未超过招聘岗位数（含）5倍的，考生直接进入面试。
（一）初试
初试主要测试考生的演讲能力，初试时间和地点由招聘单位电话或短信通知参加初试人员（应聘者须确保通讯畅通）。初试成绩当场通知考生。初试采取百分制，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前5名入围面试（末位同分则一并进入）。初试成绩当天在现场公布。初试成绩仅作为入围面试依据，不计入总分。
（二）面试
面试内容为招聘岗位所必需的业务能力和综合素质，面试时间和地点由招聘单位电话或短信通知参加面试人员（应聘者须确保通讯畅通）。应聘人员凭本人身份证参加考试。面试采取模拟课堂方式进行（由试讲和答辩两个部分组成），面试满分为100分，保留2位小数。面试成绩当场通知考生,并在5个工作日内在句容市人民政府通知公告栏句容市人社局版块、句容教育信息网上公布，面试成绩合格线为70分，达不到70分的不予聘用。
四、体检考察
在面试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。如招聘岗位人数末位出现面试成绩同分，则通过加试确定。体检、考察工作由句容市教育局参照普通公务员录用体检通用标准组织进行。
五、公示及聘用
体检、考察合格人员，经审核后，在句容市人民政府通知公告栏句容市人社局版块、句容教育信息网公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由市教育局报市人社局审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的、2026年应届毕业生在2026年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2026年国（境）外应届毕业生须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）的取消聘用资格。
凡未能提供教师资格证书的人员，须在一年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本系统的资格。拟聘用人员与招聘单位订立5年（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，需在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者取消聘用资格，解除聘用合同。
对聘用人员实行统筹管理，届时根据城区高中学校和城区初中学校招聘岗位空缺情况，由应聘人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，自愿选岗。
六、其他注意事项
（一）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（二）招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检部门和社会公众的监督。
政策咨询电话：市教育局0511-87310533、市人社局0511-87278776，监督电话：市纪委监委派驻市委宣传部监察组0511-80300993、市教育局0511-87310530。
本招聘公告由句容市教育局负责解释。
附件
