招聘2人1个岗位
扬州经开科技招商中心有限公司，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名，现将本次招聘事宜公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵守国家法律、法规，思想政治素质好，能够做到忠诚干净担当。
3.具有招聘岗位所要求的专业或技能条件，能够较好履行岗位职责。
4.身体健康，具备适应岗位的身体和心理素质。
5.符合《2026年扬州经开科技招商中心有限公司公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的学历、专业及其他相关要求。其中国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
6.有以下情形之一的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（3）有较为严重的个人不良征信记录的；
（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；
（5）具有其他不能建立劳动关系情形的；
（6）国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名方式及时间
本次招聘的报名、照片上传和资格审核均通过网络同步进行，不接受现场报名。报考人员须在规定报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2087）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。具体请详见《报名材料清单》（附件2）。
报名时间：2026年4月25日09:00—4月29日16:00，逾期不予补报。
资格初审时间：
2026年4月25日09:00—4月29日17:00。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：
2026年4月25日09:00—4月30日12:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间：
2026年4月25日09:00—4月30日16:00。
报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格审核，通过资格审核即为报名成功。如对资格审核意见有异议，请及时提出陈述申辩。
岗位要求及相关政策咨询电话：0514-82120670。报名系统、资格审查咨询电话：0514-87012521。咨询时间：09:00-12:00，14:00-17:30。
2.报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统。
（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）本次笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例，则相应减少岗位招聘人数直到取消该岗位。
（4）《岗位简介表》要求中的“工作经历”截止时间为2026年4月1日。
3、网上打印准考证
请报名成功的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。
准考证打印网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2087，报考人员应按规定的时间打印准考证，打印中如有问题，请在工作日（9:00-12:00，13:00-17:00）咨询技术电话400-020-1616联系。
（二）笔试
1.笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加。未按准考证指定考试时间、地点参加，视为自动放弃。
2.笔试采用现场闭卷考试形式，主要考察应聘者综合知识和专业能力。笔试采用百分制计分，合格分数线为60分，成绩不合格者不得进入下一环节。笔试时间、地点另行通知。
3.考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
（三）面试人选确定和资格复审
1.面试人选确定
按招聘岗位计划数5倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
2.资格复审
面试前，对面试人选进行资格复审，通过资格复审的考生，发放《面试通知书》。
资格复审时，报名者应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试
面试采取半结构化面试的方式进行，主要考查考生的综合能力素质与拟聘岗位的匹配性。面试成绩当场通知应聘人员。采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
（五）总成绩计算方式
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
（六）考察
根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人员。考察以背景调查为主，背景调查内容主要包括应聘人员的身份风险、社会风险、教育风险、商业风险、欺诈风险、金融风险、涉诉及处罚风险、履职风险等，背调不符合要求的取消其应聘资格。
（七）体检
根据应聘者总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检参照招聘单位录用体检标准执行。因体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，可在应聘者中按照总成绩排名从高到低依次递补。
（八）公示
对体检合格的人员进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。因本人主观放弃、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按该岗位考生总成绩从高到低的顺序进行递补。
（九）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
一年内如有人员离职情况，可根据工作需要，按照该岗位考生总成绩从高分到低分择优递补。
三、纪律监督
本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。
监督举报电话：0514-82120650。
四、本公告由扬州经开科技招商中心有限公司负责解释。
