招聘2人1个岗位
扬州市城建资产经营管理有限责任公司（以下简称“资产公司”）成立于2010年3月，为扬州城控集团所属全资子公司。资产公司以城控集团委托资产经营管理、文商旅项目开发与物业管理服务为核心业务，现面向社会公开招聘项目总监，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
扬州市城建资产经营管理有限责任公司项目总监2名。
二、选聘基本条件和岗位任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守国家法律法规，思想政治素质好，无不良记录；
3.具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力，具有良好的敬业精神；
4.具有良好的心理素质，具备正常履行职责的身体素质；
5.有以下情形的人员，不得报名：
（1）受过刑事处罚、行政拘留，受过党纪处分、政务处分、组织处理、行政处罚未满规定时限或处分尚未解除，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象。
（3）被原单位开除或与原单位有劳动纠纷，被竞业禁止或市场禁入，不符合招聘回避、任职回避有关规定。
（4）其他不符合要求，影响入职的情形。
（二）岗位任职条件
1.大专及以上学历，专业不限；
2.年龄不超过53周岁；
3.符合《扬州市城建资产经营管理有限责任公司项目总监公开选聘岗位简介表》中岗位所规定相关要求，详见附件1；
三、选聘程序
选聘工作按照报名与资格初审、复审、面试、考察及背景调查、体检、公示聘用和聘任与薪酬、其他事项等程序进行。
（一）公开报名与资格初审
1.选聘信息公布渠道
（1）资产公司官网(https://cjzc.yzckjt.com）
2.报名方式及时间
1、线下报名：报考人员须在报名时间内登录资产公司官网(https://cjzc.yzckjt.com），按照指引，自行下载准备所需材料，于报名时间内，送至资产公司综合处（地址：文昌西路440号国泰大厦二号楼3层）。
报名时间：
2026年4月16日09:00—4月29日16:00，逾期不予补报。（为期两周）
资格初审时间：
2026年4月16日09:00—4月29日17:00。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：
2026年4月16日09:00—4月30日12:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间：
2026年4月16日09:00—4月30日18:00。
报考人员提交报名信息后，由资产公司进行资格初审，通过资格初审即为报名成功。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩。
岗位要求及相关政策咨询电话：0514-87370507。
报名资格审查咨询电话：0514-87370507。
2、报名注意事项及资格审查
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在选聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时报考者本人报名材料，报名所需材料详见资产公司官网。
（2）用人单位对照基本条件进行资格复审，符合条件者应准备好身份证、报名登记表、学位学历证书、职业资格证书、获奖证书、工作经历证明等资料原件和复印件各1份，以备核对。
（3）凡弄虚作假或其他原因造成不符合选聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在选聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（4）本次岗位开考比例为1:3，报名结束后，若报名人数未达开考比例，将延长报名时间5个工作日；延长报名时间后如报名人数仍未达到开考比例，将取消岗位选聘计划。
（二）资格复审
按照与选聘计划数1:3的比例对面试人选（含同分并列者）进行资格复审，通过资格复审的应聘人员，发放《面试通知书》。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向选聘单位进行陈述、申辩。
（四）面试
面试形式为半结构化面试，主要考查应聘人员的综合能力素质与拟聘岗位的匹配性，面试采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不予进入下一环节。
（五）考察及背景调查
根据面试得分，开展背景调查和人事档案核查。
（六）体检
根据应聘人员面试成绩、考察及背景调查情况，按选聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照入职体检的通用体检标准执行。
（七）公示聘用
综合考察情况，研究确定拟聘人员及任职岗位，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示期内，对反映有问题并查有实据影响选聘的，取消选聘资格；对无反映或有反映经调查核实不影响选聘的进行试用，按程序办理聘任手续。
（八）聘任与薪酬
年薪约22.8万元（税前），合同签订3年，试用期为3个月，对选聘的项目总监实行任期制和契约化管理，企业与项目总监签订劳动合同和经营业绩责任书，明确项目总监的任期时间、岗位职责、考核指标和任期薪酬等内容。
（九）其他事项
（1）招聘工作全流程对应聘人员的报名材料给予保密。应聘人员应对提供的信息材料的真实性、有效性负责。一旦在任何招聘环节发现应聘人员提供虚假信息或无效信息，即取消面试、聘用资格。
（2）因应聘人员考察及背景调查、体检不合格、拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致选聘岗位出现空缺的，由资产公司支委会研究决定是否递补。
（3）应聘人员请确保联系方式准确无误，保持通信畅通，以便工作人员能及时取得联系。
四、监督纪律
选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-87937253。
本公告由扬州市城建资产经营管理有限责任公司负责解释
