招聘1人1个岗位
扬州康养产业发展集团有限公司（2024年1月30日成立，以下简称“扬州康养集团”）作为扬子江文旅集团旗下专注康养产业的二级功能性国有企业，聚焦“机构、医疗、科教、文旅、产品”五位一体发展体系，致力于构建覆盖全生命周期的康养服务生态，现面向社会公开招聘副总经理，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
扬州颐扬健康养老管理有限公司副总经理1名。
二、选聘基本条件和岗位任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；
3.具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力，有良好的敬业精神；
4.具有良好的心理素质，具备正常履行职责的身体素质；
5.有以下情形的人员，不得报名：
（1）受过刑事处罚、行政拘留，受过党纪处分、政务处分、组织处理、行政处罚未满规定时限或处分尚未解除，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象。
（3）被原单位开除或与原单位有劳动纠纷，被竞业禁止或市场禁入，不符合招聘回避、任职回避有关规定。
（4）其他不符合要求，影响入职的情形。
（二）岗位任职条件
1.本科及以上学历，专业不限；
2.年龄不超过47周岁（1977年11月12日以后出生）；
3.符合《扬州颐扬健康养老管理有限公司职业经理人公开选聘岗位简介表》中岗位所规定相关要求，详见附件1；
三、选聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式及时间
本次选聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1754，按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料（详见附件2），不按要求操作被视为无效报名。
报名时间：
2025年11月12日09:00—11月25日16:00，逾期不予补报。
资格初审时间：
2025年11月12日09:00—11月25日17:00。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：
2025年11月12日09:00—11月26日12:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间：
2025年11月12日09:00—11月26日18:00。
报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即为报名成功。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩。
岗位要求及相关政策咨询电话：0514-87805458。
报名系统、资格审查咨询电话：0514-87012106。
2、报名注意事项及资格审查
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在选聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统。
（2）用人单位对照基本条件进行资格复审，符合条件者应准备好身份证、报名登记表、学位学历证书、职业资格证书、获奖证书、工作经历证明等资料原件和复印件各1份，以备核对。
（3）凡弄虚作假或其他原因造成不符合选聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在选聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（4）本次岗位开考比例为1:5，报名结束后，若报名人数未达开考比例，将延长报名时间5个工作日；延长报名时间后如报名人数仍未达到开考比例，将取消岗位选聘计划。
（二）适岗能力评价
选聘岗位人数与初审合格人数的比例超过1:5，则根据报名时提供的材料信息，对资格初审合格人员进行适岗能力评价。
（三）资格复审
根据适岗能力评价结果，按照与选聘计划数1:5的比例对面试人选（含同分并列者）进行资格复审，通过资格复审的应聘人员，发放《面试通知书》。
资格复审时，报名者应提供选聘公告及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在适岗能力评价合格人员中，根据从高分到低分依次递补面试人选。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向选聘单位进行陈述、申辩。
（四）面试
面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员的综合能力素质与拟聘岗位的匹配性，面试采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不予进入下一环节。
（五）考察及背景调查
根据面试得分，开展背景调查和人事档案核查。
（六）体检
根据应聘人员面试成绩、考察及背景调查情况，按选聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照入职体检的通用体检标准执行。
（七）公示聘用
综合考察情况，研究确定拟聘人员及任职岗位，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示期满，对反映有问题并查有实据影响选聘的，取消选聘资格；对无反映或有反映经调查核实不影响选聘的进行试用，按程序办理聘任手续。
（八）聘任与薪酬
年薪约35万元/年，合同签订3年，试用期为6个月，对选聘的职业经理人实行任期制和契约化管理，企业与职业经理人签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书，明确职业经理人的任期时间、岗位职责、考核指标和任期薪酬等内容。
（九）其他事项
（1）招聘工作全流程对应聘人员的报名材料给予保密。应聘人员应对提供的信息材料的真实性、有效性负责。一旦在任何招聘环节发现应聘人员提供虚假信息或无效信息，即取消面试、聘用资格。
（2）因应聘人员考察及背景调查、体检不合格、拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致选聘岗位出现空缺的，由集团党委研究决定是否递补。
（3）应聘人员请确保联系方式准确无误，保持通讯畅通，以便工作人员能及时取得联系。
四、监督纪律
选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-87809308。
五、本公告由扬子江文旅投资发展集团有限责任公司负责解释。
附件1：
扬州颐扬健康养老管理有限公司职业经理人
公开选聘岗位简介表
岗位代码 |
拟聘岗位 |
开考比例 |
选聘人数 |
招考条件 |
岗位职责 |
01 |
副总经理 |
1:5 |
1 |
1.具备本科及以上学历，专业不限。国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书； 2.年龄不超过47周岁（1977年11月12日以后出生）； 3.具备5年以上医疗或养老行业相关管理经验，其中至少3年担任高层管理职位； 4.具有养老、护理、医疗管理工作经验者优先。
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1.统筹公司整体战略规划与经营管理，对年度经营目标达成及运营效益负责； 2.搭建并优化内部管理体系、服务标准与团队建设，提升组织效能与服务品质； 3.主导市场拓展、品牌建设及行业资源整合，维护政企、合作伙伴等外部关系； 4.负责风险防控、应急管理及重大事项决策，保障公司稳健发展与长者权益。
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附件2：
报名材料清单
应聘人员须在报名系统内填写个人信息、上传报名材料进行报名，并对报名信息及材料的真实性和完整性负责。须上传的报名材料包括：
1．本人有效期内的居民身份证正反面。
2．本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。
3．毕业证书、学位证书、留学人员教育部学历认证材料等材料。
4．具备报考岗位所列工作相关经历或任职经历的须提供单位盖章证明（格式为：×××，××××年××月—××××年××月在本单位具体从事××××工作，任××××职务），不含在校期间的实习、勤工俭学等经历。
5．符合岗位优先条件的单位出具的工作经历证明等佐证材料。
6．工作期间获得工作单位或县（市、区）级及以上荣誉表彰证书等材料。
以上材料将作为报名资格审查的主要依据，请按时如实完整提供。
