招聘1人1个岗位
因医院发展需要，拟面向社会招聘编外合同制卫技人员1名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
护理岗位。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的品行，爱岗敬业，无犯罪记录。
(四)具备适应岗位要求的身体条件。
(五)专业具备下列条件：
(1)护理专业毕业、并取得大专及以上学历。
(2)年龄18-35周岁之间。
(3)取得护理相关资格证书，能胜任应聘岗位工作。
三、相关待遇
工资待遇、福利、保险参照本单位现有同类人员执行。
四、招聘程序
(一)报名方式及时间
报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。
报名时间：2025年7月28日-7月31日，报名时间：上午8:00-11:00，下午2:00-17：00。
报名地点：盐城市亭湖区新兴镇卫生院办公室(新兴镇兴隆路西侧)。
(二)报名注意事项
1.现场报名需要提供资料：①个人简历;②本人身份证原件及复印件;③毕业证书原件及复印件;④专业技术证书原件及复印件;⑤其他证件(计算机、英语、奖励证书等)。(备注：系统内在职人员报考需经原单位同意)
2.资格审查：应聘人员应如实填写相应报名材料，如有弄虚作假的情况，一旦发现将取消应聘资格。应聘人员经盐城市亭湖区新兴镇镇卫生院资格审核合格后，方可参加考试。
五、考试方式、时间和实施办法
本次考试采取笔试和面试相结合的形式进行。考生须带身份证在规定的时间到卫生院参加考试。
1.笔试。笔试本次招聘不设开考比例，采用笔试加面试的方式。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为50分，达不到合格分数线者不得进入下一招聘环节。笔试内容主要为招聘岗位所需的相关专业知识(笔试不指定复习大纲和复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班)。
2.确定面试人选。在笔试合格人员中按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进)。
3.面试。面试采用结构化面试的形式，主要测试考生履行岗位职责所需的专业知识和综合能力。面试成绩满分100分，合格线为50分，达不到最低合格分数线者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点另行通知。
4.总成绩计算方法。总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩当场通知考生。
六、聘用程序
(一)体检：根据考试总成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检人员。递补：因逾期未体检和考核等出现岗位空缺时，从高分到低分依次递补。
(二)考察。体检结束后，对体检合格人员组织考察，并根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
(三)公示及聘用。对拟录用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者由本单位按照有关规定办理录用、签订聘用合同书。
七、招聘咨询与监督
本次公开招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，接受监督。
卫生院咨询电话：0515-68551269。
