招聘3人2个岗位
江苏观泰建设科技有限公司（以下简称“观泰公司”）成立于2020年11月，注册资本5000万元，是徐州市环投能源科技有限公司的全资子公司。公司立足“科技赋能、品质筑基”发展理念，持有建筑工程、市政公用工程施工总承包、机电工程等多项专业资质，致力于为客户创造显著的经济和社会效益，并得到了客户的高度认可，现已形成覆盖房建、市政、机电、智能化工程的全产业链服务能力。因发展需要，现面向社会招聘安全总监、技术管理人员等3人。
一、招聘条件及资格
（一）安全总监（1人）
1.岗位职责
（1）全面统筹公司安全生产管理工作，建立健全安全管理体系，组织安全风险排查与隐患整改，监督落实安全生产责任制，保障项目施工安全合规。
（2）熟悉能源、建筑等行业安全法规及标准，具备较强的统筹协调、风险预判和应急处置能力。
2.任职资格
（1）1986年1月1日及以后出生（特别优秀人员可适当放宽年龄）；
（2）具有大学本科及以上文化程度，能源动力、建筑工程
类等相关专业；
（3）具备建设工程相关专业高级职称，且持有注册安全工程师执业资格；
（4）具有5年以上施工安全管理相关工作经验，其中至少3年以上项目安全负责人岗位经历；
（5）熟悉行业安全法规及标准，具备较强的统筹协调、风险预判和应急处置能力；
（二）技术管理人员（2人）
1.岗位职责
负责项目综合能源项目方案编写、施工组织、技术指导、质量监督，解决技术难题，保障项目顺利推进。
2.任职资格
（1）1991年1月1日及以后出生；
（2）具有大学本科及以上文化程度，能源动力类相关专业；
（3）持有一级建造师（机电工程专业）证书（同时持有安全生产考核合格证书（B证或C证）优先）；
（4）具备机电安装、能源新能源项目方案制定工作经历；
（5）专业技能熟练，熟悉施工规范及技术标准，具备良好的协调和问题解决能力。
（6）熟悉工程造价相关法规、定额标准及计价规范，具备精准的成本核算能力和数据分析能力。
（三）基本条件
1.具有较好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有正确的企业价值观，高度认同“团结协作、敬业奉献、开拓进取、不断超越”的国投文化。具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，坚持推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.掌握履行岗位职责所必须的专业知识，具有较强学习能力；有大局观，了解宏观经济形势及企业生存环境；有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策；注重团结协作，善于组织协调。
4.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。
5.具备良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，公私分明，廉洁从业，谨慎用权，作风形象和职业信誉良好。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.正在接受审计机关审计的；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
（一）公开报名
报名时间为：自本公告发布之日起，至2026年6月5日17:00止。
报名步骤如下：
1.报名人员填写《附件：公开招聘报名表》（附件）。
2.将身份证、学历（学位）证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件和各层次高等教育学历（位）学信网认证扫描件、近期彩色免冠照片电子档，随《报名表》一同打包发送至邮箱htnykjgs@163.com。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，必要时联系报名人员，要求其补充完善相关资料。
（三）考评方式
对报名人员采取笔试和面试的方式进行考评，按照综合考核成绩确定初步人选，具体包括：
1.笔试（占比40%）
符合条件的人员参加统一笔试，笔试采用闭卷形式，主要考察招聘人员的专业知识、综合素质。笔试时间另行通知。
2.面试（占比60%）
根据笔试得分由高到低的顺序，参加面试人数与招聘岗位数按照3:1的比例确定入围面试人员，若岗位报名人数不足3人的，按照实际报名人数确定参加面试人员。以结构化面试形式，对招聘人员的专业能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、规划与应变能力等进行现场评估。面试成绩未达到招聘岗位要求的，招聘岗位可以空缺。
（四）体检和考察
面试结束后，根据面试成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。
（五）研究确定拟任人选
根据考察情况、人员特长、岗位要求等，按照人岗相适原则，由环投公司研究确定拟任人选。
（六）公示、办理相关手续
对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满对没有问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，由环投公司研究提出是否递补的意见。
三、薪酬待遇
薪酬按照观泰公司薪酬制度执行；聘期内按年度进行考核，考核要求按照观泰公司绩效考核体系执行。
四、应聘须知
1.资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
2.招聘企业有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
4.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，环投公司及相关子企业不承担责任。
5.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
6.咨询电话：孙女士，13852032389；王女士，15262038823。
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