招聘45人16个岗位
泗洪县第一人民医院是政府举办的综合性医疗机构，为宿迁市首家县级公立医院。根据工作需要，决定面向社会公开招聘聘用制工作人员45名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘聘用制工作人员的岗位、招聘人数及相关要求见《泗洪县第一人民医院2025年面向社会公开招聘聘用制工作人员岗位简介表》（附件1），以下简称《岗位简介表》。
二、招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（3）曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的；
（4）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的；
（5）法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘程序和方法
（一）发布招聘简章
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过泗洪县人民政府网（http://www.sihong.gov.cn/）、泗洪县第一人民医院官网向社会公布招聘信息（含招聘公告、岗位简介表等）。
（二）报名、资格审核方式
1.现场报名：需提交以下材料：报名表（附件2）；身份证、毕业证书、报考岗位所要求的专业技术资格证书、执业证书以及其他相关证明材料原件及复印件；学历在线查询认证（登录中国学信网打印带有二维码电子注册备案表）；本人近期免冠二寸彩色照片2张。由泗洪县第一人民医院对报考人员进行现场资格审查，考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。
2.报名时间：2025年9月19日至9月22日（上午8:00—12:00，下午14:00—17:00）。
3.报名地点：泗洪县第一人民医院人事劳资科（综合楼515室），联系电话：0527-80611962。
（三）考试
1.技能考核。（12-13岗）采用技能考核+面试形式，技能考核内容为护理基本技能操作，采用百分制，技能考核和面试成绩各占50%。根据技能考核成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试对象（若末位成绩并列，并列人员均进入面试）。
2.面试。（1-11岗）、（14-16岗）采用面试占100%方式进行。面试采取结构化面试形式。面试成绩须达到60分为合格。
3.技能考核及面试时间和地点另行通知。
（四）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）由高到低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检标准参照公务员体检标准执行。
（五）考察
考察内容。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（六）公示及聘用
根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在泗洪县人民政府网站、泗洪县第一人民医院官网公示7个工作日，公示无异议后办理相关聘用手续。
在体检、考察环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格者中按总成绩从高到低一次性递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、工资待遇
对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，工资福利待遇参照泗洪县第一人民医院同岗位、同职称的聘用制人员核定，缴纳五险一金。
五、纪律与监督
报考者须如实提供相关证件，真实、准确、认真填写《泗洪县第一人民医院2025年面向社会公开招聘聘用制工作人员报名表》。弄虚作假者，查实后取消面试和聘用资格。
咨询电话：0527-80611962
监督电话：0527-80615991
本公告由泗洪县第一人民医院负责解释。
