招聘71人22个岗位
因工作需要，无锡市惠山区决定面向社会公开招聘村（社区）工作人员71名。具体招聘事项如下：
一、招聘岗位
招聘岗位和条件及招聘咨询电话等详见《2025年无锡市惠山区公开招聘村（社区）工作人员岗位简介表》（附件）。岗位简介表在以下网站查询：无锡市惠山区人民政府网站（http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年6月1日至2006年5月31日之间出生）。
3、遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
4、热爱应聘岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力和良好的敬业精神。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有教育行政部门认可的本科以上学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校取得的非国民教育学历）。
7、预备技师（技师）班毕业生相当于本科学历。
8、具备应聘岗位所要求的其它资格条件详见《岗位简介表》（附件中有其它资格条件的，以附件条件为准），招聘岗位专业参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
9、实行回避制度，参照《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
10、有下列情况之一的，不得报名应聘：
（1）曾因犯罪受刑事处罚的人员或曾被开除公职的；
（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
（3）曾多次报考但未参加考试的和被列为公开招聘考试失信人员的；两年内（2023年6月1日以后）从惠山区下辖村（社区）离职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）现役军人或者国民教育序列普通高校在读学生；
（6）其他不适合担任相应岗位工作的。
三、招聘程序
（一）报名时间。2025年6月20日9：00—6月24日16：00。
（二）报名方式。采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传和资格初审均通过网络同步进行。
报名网址:无锡市惠山区人民政府网站（http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml）
（三）报名注意事项
1、报考人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片【正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下】。
2、各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或者聘用资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。每名应聘者限报一个岗位，多报无效。
3、报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格未初审或者资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
（四）资格初审。考生可在报名结束后二个工作日内在报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可在《岗位简介表》（附件）中获取。
各岗位开考比例为1：3。如达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位；被取消的岗位招聘指标，经招聘单位研究并报区级公开招聘综合管理部门同意，可调剂到招聘单位的本次招聘中的其他岗位。报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2025年6月27日9：00-12:00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
（五）网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员，须在2025年7月2日9:00—2025年7月4日16:00期间登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请联系工作人员，电话：0510-83597000-87515。
（六）考试。考试方式采取笔试和面试相结合。
1、笔试。
笔试由区公开招聘综合管理部门会同招聘单位统一组织实施，笔试地点以准考证为准。
（1）笔试日期：2025年7月5日
考试时间为9:00-11:00
（2）笔试科目：综合知识和能力素质。笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识。
考试范围见《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
笔试成绩满分为100分，合格线为笔试合成成绩50分。不合格者直接淘汰。
（3）笔试及成绩查询。应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试、面试成绩和考试总成绩以及拟聘用人员公示在无锡市惠山区人民政府网站http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml）和各招聘单位微信公众号上公布。
（4）加分情况。
①有社会工作者职业水平证书的，笔试成绩加5分；
②退役军人笔试成绩加3分；
③中共党员（含中共预备党员）笔试成绩加3分（限定中共党员的岗位除外）；
④所在镇（街道）户籍的笔试成绩加2分；
⑤以上加分项累计不超过8分。
具有加分情况的考生需在报名时间内将加分项材料扫描件（如：退役军人提供《退伍证》等，中共党员的提供党支部证明，社会工作者职业水平证书等）打包以电子邮件发送至招聘单位邮箱（详见附件），邮件标题：姓名+联系方式+应聘岗位名称。（加分项材料以邮件发出时间为准，逾期不可补报。）
2、资格复审。
招聘单位将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点由招聘单位另行通知。
按笔试合成成绩（笔试成绩+加分）从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后5个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或者递补，无法联系者视为自动放弃。
若在报考资格复审时考生信息和报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审和未按规定时间参加资格复审的，将被取消面试资格。如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合成成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
资格复审时，应聘考生须提供与招聘岗位要求的所有材料原件及一份复印件。
3、面试。
面试采用结构化面试方式，由区公开招聘综合管理部门会同招聘单位统一组织实施。面试的时间、地点及人员名单将在无锡市惠山区人民政府网站（http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml）通知。
（1）根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。
（2）面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者直接淘汰。
4、总成绩计算方法。
所有成绩采用百分制计算。按笔试合成成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时，以笔试合成成绩高的为先，若还同分则加试。
（七）体检与考察。
根据考试的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检由招聘单位统一组织，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。通过体检者，由用人单位对体检合格人员统一进行考察。若因体检、考察不合格出现空缺，则按本岗位考生总成绩依次递补。
（八）公示与聘用。
对拟聘用人员在无锡市惠山区人民政府网站（http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml）网上公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由用人单位为其办理相关聘用手续。聘用手续办理后，不再递补。
四、聘用人员待遇及管理
1、新聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。
2、新聘用的社区工作人员，在具备社区工作者职业资格考试报名条件后，应在3年内取得助理社会工作师职业水平证书，到期未获得相应证书的，可予以解聘。
3、聘用人员按规定缴纳五险一金，提供工会福利，薪酬参照各招聘单位的同类人员工资标准执行。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督，特公布监督举报电话。惠山区公开招聘综合管理部门举报电话：0510-83598176。
