根据2025年编外员工招聘报名情况，现就考核时间及安排通知如下。
一、考核时间及开考岗位
请考生按照报到时间，提前10分钟到达报到地点。
考核日期 |
岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
复审通过人数 |
考试方式 |
笔试 |
面试/技能 |
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报到 时间 |
报到地点 |
报到 时间 |
报到地点 |
||||||
5月28日(周三) |
B15 |
护理2 |
15 |
632 |
笔试、面试、技能 |
第一批 6:50 |
食堂四楼 学术报告厅 |
13:30 |
5号楼 (急诊楼) 11楼 |
第二批 8:45 |
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5月30日(周五) |
B14 |
护理1 |
40 |
361 |
笔试、面试、技能 |
6:50 |
食堂四楼 学术报告厅 |
12:30 |
5号楼 (急诊楼) 11楼 |
B17 |
麻醉护士 |
2 |
17 |
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6月5日 (周四) |
B4 |
血液内科医师 |
1 |
4 |
面试 |
/ |
/ |
7:30 |
6号楼 (行政楼) 11楼会议室 |
B9 |
麻醉与疼痛医学科 医师 |
2 |
8 |
面试 |
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B11 |
心超室医师 |
1 |
4 |
面试 |
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B12 |
微生态诊疗中心 技术骨干 |
1 |
2 |
面试 |
|||||
B13 |
临床医学研究中心 研究人员 |
2 |
7 |
面试 |
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6月6日 （周五） |
B1 |
呼吸与危重症医学科医师 |
1 |
10 |
笔试、面试 |
7:00 |
食堂四楼 学术报告厅 |
13:00 |
5号楼 (急诊楼) 11楼 |
B2 |
内分泌代谢病科医师 |
1 |
16 |
笔试、面试 |
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B3 |
肾内科（血透中心）医师 |
1 |
11 |
笔试、面试 |
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B5 |
肿瘤科医师（放疗） |
1 |
22 |
笔试、面试 |
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B6 |
综合内科医师 |
1 |
8 |
笔试、面试 |
|||||
B7 |
泌尿外科医师 |
2 |
13 |
笔试、面试 |
|||||
B8 |
整形外科医师 |
1 |
12 |
笔试、面试 |
|||||
B10 |
中医科医师 |
1 |
24 |
笔试、面试 |
|||||
B18 |
院办公室科员 |
1 |
18 |
笔试、面试 |
|||||
B19 |
质量管理处科员 |
1 |
10 |
笔试、面试 |
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B20 |
病案管理科编码员 |
1 |
20 |
笔试、面试 |
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B21 |
医学工程处工程师 |
1 |
26 |
笔试、面试 |
|||||
二、考核方式
护理岗位：采用笔试、面试及技能考核的方式；
其他岗位：通过资格审核人数≤招聘人数5倍的岗位采取直接综合面试的考核方式；通过资格审核人数＞招聘人数5倍的岗位采取笔试+面试的考核方式。
上述需要笔试的岗位，笔试成绩将在当天中午直接公布，以60分为合格线（卷面满分为100分），合格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报考人数比例依序确定列入面试人员名单，除B14岗位为1:2外，其余岗位均为1:3。笔试成绩将于面试报到前在我院官网www.wx2h.com“人才招聘”栏公布。
三、考核内容
不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
四、综合成绩计算方法
考核总分为100分，综合得分60分为合格线。根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定拟录用人员。
1.直接综合面试的岗位：面试成绩即为最终成绩。
2.笔试+面试的岗位：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
3.护理岗位：综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能考核成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
五、其他事项
1.综合考核当日凭本人身份证入场，请务必携带。
2.护理岗位：
（1）B15岗位分两批进行笔试考核，具体批次将通过短信和报名系统“站内信”通知到个人，请及时查看相关信息。如未收到通知请于5月26日（周一）及时联系我院工作人员，联系电话：0510-68562955，联系人：黄老师。
（2）进入面试/技能考核者工作服及护士帽由医院提供，其余自行准备。
3.考核地点为我院南院区（中山路68号）。
无锡市第二人民医院
2025年5月23日
