招聘21人17个岗位
常熟文旅发展集团有限公司（以下简称“集团”）是市直属国有企业，成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元，总资产109.61亿元。集团定位为文化旅游、教育培训、轻医疗养老等产业的投资运营管理商，秉承“与您共创美好生活”的初心使命，以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，努力满足全市人民的美好生活需求。截至目前，集团共有员工2000余人，团队高素质、年轻化、专业化，拥有一批高级工程师、注册会计师等高技能人才，以及“双一流”院校等硕博士高学历人才，团队平均年龄约35岁。
因业务发展需要，集团面向社会公开招聘工作人员，本次招聘共涉及17个岗位，计划招聘21人。有关事项公告如下：
一、下属公司介绍
常熟一城山水景区运营管理有限公司
成立于2008年10月，是一家专注于A级景区管理、旅游产品开发、品牌营销推广及赛事策划运营的综合性文旅企业。公司始终坚持保护性开发与精细化运营并重的发展理念，不断擦亮“一城山水自在生活”文旅品牌，着力构建文旅融合、多元共生的高品质综合性平台。目前共有员工500余人，团队结构合理、专业优势突出，汇聚了一批景区运营、商业招商、品牌策划等领域骨干人才。
常熟市沙家浜文化投资发展有限公司
成立于2023年9月，现有员工200余人，是国家5A级旅游景区——沙家浜景区的运营主体。公司下设五个职能部门，业务涵盖文旅投资、景区服务、餐饮住宿、船舶运营等多元业态。沙家浜景区占地6000亩，集红色教育、江南民俗与湿地生态于一体，配套完善的食宿设施及四季主题文旅活动，先后荣获多项国家级荣誉，是长三角地区具有广泛影响力的红色文旅标杆。
常熟市尚湖旅游服务有限公司
成立于2007年7月，现有员工120余人，是国家5A级景区——尚湖风景区的运营主体。公司依托独特的湿地生态资源，深耕文旅运营、业态招商、赛事策划运营等业务，着力打造“文化+湿地+运动+休闲”全域体验体系，是建设常熟“户外运动第一城”的标杆景区。近年来，公司积极履行国有企业责任，带动就业、赋能乡村振兴，先后承办多项高规格体育赛事和文旅活动，荣获多项综合性荣誉，经营质效与品牌影响力显著提升。
常熟市虞山风景区管理有限公司
成立于2008年1月，现有员工120余人，是常熟历史文化与自然山水资源的重要运营主体，目前负责运营的景区主要包括虞山公园、宝岩、剑门、西城楼阁、方塔园、赵园·曾园、燕园、李强故居等。公司秉持“保护文物、传承文化、服务游客、赋能发展”的理念，积极践行文旅融合发展战略，在文化传播、资源共享、业态创新等方面持续发力，深度融入常熟文旅高质量发展大局，助力吴地文化的传承与弘扬。
常熟旅文酒店管理有限公司
成立于2023年8月，是常熟文旅酒店板块的运营主体，全面负责旗下酒店（民宿）的投资筹建、加盟管理及自营管理。目前拥有自营酒店2家，携手华住、首旅等头部品牌委托管理酒店4家，合作经营酒店2家，初步构建起覆盖多元合作模式的酒店矩阵。公司致力于打好“酒店+”消费业态组合拳，统筹景区周边酒店、民宿的规划定位、品牌招商和产品打造，持续推进餐饮、住宿、商业等业态重塑，为景区度假化转型注入核心动力。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.年龄要求详见岗位表。
5.具备岗位表中要求的资格条件。工作经历年限计算截止时间以报名截止日期为准。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人；
（2）普通高校在读非2026届毕业生；
（3）实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（6）有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
三、招聘岗位
详见《2026年常熟文旅发展集团有限公司（系统）招聘岗位表》（附件）。
四、报名和资格初审
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、准考证打印均通过网络进行。
2.报名网址：
常熟人力资源市场考试报名系统（http：//exam.csrc91.com）。
3.报名时间：
2026年5月13日9:00－2026年5月27日16:00
4.资格初审时间：
2026年5月13日9:00－2026年5月27日17:00
5.纸质材料提交要求：
报名人员须于2026年5月27日17:00前，将以下证明材料扫描件整合为一份PDF格式文件，发送至指定报名邮箱cskw＠csrc91.cn，逾期未提交或材料不符合要求的，视为自动放弃报名资格。
邮件及文件命名规范：邮件主题、PDF文件名称须统一注明“应聘单位＋岗位代码＋姓名＋身份证号码”，示例：“常熟文旅发展集团有限公司＋1－1＋李某＋320500XXXXXXXXXXXX”，命名不规范导致材料核验失误的，责任由应聘人员自行承担。
（1）本人有效身份证（正反面）；
（2）户籍证明（户口本户主页及本人页）；
（3）学历（学位）证书；
（4）国（境）外学历需额外提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）学信网学历认证报告；
（6）岗位要求的资格证书、相关岗位任职文件、职（执）业资格证、专业技术资格证等证明材料；
（7）个人履历证明、岗位要求的相关工作证明或工作业绩材料；
（8）应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）材料。
6.注意事项及报名操作提醒（考生务必仔细阅读）：
（1）应聘人员登录系统，点击“招聘信息及报名入口”选择“2026年常熟文旅发展集团有限公司（系统）招聘”进行报名。
（2）请应聘人员仔细核对报名信息后再提交，信息提交后无法修改。
（3）应聘人员如未通过资格初审，接到工作人员通知后在规定时间内可进行信息修改或改报其他岗位。
应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场（联系电话0512－51935215）。
（4）每人限报一个岗位。
（5）报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
系统填报部分信息提醒如下：
①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本公告中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
②报考专业：报考专业必须以毕业证书或教育部留学服务中心学历认证证书的专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。
③学习经历、工作经历：具备符合岗位要求的相关经历，请在对应栏目详细填写。
④荣誉及证书：具备符合岗位要求的荣誉或相关证书的，请在对应栏目详细填写。
⑤上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
（6）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、专业测试
专业测试为对应聘者的专业知识、技能和潜力进行全面评估，测试形式将结合岗位报名情况确定，包括但不限于人岗匹配度测评、笔试、面试等。专业测试成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。在专业测试成绩合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序择优确定参加体检人员，为确保招聘质量，考试任一环节未达到合格线，或经研究确无合适人选的岗位可以空缺。
专业测试形式、时间地点另行通知。
六、体检与考察（政审）
1.体检由常熟市人力资源开发有限公司统一组织，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者不予录用。
2.对体检合格人员统一组织考察（政审），考察（政审）不合格，按规定程序取消其录用资格。
3.体检或考察（政审）不合格，可在报考同岗位的人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
七、公示和录用
1.拟录用人员名单将在常熟人才网（https：//www.csrcsc.com）公示，公示时间为5个工作日。
2.对于公示无异议的，由招聘单位办理相关录用手续，根据岗位要求进行统一安排，试用期按劳动法相关规定执行。工资待遇根据招聘单位薪酬管理办法相关规定确定，并按照规定缴纳社会保险及公积金等。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
八、人员补录
自本次招聘录用完成之日起一年内招聘岗位出现空缺，可在该招聘岗位总成绩中从高分到低分顺序进行补录一次。经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。
九、纪律和监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由招聘单位实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。
报名咨询电话：0512－51935215
咨询时间：工作日9:00－11:30、13:00－17:00
