招聘4人4个岗位
因工作需要，苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司及下属子公司委托苏州市相城区荷香人力资源有限公司面向社会公开招聘项目制人员4名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见《2026年苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司下属子公司公开招聘项目制人员岗位简介表（第二批）》（附件1）。“专业设置”参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有较高的政治素质，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）苏州市大市户籍优先。
（三）所有报考人员须于报名截止前取得学历、学位证书，国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。
（四）实行回避制度，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（五）现役军人或普通高校在读非应届毕业生，以及在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员不得报考。
二、报名和资格审核
（一）报名时间：2026年5月12日13:00—5月17日17:00。
（二）报名方式：采取线上报名形式，请将报名材料扫描件打包发送至招聘单位邮箱：hqgzgs@126.com，邮件命名格式为：岗位-姓名。
（三）报名材料：
1.《2026年苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司下属子公司公开招聘项目制人员报名表》（附件2），涉及的时间栏目需精确到年月，照片处请附上本人近期证件电子照，报名者签名处需手写签名；
2.身份证（正反面）；
3.户籍证明（户口本首页及本人页）；
4.学历学位证书，教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请），国（境）外留学人员还需提供教育部留学服务中心学历认证；
5.工作经历证明（劳动合同或社保证明，社保证明可在江苏智慧人社下载）；
6.其他相关资格证书及证明材料。
（四）资格审核：每人限报1个岗位，人力资源公司对报考人员所提供的报名材料进行审核，审核通过后视为报名成功，不得改报其他岗位。
（五）注意事项：报名者须对照本《简章》规定的招聘资格条件如实填报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考等违反本《简章》规定的行为，一经查实，即取消应聘和录取资格，责任由报名者承担。
三、考试
考试采用人岗相适度测评和面试相结合的方式进行。
（一）人岗相适度测评
对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据招聘单位提供的具体标准进行评分。人岗相适度测评采用百分制，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数。根据测评成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人员。
（二）面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试成绩采用百分制，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数。面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。按面试成绩从高到低的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。若招聘人数与面试合格人数之比不足1:1，则按实际合格人数核减岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。
3.请应聘人员保持联系方式畅通，以便通知后续流程，联系不到者视为自动放弃。
四、体检和政审
（一）体检标准参照企业劳动用工标准执行，体检不合格者不得聘用。体检时间另行通知，体检费用由应聘者自理。
（二）对体检合格的应聘人员进行政审考察。因报考人员体检、考察政审不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位缺额时，由招聘单位主管部门再行决定是否递补人员。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和录用
1.拟录用人员名单，在“苏州人才网”公示不少于3个工作日。经公示无异议人员，与苏州市相城区荷香人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至相应工作单位。
2.报考人员一经录用，须按规定时间报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。
六、其他
本简章由招聘单位负责解释。咨询电话：0512-65750015。咨询时间：工作日9:00-11:30，13:00-17:00。
附件
