招聘7人6个岗位
苏州交投新基建科技有限公司（以下简称新基建公司）于2023年1月12日注册成立，注册资本17500万元，为苏州交投集团全资子公司，主要从事建材贸易业务和新材料开发应用，属于交投集团综合交通产业开发板块之一，与交投集团核心投资建设板块形成上下游协同效应，打造城铁、轨道、装配式桥梁、环保路材等领域的研发和生产基地。现根据公司业务发展需要，决定公开招聘工作人员7名，具体招聘工作方案如下：
一、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有良好的政治素质和道德品行，服从组织分配；
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6.具备招聘岗位所要求的年龄、专业素养、任职经历等其他条件；
7.国内高校应届毕业生须为2026年毕业且在2026年8月31日（博士研究生可放宽至2026年12月31日）前取得学历（学位）证书，国（境）外高校应届毕业生须在2024年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。应聘人员须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。
二、招聘岗位及要求
总经理助理（024）1人、工程管理岗（025）1人、安全管理岗1（026）人、预算管理岗（027）1人、税务管理岗（028）1人、财务共享平台运营与维护岗（029）2人。具体岗位要求详见《苏州交投新基建科技有限公司公开招聘人员岗位简介》。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2025年12月23日~2026年1月6日。
2.报名方式：采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，不接受现场报名。符合条件且有意向的求职者，请按以下方式报名：（1）电脑端：进入苏州交投集团官网－人才招聘栏或直接访问网址https://szjtjt.hotjob.cn/，可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位；（2）手机端：关注“苏州交投”微信公众号，通过走进交投-人才招聘，可查看并投递相关职位。
（二）资格初审及开考比例
1.资格初审：新基建公司按照招聘岗位明确的资格条件、根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员进行资格审查，确定各岗位符合招聘条件的人员。
2.开考比例：本次招聘开考比例为3∶1，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位。
（三）综合能力素质评价
新基建公司组织对通过资格初审人员进行综合能力素质评价，同分者组织加评。按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入考试人员名单。通过资格初审人数与计划选聘人数之比不超过5∶1的岗位，可直接进入考试环节。
（四）资格复审及考试
1.资格复审：主要是对入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消考试资格。
2.面试：面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用半结构化面试进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后两位，第三位四舍五入。
3.成绩公示：面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后，在面试考点公示。
（五）体检及考察
1.体检：在面试成绩合格人员中，根据成绩（及排名）从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。体检医院为三甲医院，体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不得聘用。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为自动放弃。
2.考察：用人单位对体检合格人员组织实施考察，考察不合格者，不予录用。
3.体检不合格、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现岗位缺额时，经新基建公司研究同意，可在同一岗位的应聘者中按面试成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性递补。
（六）公示录用
考察结束后，对拟录用人员进行公示5个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。
四、工作纪律
1.本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-67656310。
2.本次招聘、录用全程不收取任何报名费、培训费、中介费、手续费等。如遇有人要求应聘者缴纳任何费用，请及时向相关执法部门举报。
3.新基建公司享有最终解释权。
