招聘2人2个岗位
苏州绕城高速公路有限公司，简称苏州绕城公司，成立于2002年10月17日，是一家市管、国有的高速公路公司。自通车运营以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在苏州交投集团的正确领导下，积极践行“让社会更美好，让企业更兴旺，让员工更幸福”的企业使命，公司上下始终坚定信心、团结奋进，不断拼搏，先后获得了全国交通企业管理现代化创新成果示范单位、全国公路交通优质工程一等奖等多项国家、省、市级荣誉称号。
现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名，制定如下方案：
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录；
（二）政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配；
（三）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
二、招聘岗位及要求
具体岗位需求详见《苏州绕城高速公路有限公司公开招聘人员岗位简介》。
三、报名与资格初审
（一）报名时间：自2025年11月10日9:00起，至11月21日17:00。
（二）报名方式：在苏州人才网、FlashOffer、交投集团官网、交投集团公众号发布招聘信息。每人限报一个岗位。本次招聘不接受现场报名。报名材料及填写完整的《公开招聘报名登记表》等电子材料发送至邮箱szrcgshr@163.com，邮件主题格式：“岗位代码+岗位名称+姓名”。联系人：钱女士，联系电话：0512-67600770-343049。
（三）报名材料：按照岗位要求如实填报个人信息，并附相关佐证资料（扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正），须与报名信息一致。附件材料将作为综合能力素质评价的主要依据。
材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb）；②本人身份证；③已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》；⑤各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料；⑥工作经历、项目经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料；⑦岗位要求的其他证明材料。
（五）开考比例：本次招聘开考比例为3:1，如未达到开考比例，则核销该岗位招聘计划。
四、综合能力素质评价
绕城公司对通过初审人员进行综合能力素质评价，同分者组织加评。按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。
五、资格复审和面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用半结构化方式。
面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，低于合格分数线的不予录用。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先。
六、体检、考察
1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.对通过考试并体检合格的人员进行录用前考察，考察不合格者，取消录用资格。
七、聘用
录取人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消聘用资格。
新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关标准执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除劳动合同。
八、工作纪律
选聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受纪检监察机关和社会监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供任职奖励、学习成绩等证明材料。发现弄虚作假，一律取消选聘资格，并严肃追究责任。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-67600770-343066。
九、其他
本简章其他未尽事项，由苏州绕城高速公路有限公司负责解释。
