招聘5人5个岗位
因工作需要，董浜镇国资及集体公司现面向社会公开招聘一批工作人员，有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄35周岁及以下（1989年7月15日及以后出生）。
5.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。工作经历年限计算截止时间以报名截止日期为准。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人；
（2）普通高校在读非2025届毕业生；
（3）被辞退或自动离职未满5年、试用期内被辞退或自动离职未满3年的本镇财政供养人员或村（社区）工作人员；
（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（6）有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员；
（7）本镇财政供养人员。
详见《2025年常熟市董浜镇国资及集体公司招聘工作人员岗位表》（附件1）。
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、准考证打印均通过网络进行。
2.报名网址：
常熟人力资源市场考试报名系统（http://exam.csrc91.com）。
3.报名时间：
2025年7月15日9:00-2025年7月24日17:00
4.资格初审时间：
2025年7月15日9:00-2025年7月25日17:00
5.注意事项及报名操作提醒（考生务必仔细阅读）：
（1）应聘人员登录系统，点击“招聘信息及报名入口”选择“2025年常熟市董浜镇国资及集体公司招聘工作人员”进行报名。
（2）请应聘人员仔细核对报名信息后再提交，信息提交后无法修改。
（3）应聘人员如未通过资格初审，接到工作人员通知后在规定时间内可进行信息修改或改报其他岗位。
应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场（联系电话0512-51935215）。
（4）每人限报一个岗位。
（5）报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
系统填报部分信息提醒如下：
①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本公告中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口簿户主首页上地址、派出所公章名称为准。
③报考专业：报考专业必须以毕业证书或教育部留学服务中心学历认证证书的专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。
④应届毕业生学位填报：应届毕业生系统填报“是否取得相应学位”时，若选择“是”，则视为考生于2025年8月31日前可取得学位证书；若选择“否”，则视为考生于2025年8月31日前无法取得学位证书。
⑤学习经历、工作经历：具备符合岗位要求的相关经历，请在对应栏目详细填写。
⑥荣誉及证书：具备符合岗位要求的荣誉或相关证书的，请在对应栏目详细填写。
⑦上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
（6）报名人员须于2025年7月25日17:00（以邮箱系统收件时间为准）前将以下报名相关材料PDF扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱gqzp@csrc91.cn。邮件主题及压缩包名称必须注明应聘单位、岗位代码、姓名、身份证号码，例如“常熟新董科技发展有限公司+1-1+张某+身份证号码”
①本人填写《岗位资格条件相关的工作经历及业绩说明表》（附件2）；
②学历学位证书照片（同时提供学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》一份），海外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
③岗位要求提供的相关职称证书、技能等级证书、取得的荣誉；
④工作年限：计算的截止时间为2025年7月15日，参保缴费记录证明、相关单位工作证明（加盖单位公章）或劳动合同，工作证明中必须能够体现从事的岗位及年限（应届毕业生除外）；在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
以上所提供的材料将作为人岗相适度测评的重要依据。
（三）开考比例
本次招聘考试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位根据实际情况决定调整开考比例或核减招考岗位。
报名者须对照本《公告》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，取消报名资格。
四、人岗相适度测评
组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评。人岗相适度测评成绩以百分制计算。根据人岗相适度测评成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人员。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人员，末位成绩相同的人员一并进入资格复审，人岗相适度测评成绩占总成绩的40%。
人岗相适度测评通知及成绩将在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公布。
1.对进入资格复审人员的报名材料真实性进行审核。资格复审时间及地点以具体通知为准。材料原件不全或材料信息不实，取消面试资格。
2.在报考同岗位的人员中因资格复审造成入围面试比例不足1:3，从高分到低分依次递补。递补人员须在接到通知后按时提交复审材料原件，逾期视为自动放弃。
3.请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人须出示身份证及委托书。请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。
4.资格复审合格的人员现场缴纳面试考试费100元（按苏价费函[2007]146号规定）。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，将县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明现场提交免缴考试费。
所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）上公布。
1.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。
2.面试主要测试应试者综合素质和专业能力。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不予录用。面试成绩占总成绩的60%。
3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，则另行安排加试。
4.面试成绩、总成绩和进入体检人员名单将在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公示，时间不少于3个工作日。
1.体检由常熟市人力资源开发有限公司统一组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃）。体检不合格者不予录用。
2.对体检合格人员统一组织考察（政审），考察（政审）不合格，按规定程序取消其录用资格。
3.因体检或考察不合格出现缺额时，由招聘单位决定是否递补，如需递补的，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次进行一次性递补。
1.拟录用人员名单将在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公示，公示时间为7天。
2.对于公示无异议的，由招聘单位办理相关录用手续，根据岗位要求进行统一安排，试用期按劳动法相关规定执行。工资待遇根据招聘单位薪酬管理办法相关规定确定，并按照规定缴纳社会保险及公积金等。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
一年内招聘岗位出现空缺，可在该招聘岗位总成绩中从高分到低分顺序进行补录一次。经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由招聘单位实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。
网上报名咨询电话：0512-51935215
咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00
