苏州交投新基建科技有限公司公开招聘9人简章
苏州交投新基建科技有限公司公开招聘9人简章
事业单位招考

招聘9人5个岗位

报名时间
2025/7/10 09:00-2025/7/23 17:00

苏州交投新基建科技有限公司(以下简称新基建公司)于2023年1月12日注册成立,注册资本17500万元,为苏州交投集团全资子公司,主要从事建材贸易业务和新材料开发应用,属于交投集团综合交通产业开发板块之一,与交投集团核心投资建设板块形成上下游协同效应,打造城铁、轨道、装配式桥梁、环保路材等领域的研发和生产基地。中宜硅材(苏州)纳米新材料科技有限公司(以下简称中宜硅材公司)为苏州交投新基建科技有限公司子公司,于2024年2月成立,注册资本2000万元。中宜硅材公司专注于水性无机纳米陶瓷涂层技术,是一家集研发、生产、销售为一体的综合性科技型企业。为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘中宜硅材公司工作人员9名。具体公告如下:


一、基本条件

1.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录。

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2.政治素质好,拥护党的基本路线和方针政策,爱岗敬业,有吃苦精神和团队精神,有较强的沟通能力,服从组织分配。

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3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

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4.未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

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5.实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

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6.具备报考岗位所要求的其他资格条件详见岗位任职条件。

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二、招聘岗位

销售顾问(公建方向)(007)2人、销售专员(渠道)(008)1人、安环专员(014)1人、销售顾问(019)4人、研发技术员(021)1人。

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具体岗位、条件及要求等详见附件《苏州交投新基建科技有限公司公开招聘岗位简介表》(附件1)。

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三、报名与资格审查

(一)报名时间:2025年7月10日9:00至7月23日17:00。

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(二)报名方式:采用网上报名形式,本次不接受现场报名。应聘者将报名资料电子版发送至招聘单位邮箱zygc@zygcsz.com,联系人:高先生,咨询电话:19951281163,0512-68850551。咨询时间:工作日9:00-11:00;13:30-17:00。

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(三)报名资料:

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1.《苏州交投新基建科技有限公司公开招聘人员报名登记表》;

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2.本人近期免冠正面二寸证件照(35×45毫米,jpg格式,大小不超过200Kb);

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3.本人身份证(正反面);

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4.本人学历(学位)证书扫描件(非应届生提供取得本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;应届生提供就业推荐表)、学信网中查验的各学段的教育部学籍在线验证报告;

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5.工作经历证明:社会保险缴纳记录证明或劳动合同等;

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6.职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料;

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7.本人各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料;

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8.岗位要求的其他证明材料。

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(四)资格审查:

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新基建公司将根据报考人员所提供的电子材料按照岗位任职条件进行资格初审,确定符合条件的人员。

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资格复审在面试当天,报考者应将全部报名资料的原件及复印件带至面试地点,由新基建公司对其资料的真实性及报名资格进行复审验证,在招聘全过程中,如发现报考者提供虚假报考信息及材料的,条件不符合《简章》规定的,或与招聘单位对报考者所报考岗位的资格审查口径不相符合的,一经查实随时取消报考或者聘用资格,后果由报考者自负。

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(五)开考比例

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本次招聘岗位面试开考比例为3:1,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。

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四、选聘流程

(一)面试

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面试采用结构化+访谈式面试方式,时间约为20~30分钟/人。面试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。面试成绩60分及以上者为合格,面试合格成绩作为本次录用的最终成绩。

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(二)体检与考察

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1.按照各岗位面试成绩由高到低排序,以1:1的招录比确定进入体检的人员。进入体检人员须在规定时间完成体检,体检费用自行承担,逾期未完成体检的视为主动放弃。对通过考试并体检合格的人员进行录用前考察(政审),全面了解拟录取对象情况。

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2.体检不合格、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现岗位缺额时,经新基建公司研究同意,可在同一岗位的应聘者中按面试成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性递补。

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(三)公示录用

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考察结束后,对拟录用人员进行公示3个工作日,经公示无异议,办理聘用手续。

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五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话0512-67656310。(工作日9:00-11:00;13:30-17:00)。

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六、本简章其他未尽事项,由苏州交投新基建科技有限公司负责解释。



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