招聘8人3个岗位
为有序推进村（社区）工作，进一步加强村（社区）干部队伍建设，优化村（社区）干部队伍结构，夯实基层组织基础，经研究决定，公开招录村（社区）干部。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置及要求
二甲镇2026年公开招录村（社区）后备干部详见岗位简介表（附件1）。
招录人数与报考人数比例需达到1:3，报名人数不足按实际进行核减。
二、招录条件
（一）资格条件
1.具有良好的政治思想素质和政策理论水平，热爱基层工作，能吃苦耐劳，有一定的组织协调能力和社会实践能力。
2.本人或父母（含配偶及父母）具有二甲镇户籍（在二甲镇有固定住房）或本人长期居住在二甲镇及周边相邻镇街（仅限通州区）。
3.具备拟报考岗位所需的相关资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过治安刑事处罚的；
2.被开除党籍的；
3.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；
4.在党纪政纪处分期间内的；
5.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
三、招考程序
此次公开招考按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、任前公示等程序进行。
（一）报名：
集中报名：2026年4月7日至2026年4月13日（工作日），上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。
报名地点：二甲镇人民政府三楼310办公室，联系电话：0513-86320117。
报名材料：报名者递交《二甲镇公开招录村（社区）后备干部报名表》1份（见附件2，正反双面打印），并携带以下证明材料（原件及1份复印件）：①本人身份证②户口本（或固定住所证明材料）③学历、学位证书④学信网查询结果(https://www.chsi.com.cn/)（《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》）⑤近期二寸免冠正面彩照1张⑥可佐证工作经历的相关劳务合同或养老保险缴费记录等材料⑦可佐证党员身份的全国党员管理信息系统或党组织关系所在地相关证明。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）资格审查：由二甲镇党建工作办公室对报名人员进行资格审查。
（三）笔试：笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试成绩得分占总分的40%。（退伍军人军龄年满4年及以上，且在部队服役期间获得过两次及以上“优秀士兵”称号、嘉奖及以上表彰的，笔试计为满分，直接进入面试）。
（四）面试：按笔试成绩从高分到低分排名，原则上按不低于招录名额1:2的比例确定面试人员名单（具体比例视实际参考人数确定）。面试成绩得分占总分的60%。
面试主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试时间、地点电话另行通知。考试时须携带本人身份证。
（五）体检和考察：每人的总得分由笔试得分、面试得分组成，其中笔试得分占40%、面试得分占60%。将总得分由高到低进行排名，根据总得分按照招录人数1:1进入体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据总得分从高分到低分依次进行递补。
（六）公示和录用：根据考察和体检情况，按照招录名额1:1的比例确定拟录用人员名单，并进行公示。公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，经镇党委集体研究确定作为村（社区）后备干部录用人员，安排到相关村（社区）工作。
四、相关待遇
新招录村（社区）后备干部实行试用期制度，试用期3个月，试用期待遇2660元/月，参照村（社区）定编干部办理相关保险和公积金。试用期满经镇党委考核合格的，正式聘用，享受定编村干部报酬和相关待遇；考核不合格的，不予聘用。
五、其他事项
本次招聘建立替补机制，成绩合格但因计划限制未录用人员，进入储备库，有效期六个月（截至2026年11月30日）。六个月内因本次招聘人员变动产生岗位缺额的，经镇党委集体讨论研究，可从高分到低分依次按招聘公告的相关程序补录。
六、纪律与监督
公开招录工作由二甲镇党建工作办公室组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：0513-68856512。
本公告由二甲镇党委负责解释。
