招聘12人12个岗位
为进一步储备和补充专业技术人才，如皋市交通产业集团有限公司面向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及条件
（一）选聘岗位简介
详见《如皋市交通产业集团2025年公开选聘岗位简介表》（附件）
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，无违法犯罪和违纪处分记录。
2、具有相应岗位要求的身体条件和心理素质，责任心强，具备较强的团队协作意识和人际交往沟通能力。
3、具备岗位要求的年龄、学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件；海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
4、有下列情形之一的，不得参加应聘：
（1）有涉嫌违法犯罪尚未查清的。
（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的。
（3）有较为严重的个人不良信用记录的。
（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的。
国家和江苏省另有规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、选聘程序
（一）报名
1、报名时间：2025年6月18日—6月27日16:00
2、报名方式：采取网络报名，报名网址：https://rgjtzp.zhaopin.com（报名建议使用电脑登录操作）。
3、报名材料：
应聘人员在规定时间内登录报名网站，选择具体岗位进行报名，填写报名信息，并在报名系统上传以下证明材料：
（1）本人有效居民身份证原件正反面扫描件。
（2）大学以来学历及学位证书原件扫描件，教育部学籍在线验证报告，海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（3）报名岗位要求的相关职（执）业及资格证明材料、专业技术资格证明材料。
（4）作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料。
（5）工作经历证明材料原件扫描件（须提供养老保险缴纳证明或用工单位出具的聘用（劳动）合同）。
（6）其他佐证材料。材料如为外文版本须同时提供中文翻译件。
4、报名要求：应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。
5、报名注意事项：
（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。
（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录用。
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
（二）资格初审
即日起至7月2日，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：年龄、学历学位、专业、资格证书、工作经历等。根据资格初审情况择优确定综合比选入围人员名单。
（三）综合比选
注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。通过适岗能力评价、笔试、面试等环节全面了解应聘者的综合素质和适岗能力。
高层岗位比选流程：适岗能力评价+任务书+面试
中层及以下岗位比选流程：适岗能力评价+笔试+面试
1、适岗能力评价：根据提交的报名材料（未上传佐证资料的项目不计分），围绕应聘人员的教育背景、岗位专业知识、工作经验、表彰奖励等方面进行岗位相适度评价。根据适岗能力评价结果，按照1:10确定入围笔试对象，不达比例按实际人数确定。
2、笔试：包括但不限于岗位专业知识、业务管理能力、文字综合能力等维度考察，具体时间、地点另行通知。根据笔试结果，按照1:5确定入围面试对象，不达比例按实际人数确定。
3、面试：具体时间、地点另行通知。
综合成绩计算方式：高层岗位按照适岗评价成绩*30%+面试成绩*70%计算；中层及以下岗位按照适岗评价成绩*20%+笔试成绩*30%+面试成绩*50%。
根据综合成绩，同一岗位从高分到低分确定入围体检人员名单。对暂未入围的其他合适人选，将纳入单位人才储备库。
（四）体检、考察
1、体检安排另行通知，未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃；体检不合格的不予聘用。
2、体检合格后，将对拟聘用人员进行背调考察，背调考察合格者作为拟聘用人选；放弃背调考察或考察不合格的，取消聘用资格。
（五）公示聘用
根据体检和考察结果，按规定进行4个工作日的公示，公示期满后，公示结果不影响其聘用的，根据公司相关制度规定，办理聘用手续。
新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。
整个选聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。无合适人选的职位可从其他职位调剂或空缺。
三、人员管理
本次公开选聘的经营管理、专业技术人才与录用单位签订劳动合同，并按劳动合同法要求，在合同内规定合同期限、明确双方权利、义务及违反合同所应承担的责任。首次签订合同实行6个月的试用期，试用期满后由用人单位组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。
人员采取带宽薪酬模式，根据人员实际能力、岗位级别与参照市场薪酬状况，设定合适薪酬。人员晋升、降级等情况调整，绩效奖金根据绩效考核结果体现变化。
四、注意事项及监督
本次招聘工作的最终解释权归如皋市交通产业集团所有。招聘过程不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考人员切勿上当受骗。
咨询电话：0510-66968999-20440(咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00)
监督电话：
0513-87651005（如皋市政府国有资产监督管理办公室）；
0513-87513616（市纪委监委派驻国资办纪检监察组）；
0513-69959689（集团监察审计部）
