江苏交通控股有限公司（以下简称“江苏交控”）是江苏省人民政府于2000年批准成立的国有独资企业，公司总部位于江苏省南京市，注册资本500亿元，主要承担全省重点交通基础设施投融资“主渠道”、高速路网运营管理“主平台”、培育发展交通新质生产力“主阵地”三大核心功能，现管理全省联网高速公路5560公里，分别占股省铁路集团95%、省港口集团29%、东部机场集团27%。江苏交控始终坚持“投资于人”，连续多年保持高增长的研发投入，构建覆盖人才全生命周期的培养体系，包括“青苗—优苗—青干”计划、重大工程项目锻炼计划、管培生计划等。统筹提供区域补贴、住房补贴、赛马奖励、人才公寓、补充医疗、就医绿通等多项关爱支持，以“有温度、有精度、有力度”的服务，为人才打造江苏交控“暖心巢”。“十五五”期间，江苏交控将聚焦构建“3+3+X”的产业体系，以交通基础设施、产业金融、交通产业三大核心主导产业为基本盘，以智慧物流、低空经济、智能装备三大新兴支柱产业为增长极，前瞻布局具身智能、氢能和新型储能、交通空天信息等未来培育产业方向，同步推进产业孵化、数智运营、绿色低碳、智慧物流、商贸服务、低空经济六大平台赋能增效，为各类人才提供干事创业的广阔舞台。结合公司年度重点工作，现发布江苏交控2027年人才招聘第二批次招聘公告。

一、基本条件

1.应聘人员应遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，无刑事犯罪记录。

2.校园招聘对象为2026年未就业高校毕业生、2027年应届高校毕业生，国内应届毕业生应在2027年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2027年12月31日前取得学位证书或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3.报考人员应具有正常履职的身体条件。入职体检以《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）为基本标准，报考人员身体条件以参加体检时身体状态为准，体检结论由指定体检医疗机构认定。

4.有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

（2）受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

（3）报考岗位其他条件详见各岗位资格条件。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

三、招聘岗位

1.江苏交控2027年人才招聘第二批次岗位主要涵盖：计算机信息技术、人工智能、交通工程、机电电气、安全管理、金融财务等。

2.管培生招聘：面向国内外知名高校，选拔招聘学习能力强、综合素质高、发展潜力大的2027届优秀高校毕业生。

3.清北直通车招聘：面向毕业院校为清华大学、北京大学的2027届高校应届毕业生定向招聘。以上岗位详细信息请在招聘报名页面查看。

四、工作地点

主要分布于江苏省南京市以及省内其他地市。具体工作地点详见岗位信息。

五、招聘流程

江苏交控2027年人才招聘第二批次一般按照报名、考试、体检、考察、背调、公示、签订协议等程序进行。管培生招聘与江苏交控所属单位岗位招聘同步开展，招聘流程一致。清北直通车招聘通过面试方式进行。

（一）报名

1.发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网（https://www.jchc.cn）及“江苏交通控股党建”公众号公开发布。

2.网上报名

自即日起，应聘人员登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击相应岗位报名。本次招聘每个应聘人员限报考一个单位的一个岗位。所有报考信息一经提交不得修改，报名截止时间为北京时间2026年11月14日24点。清北直通车招聘计划不设截止时间。也可扫描下方二维码直接报名。

3.资格审查

用人单位根据岗位任职条件和相关要求对应聘人员开展资格审查，审查通过的进入下一环节。

（二）考试

1.笔试

通过资格审查的应聘人员统一参加笔试，笔试按百分制标准评分。

2.一轮面试和职业能力测试

根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:10的比例上限确定面试人选（若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加一面）。职业能力测试不计分，应聘人员应在一轮面试前完成，请应聘人员注意查收短信和邮件通知。

3.二轮面试

根据一轮面试成绩，按照计划招聘岗位数1:3的比例上限确定二轮面试人选（若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二面）。拟参加二面人数不足比例要求的，用人单位可对招聘计划进行核减或取消。

4.总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为笔试、一面、二面成绩各占30%、30%、40%的比例加权计算，精确至两位小数。

（三）岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节（笔试、一轮面试、二轮面试）参与人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一轮面试、二轮面试开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。

（四）体检、考察、背景调查

用人单位根据应聘人员总成绩从高到低按1:1的比例确定并公布体检人员，部分岗位还将进行考察和背景调查，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和学习表现等。体检、考察、背景调查人选不合格的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

（五）公示

用人单位根据总成绩、体检、考察、背景调查结果等提出拟录用人选，并对外公示。公示期不少于5个工作日。

（六）签订协议

经公示无异议的拟录用人选，由用人单位办理相关录用手续。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议。社招人员已签订劳动合同且仍在合同期内的，须在规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交录用单位后，办理录用手续。在体检、公示、签订协议环节，因候选人主动放弃等原因而出现人选缺额时，用人单位可以取消该岗位，也可以递补录用，如递补录用可从该岗位考试总成绩从高到低的顺序进行递补，每个岗位只递补一次。

六、不予录用的情形

1.受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

2.受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

3.被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为，或者有其他违反公开招聘纪律行为的。

5.在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

6.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料（已签订的三方协议等）报到，逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。

7.按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

8.存在国家法律法规、江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

七、其他说明事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话等方式通知应聘人员各招聘环节信息，请应聘人员保持通信畅通并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不准确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘人员报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.岗位招聘条件所涉及的相关年龄、工作年限等计算截止日期为2026年11月8日。

5.应聘人员应对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。如与事实不符，或在考试、体检过程中作弊，或违反有关招聘制度规定的，一经查实，将取消应聘资格；已招聘入职的，江苏交控及所属用人单位有权解除劳动合同，且无需承担任何责任。

6.本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

7.咨询具体岗位信息请联系各招聘单位，咨询招聘政策可拨打电话025-52863660。