根据南京马群街道物业服务中心有限公司发展需要，经研究决定面向社会公开招聘11名工作人员，现将有关事项公告如下：

01招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

02基本条件

（一）应聘者须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录；

3.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神；

4.身体健康且具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件（详见附件一《岗位信息表》）。

（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、全日制普通高校在读人员；

2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.处于纪律处分影响期内或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5.省市其他规定的不符合应聘的相关情形。

03招聘岗位、数量及要求计划招聘11人，其中管理岗1人，工勤岗10人。具体岗位要求详见附件一《岗位信息表》（请扫下方二维码)。04招聘程序（一）报名和资格审查（可线上或线下报名，每人限报1个职位）1.公告渠道：招聘简章在“TODAY马群”马群街道微信公众号、“优蓝人才”微信公众号等平台发布。

2.报名起止时间：2026年11月4日9点—2026年11月17日17点（逾期无效）。

3.申辩申诉时间：2026年11月18日9点—2026年11月18日17点（逾期无效）。

4.网上报名时必须上传的材料：《应聘报名表》（见附件二）、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印、社会保险缴费清单一份、有效期内的身份证、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、与应聘岗位相关的工作履职证明材料等、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片。

5.报名方式

线上报名渠道：上传报名材料发送至指定邮箱：jsrc@youlanw.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。

线下报名渠道：请携带上述资料至南京经济技术开发区兴智路6号人力资源服务产业园510。

线下报名时间：工作日期间10:00-17:00。

联系人：李女士联系方式：15996279684

6.网上报名或线下报名经初审合格者，将以短信方式通知参加面试。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。

7.计划招聘人数与初审合格的应聘人数达到相应比例后方可开考（项目经理不得低于1:5，水电维修工不得低于1:2）。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。

（二）笔试与实操

1.笔试方式为闭卷，考试内容主要考察项目经理所需要的专业知识和综合素质等（水电维修工无需参加），满分为100分，合格线为60分，未达合格线不能进入后续环节。

2.水电维修工应聘人员需进行实操考核，实操内容主要考察应聘人员现场操作、故障排查、安全规范执行等能力，满分为100分，合格线为60分，未达合格线不能进入后续环节。

3.笔试、实操成绩出具后，在“优蓝人才”微信公众号上进行公示，公示期为3个工作日。

4.本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

（三）资格复审

1.根据笔试成绩得分，从高到低项目经理按1:5、水电维修工按1:2比例确定进入资格复审人员，如遇成绩相同人员，均进入资格复审环节。

2.资格复审具体时间地点以短信通知为准；被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

3.资格复审须本人提供的材料：

（1）本人签名的应聘报名表2份（需附照片），请至招聘简章下方附件下载；

（2）本人有效期内身份证原件及正反面复印件；

（3）毕业证书的原件及复印件，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

（4）含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件；

（5）职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、与应聘岗位相关的工作履职证明材料原件及复印件；

4.资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

（四）面试

1.应聘人员通过资格复审后方可进入面试。

2.面试采取半结构化方式进行，主要针对面试人员进行全面的评估考核，面试成绩为100分，低于60分合格线无聘用资格。

3.面试具体时间地点另行电话及短信形式通知应聘人员。

4.面试结束后，项目经理按笔试占40%，面试占60%；水电维修工按面试占40%，实操占60%，测算综合成绩，综合成绩在“优蓝人才”微信公众号上进行公示，公示期为3个工作日。

（五）体检

1.根据综合成绩由高到低，按1:1确定参加体检人员，如出现综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

2.若体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高到低确定递补人员参加体检。

（六）考察（政审）

体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。

（七）公示

根据考试、体检、考察（政审）结果，研究确定拟录用人员，并在“优蓝人才”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的人员方可聘用，将按《劳动合同法》相关规定，与招聘单位或其全资子公司签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，项目经理年薪资（含五险一金及各类津贴补贴等）约10万元；水电维修工年薪资（含五险一金及各类津贴补贴等）约6万元。拟聘用人员须在通知规定的日期内报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格并按综合成绩从高到低确定递补人员，递补人员须体检考察合格。合同约定试用期2个月，试用期薪资为岗位薪酬标准的80%，且不低于南京市当期最低工资标准。试用期满后，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

被录用人员在入职6个月内，因个人原因离职或违反公司规章制度被解除劳动关系的，用人单位可按综合成绩排名依次顺延替补录用，替补录用人员须体检考察合格。

05纪律和监督

本次招聘在南京马群街道物业服务中心有限公司的监督下进行。

南京马群街道物业服务中心有限公司有权调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

监督电话:025-84361664