南京铁道职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区珍珠南路65号。鉴于学校事业发展需要，现面向社会公开招聘人事代理工作人员，有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.学历学位及年龄要求：硕士研究生年龄不超过38周岁（即1988年1月1日之后出生），具有中级专业技术职称的年龄不超过40周岁（即1986年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1981年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1976年1月1日以后出生）。（岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求）

5.本次招聘的应届毕业生须于2026年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

6.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表），专业名称参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》执行。

7.对工作经历有要求的岗位，应聘人员须提供劳动合同、工作经历证明。

8.对专业方向有要求的岗位，应聘人员须提供成绩单，成绩单中需有学校盖章。

二、报名

（一）报名时间、方式、费用

1.报名时间：

①报名时间：2026年10月8日9:00-2026年10月15日12:00；

②资格初审时间：2026年10月9日9:00-2026年10月16日12:00；

③陈述申辩时间：2026年10月9日9:00-2026年10月17日15:00；

④异议处理时间：2026年10月9日9:00-2026年10月17日16:00；

⑤缴费时间：2026年10月18日16:00-2026年10月20日16:00；

2.报名方式：

应聘者访问南京铁道职业技术学院官网“人才招聘”栏（网址：http://rscxzp.njrts.edu.cn/），进行注册登录，对应招聘岗位进行报名并填写个人简历，按要求上传照片及支撑材料，确认个人信息无误后提交。

3.上传材料：

应聘人员在报名平台填写简历同时，须在“资格审核材料”项目内提交报考岗位所需资格材料扫描件（注意：根据岗位要求上传材料，岗位没有要求的不用上传。只上传一个PDF文件，命名为：岗位编号+姓名。）内容按顺序包括：

①有效期内的二代居民身份证；

②本科阶段以来学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（学信网下载打印），在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

③应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《毕业生协议书》扫描件；社会人员须提供与原工作单位签订的劳动合同等证明；

④岗位表其他资格条件要求的相关证明材料，如：中共党员或中共预备党员证明；专业技术职称证书和其他资格证书；个人工作经历或能力的证明材料等；

⑤岗位表其他资格条件有工作经历要求的岗位，应聘人员须提供劳动合同、工作经历证明，证明中须明确任职岗位和任职起止年月。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算工作经历的截止日期为考生报名之日。

中共党员（含中共预备党员）须由考生所在单位的组织部门或二级党组织出具证明。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

4.报名费用：

本次招聘收取报名费100元，应聘人员在规定时间内缴费，具体缴费方式登录报名系统查看公告。缴费成功即报名成功，未进行缴费视为放弃报名。报名成功后，因个人原因不能参加考试的，报名费不退。

（二）注意事项

①本次招聘岗位不设开考比例，报名结束后组织考试。

②应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

③有下列情形之一的，不得应聘，如有故意隐瞒参加的应聘者，一经发现取消应聘资格，已经录用的解除聘用关系。不得应聘情况包括：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）根据《南京铁道职业技术学院关于进一步推进公开招聘工作的意见》（南铁院人〔2019〕23号），不得参加应聘的回避条款；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（三）资格审查

1.资格初审

资格初审通过报名平台中应聘者上传的“资格审核材料”进行。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.资格复审

资格复审在试讲/面试考核前安排，具体时间在学校官网“人才招聘”栏发布通知。复审时须查看应聘人员报考岗位所需资格材料的原件，内容同资格初审一致。

应聘人员须保证所填信息和提供材料的真实、准确，未在规定时间内进行资格复审或复审不合格的，应聘人员将被取消考试资格。

三、考核及组织

（一）考核方式

1.E01-E04岗位考核方式为：笔试+试讲+面试。

总成绩=笔试×30%+试讲×30%+面试×40%。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定进入资格复审人员，末位有多名同分者，一同进入，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。如有复审不通过人员，根据笔试成绩从高到低依次递补。

2.E05岗位考核方式为：专业技能考核+试讲+面试。

总成绩=专业技能考核×30%+试讲×30%+面试×40%。

在专业技能考核成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定进入资格复审人员，末位有多名同分者，一同进入，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。如有复审不通过人员，根据专业技能考核成绩从高到低依次递补。

3.E06-E11岗位考核方式为：笔试+面试。

总成绩=笔试×30%+面试×70%。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定进入资格复审人员，末位有多名同分者，一同进入，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。如有复审不通过人员，根据笔试成绩从高到低依次递补。

采用百分制计算应聘人员总成绩。各单项考核成绩低于相应合格线的考生不予录用。各项考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩出现同分时按面试成绩高低进行排名；如面试成绩亦同分，采用面试加试确定排序。

（二）考核内容

1.笔试。主要测试应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力素养，不指定大纲和教材。满分100分，合格线为60分，笔试结束10个工作日内在学校官网“人才招聘”栏发布进入下一轮考核人员名单，考生可凭报名账号查询笔试成绩。

2.专业技能考核：主要测试应聘人员与岗位需求相适应的身体素质、专项技能。满分100分，合格线为60分，专业技能考核结束10个工作日内在学校官网“人才招聘”栏发布进入下一轮考核人员名单，考生可凭报名账号查询专业技能考核成绩。

3.试讲。主要考核应聘人员的教育教学能力，从课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果五个维度作出评价；同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分100分，合格线为70分。试讲成绩当场告知考生。

4.面试。采取结构化方式面试，主要测试应聘人员的知识结构、语言表达能力、应变能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知考生。

（三）考核时间、地点

各项考试将在报名截止后适时组织，具体时间、地点以及准考证下载等相关信息将在学校官网“人才招聘”栏发布通知，请及时查看。

四、录取

（一）考核结束后，在合格人员中，根据考核成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）对体检合格人员由我校组织考核考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，进行一次性递补。

（三）聘用人员名单将在江苏省人事人才公共服务网、南京铁道职业技术学院网站公示7个工作日。

（四）对公示无异议人员，我校与其签订聘用合同，同时约定试用期。聘用合同签订后不再进行递补。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

自学校通知签订聘用合同后起30天内，应聘人员不与用人单位签订聘用合同或不履行报到手续，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询电话

1.南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-68533098

咨询QQ:2252999769

咨询时间：工作日9:30-11:00，14:00-16:00

2.岗位表中联系人负责回答具体岗位相关咨询。

咨询时间：工作日9:30-11:00，14:00-16:00

六、招聘工作监督

南京铁道职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-68533155

七、报名系统技术服务

咨询QQ：527889971