江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年6月注册成立，为省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台。集团目前注册资本80亿元，并逐步增加到100亿元；现有资产总额156亿元、净资产117亿元；下属全资、控股、参股企业共计47户。集团深入贯彻落实新发展理念，坚持并丰富两个基本定位，坚定扛起省级沿海开发先行军责任，用实际行动服务沿海开发国家战略。“十五五”期间，集团将锚定“陆海统筹，打造江苏海洋产业领军企业”总目标，坚持和丰富两个基本定位，发挥全省“海洋经济高质量发展先行者、土地综合开发领军者、绿色转型赋能者”三大战略功能，全力建设绿色、智碳、活力、幸福“四个沿海”。

近年来，集团持续实施“人才强企”战略工程，招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已超40%。为进一步加强高素质专业化人才队伍建设，结合集团深化主业布局及重点项目建设、重点任务推进需要，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺岗位。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所要求的资格条件。

2．具有坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3．有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与职位相匹配的工作能力。

4．认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5．身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在下列情形之一的，不得报名应聘：

1．受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除党籍（学籍）的；

2．被列为失信联合惩戒对象的；

3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5．按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

6．被竞业禁止或市场禁入的；

7．曾在招录考试中作弊的；

8．不符合招聘回避、任职回避有关规定的；

9．法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘职位

（一）校园招聘岗位

应届毕业生包括2027届高校毕业生及离校两年内的高校毕业生。

1．集团管培生6人（岗位工作地：南京）

30周岁及以下（1996年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；“双一流”建设高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校毕业生优先；中共党员及国家奖学金、校级及以上的三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀毕业生获得者优先。

业务类专业（4人）：船舶工程类、机械工程类、材料工程类、生物工程类、土地管理类、水利工程类、食品工程类、农业类、养殖类、计算机类、电子信息类、机电控制类专业；海洋技术、智慧海洋技术、海洋信息工程、海洋资源开发技术、海洋资源与环境等涉海类专业优先。

职能类专业（2人）：经济类、公共管理类、工商管理类、法律类、财务财会类、审计类专业。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

培养模式：集团管培生将作为优秀年轻干部实施跟踪培养锻炼，并实行“2+1+N”实践培养模式（即前2年所属企业岗位实践锻炼+第3年集团本部岗位实践锻炼），开展集团管培生“3+1”导师结对带教培养模式，分别由集团分管领导、集团党委组织部负责人、所在企业（部门）领导人员担任其政治导师、成长导师及业务导师，指导帮助其提升能力、成长成才。

2.江苏省沿海开发投资有限公司党群工作部（纪委办公室）党建纪检岗助理1人（岗位工作地：南京建邺区）

中共党员；30周岁及以下（1996年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；法律类、财务财会类、审计类专业；政治立场坚定，作风正派，具备强烈的事业心、责任感和使命感；吃苦耐劳，能够接受长期驻地、异地出差；持有法律职业资格证（A）优先。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

3.江苏省沿海农业发展有限公司党群工作部（纪委办公室）党建纪检岗专员1人（岗位工作地：南京建邺区）

中共党员；30周岁及以下（1996年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；法律类、财务财会类、审计类专业；政治立场坚定，作风正派，具备强烈的事业心、责任感和使命感；吃苦耐劳，能够接受长期驻地、异地出差；持有法律职业资格证（A）优先。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

4.江苏沿海碳资产管理有限公司5人（岗位工作地：南京建邺区）

（1）技术合约部技术合约助理2人：30周岁及以下（1996年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；电子信息类、机电控制类、能源动力类、经济类、管理类相关专业；了解光伏组件、储能系统、充电桩、逆变器等核心设备的技术原理，了解国内外光储充领域相关技术标准及行业规范；具备一定的专业技术文件撰写能力及技术分析判断能力；具备良好的沟通协调与团队协作能力。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

（2）项目管理部项目管理助理1人：30周岁及以下（1996年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；电子信息类、机电控制类、能源动力类、经济类、管理类相关专业；了解工程项目管理知识体系及流程管控要求，了解相关工程技术规范和标准；具备良好的沟通协调及团队协作能力。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

（3）数碳业务中心数碳助理1人：30周岁及以下（1996年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；能源动力类、电子信息类、机电控制类、计算机类等相关专业；熟悉碳足迹核算基本方法，熟练掌握SimaPro等至少1种主流LCA软件，掌握Ecoinvent等行业数据库应用；具备一定的基础编程能力；具有良好的团队合作精神；具有碳核查、ESG报告编制相关实习经历者优先。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

（4）综合部综合助理（人力资源方向）1人：30周岁及以下（1996年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；工商管理类、公共管理类、经济类专业；具备良好的文字综合、逻辑思维和沟通协调能力；中共党员优先。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

（二）社会招聘岗位

1．江苏省沿海开发投资有限公司2人（岗位工作地：江苏盐城）

（1）所属海洋养殖运营公司（筹）养殖技术岗1人：45周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；本科及以上学历；海洋渔业科学与技术、水产养殖学、水族科学与技术、水生动物医学、海洋生物学、生物学、捕捞学等相关专业；3年以上海洋环境下海水鱼养殖工作经验；熟悉常见海水鱼养殖技术、病害防治技术，熟悉国内外海洋渔业经济发展动态；能够适应长时间、高频次海上驻点工作。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

（2）所属海洋养殖运营公司（筹）设备管理岗1人：45周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；本科及以上学历；机电控制类、机械工程类、电子信息类、船舶工程类专业；有渔业养殖设备管理或海上平台运维经验；熟悉机械原理及电气自动化等相关知识；有海船船员适任证书（轮机方面）或通过海船船员轮机科目考试者优先。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

2．江苏省仓东农业发展有限公司2人（岗位工作地：盐城东台）

（1）种植技术部业务副经理1人：40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）；本科及以上学历；农业类专业；5年以上农业种植管理经验，熟练掌握水稻、小麦、油菜等作物种植技术，熟悉农资使用、田间管护、病虫害防控全流程实操工作；具有相关专业中级及以上职称；吃苦耐劳，能适应田间作业环境；具有较强的责任心和执行力。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

（2）养殖技术部养殖技术员1人：40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）；本科及以上学历；水产养殖、渔业、动物营养与饲料科学、生物科学等相关专业；5年以上外塘养殖管理经验；吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；具有1000亩以上养殖水面管理经验者优先；持有水生生物执业兽医资格证者优先；具有相关专业中级及以上职称或8年以上外塘养殖管理经验者年龄条件可适当放宽。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

3．江苏沿海碳资产管理有限公司3人（岗位工作地：南京建邺区）

（1）项目管理部项目管理高级经理/生产高级主管（生产管理方向）1人：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；机电控制类、电子信息类专业；2年以上电力、能源行业运维负责人工作经验；具有相关专业中级及以上职称或专业技术职务；具有新建电站生产准备或电站技术改造经验者优先。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

（2）运营管理部运营管理高级经理/运营高级主管（数据运营方向）1人：40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；电子信息类、工商管理类、经济类、机电控制类、能源动力类专业；3年以上企业生产数据支持、自动化运营报表开发经验；能够主导建立企业生产数据库，熟悉SQLServer、Python、PowerBI等专业工具；具备扎实的数据处理、报告撰写和业务流分析能力；具有大型企业数据看板、可视化报表开发及企业内训经验者优先。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

（3）数碳业务中心碳资产开发主管/数碳高级专员（碳汇开发方向）1人：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；经济类、环境保护类、林业类、土地管理类专业；3年以上项目咨询相关工作经验，了解碳汇项目开发方法和流程；具有相关专业中级及以上职称；具有较强的数据分析与报告撰写能力；熟练使用GIS等空间分析工具者优先。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

4．江苏沿海私募基金管理有限公司投资管理部高级投资经理（高级主管级）/投资经理（主管级）1人（岗位工作地：南京建邺区）

35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；经济类、财务财会类、法律类、机械工程类、机电控制类、电子信息类、计算机类、材料工程类、能源动力类专业；3年以上基金投资、股权投资工作经验，或具有行业研究、项目开拓、尽职调查等可支撑投资工作开展的相关从业经验；能够独立撰写立项报告、尽职调查报告等专业文件；有中级会计师职称、注册会计师证、法律职业资格证（A证）者优先。

薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇

五、招聘程序

（一）报名与资格审核

1．报名时间：自公告发布之日起至2026年10月15日18:00。以报名截止时间计算工作年限、任职年限。

2．本次招聘采取网上报名方式，每人限报1个职位。

报名网址：https://jsyhkf.zhaopin.com/

（扫描二维码报名）

报名需将本人身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件，在二维码链接内进行上传。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位；要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。

报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过资格审核。

毕业于国内原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，报名条件可适当放宽。

（二）适岗性评价

依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作履历（校内外荣誉、实习经历）、工作业绩（学习绩点）、个人奖惩等要素，结合岗位履职要求，由用人单位对取得线上素质测试资格的社会招聘岗位考生进行适岗性评价并排序。

（三）素质测试、面试测评

素质测试：采取线上测试的方式，着重测试应聘者的综合知识、专业水平及逻辑推理、分析判断能力等。

面试测评：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘职位的匹配度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。

（四）入职体检

综合面试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检，或由体检对象提供6个月内三甲医院体检报告。

（五）实地调研

对应聘集团所属农业企业且体检合格的人员，由用人单位组织应聘者到公司实地了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和应聘者入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。

（六）背景调查

对体检合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告及由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

（七）确定拟录用人选

综合基本条件、面试成绩和背景调查等情况，研究确定拟录用人选。

（八）公示

通过集团公司网站对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。

（九）录用

经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。

六、其他

（一）此次公开招聘不指定考试用书，不对应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

（三）招聘入职人员中，属集团管培生的，与集团本部签订劳动合同并根据集团管培生管理规定，前2年安排至所属企业实践锻炼（行政关系、党组织关系、工会关系均在实践企业），第3年安排至集团本部岗位实践锻炼；属所属企业员工的，与其所在企业签订劳动合同。新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。属机关事业单位原在编人员的，入职后可签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期。

（四）江苏省沿海开发集团有限公司有权根据职位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：

招聘工作咨询：025-58066127；

技术咨询电话：025-68188666-23820；

江苏省沿海开发投资有限公司、江苏沿海私募基金管理有限公司岗位咨询：025-58069971；

江苏省沿海农业发展有限公司岗位咨询：025-58066202；

江苏省仓东农业发展有限公司岗位咨询：0515-85729001；

江苏沿海碳资产管理有限公司岗位咨询：025-58066287。

监督电话：025-58066191